Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IPM Bottmer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen selbst waren schon recht gut. Dennoch arbeitet meinem Gefühl nach jeder für sich.
Pünktlich Feierabend und Freitags nur bis 12 Uhr ist ganz nett gewesen.
Schlechtester Arbeitgeber, den ich je hatte. Laut eines Kollegen von mir wurde einem anderen am Ende auch noch eine Lüge über die Auseinandersetzung mit den Bottmers erzählt. Ehrlichkeit nicht gewahrt.
Auf keinen Fall. Stupides telefonieren, da kann man auch alle 3 Jahre Azubis hinsetzen.
Solange die Chefs nicht da sind, kann man gut mit den Kollegen arbeiten