IPM Bottmer als Arbeitgeber

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3 Bewertungen von Bewerbern


kununu Score: 1,6
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

!!!Warnung an Bewerber!!!


1,2
Bewerber/inHat sich 2020 als Immobilienkaufmann beworben.

Bewerbungsfragen

Bevor Sie Bewerbungen für die vakanten Stellen als Immobilienkaufleute an dieses Unternehmen versenden, empfehle ich vorherige telefonische Kontaktaufnahme mit dem selbigen. Aus persönlicher Erfahrung kann ich weitergeben, dass dieses Architekturbüro noch nicht einmal in der Lage ist, Stellenausschreibungen zu verfassen, welche den eigentlichen Anforderungsprofilen entsprechen. Im Gespräch wird dann in frecher und arroganter Art und Weise auch noch gelogen!


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Unprofessionell - unvorbereitet - unwissend - unzuverlässig


1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Vorbereitung auf das Gespräch sowie den Bewerber und die eigentliche Stelle. Termine sollten eingehalten werden. Wenn man verspricht sich zeitnah zu melden, sollte man das auch halten. Sich nicht beim lügen erwischen lassen.
Habe bis heute auf mehrere Mail keine Antwort bekommen, warum ?

Bewerbungsfragen

  • Zielstrebigkeit, Kommunikation, organisiert, Selbststarter und Teamplayer.
  • Wechsel der Region

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Knapp daneben ist auch vorbei!


2,3
Bewerber/inHat sich 2016 als Werbetexter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gesucht wurde offinziell ein Werbetexter, de facto benötigt die Firma allerdings einen Callcenter-Agenten. In diesem Punkt wurde (wird?) also nicht mit offenen Karten gespielt.

Bewerbungsfragen

Fragen zur Person grenzten an eine Beleidigung, daher möchte ich sie hier nicht wiederholen.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage