Nach entfallener Weiterbeauftragung direkt rausgeschmissen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Key-Accounter waren nett und gut, aber meiner hat auch das Unternehmen verlassen mit mir.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Benefits, schlechte Informationspolitik, direkter Rausschmiss.
Verbesserungsvorschläge
Leute nicht rausschmeissen nach nicht-Weiterbeauftragung, sondern neue Stelle für sie suchen. Das machen andere Personaldienstleister GANZ anders.
Arbeitsatmosphäre
Die Key-Accounter machten einen sehr guten Eindruck, leider hat "meiner" gleichzeitig mit mir das Unternehmen verlassen. In der Firma wo ich eingesetzt war hat es mir sehr gut gefallen, und auch die Leute vor Ort waren mit meiner Arbeitsleistung zufrieden. Das Projekt in dem ich war ist jedoch ausgelaufen, und desshalb wurde meine ZAK-Stelle gestrichen.
Kollegenzusammenhalt
Kannte keinen in der Firma ausser dem Key-Accounter.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Rausschmiss nach entfallener Wiederbeauftragung seitens des OEM. Anscheinend seitens Chefetage so diktiert, der Key-Accounter konnte wohl nichts dafür. Das ganze war sehr kurzfristig, und warscheinlich hätte man sogar noch vor Gericht gehen können, aber das habe ich nicht gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das normale ERA-Gehalt Bayern, aber keinen Cent mehr, auch kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Fahrtkostenbeteiligung Erfolgsbeteiligung, Altersvorsorge - NICHTS. Aber das Geld kam immerhin immer pünktlich, und man konnte sich seine Überstunden auszahlen lassen.
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Kollegen haben mich regelmäßig veräppelt wegen dem "Brainpower", ich hoffe sie haben es nicht persönlich gemeit...
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nichts dazu sagen, vielleicht hätte man was machen können, aber das war mir nicht bekannt und ich habe auch nicht gefragt.