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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Keine, das Gespräch und der Ablauf der Bewerbung bis hin zur Absage waren extrem wertschätzend.
Mir wurden zur Ansage per Mail und sogar telefonisch offen und transparent dargelegt, wieso es nicht geklappt hat.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation und mehr Ehrlichkeit statt jemanden hinzuhalten.

Nach zwei Interviews hieß es, dass es gut aussieht und man noch auf die Budgetzusage vom CFO wartet, ich hatte quasi eine Zusage. Man hat mir immer versichert, dass die Stelle Safe ist. Dann haben sich die Fristen immer verlängert, und irgendwann hat der Abteilungsleiter, mit dem ich das erste Gespräch hatte, mich total ignoriert.

Für mich war die Sache dann gegessen, weil das einfach kein Umgang ist. Und wie ich an den Bewertungen erkenne, war ich nicht der erste, dem das passiert ist.

Schade, hatte auf 2 andere Angebote verzichtet, um dort zu arbeiten. Aber dieses Verhalten sagt viel aus...

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte 1 Gespräch mit dem Talent Acquisition Manager.

In unserem Termin teilte er mir mit, dass es sich um ein erstes unverbindliches Gespräch handelt - fair enough
Das erste mal nachdenklich wurde ich, als der Gesprächspartner seine Kamera nicht anschaltete- er könne sich so besser konzentrieren.

Das Gespräch selber wirkte gut strukturiert, die gestellten Fragen waren auch sinnvoll.
Am Ende des Gesprächs erklärte mir der Recruiter, dass es zu einem nächsten Gespräch mit dem Teamlead Sales stattfinden wird, es aber für die Terminfindung bis Ende der Woche dauern wird.

Die Deadline platzte. Als ich zu Beginn der neuen Woche telefonisch nachfragen wollte, wurde mitten im Gespräch wortlos durch den Recruiter aufgelegt.
-> Wir sprechen von 2 identischen Telefonaten , beim ersten Versuch dachte ich noch es handelt sich um eine technische Störung.

Nachdem mein Ansprechpartner in dem Bewerbungsprozess sich entschieden hat 2x kommentarlos im Gespräch aufzulegen, habe ich noch eine Mail geschrieben und um Feedback gebeten.

Wie erwartet ist die Antwort ausgeblieben.
Da ich keinerlei Energie mehr in diesen Prozess verschwenden möchte, habe ich meine Bewerbung zurück gezogen.

Ich bin gerne bereit ein klärendes Gespräch mit iPoint zu führen, ehrlicherweise möchte ich gerne verstehen wie es zu so einem handeln kommen kann.
Ich kann mir nicht vorstellen, dass es im Sinne des Unternehmens ist, wenn der Ruf bereits im Bewerbungsprozess ruiniert wird.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Selbstdarstellung und mehr auf die Person/den Bewerber eingehen

Bewerbungsfragen

Fragen wurden ohne klare Zielstellung gestellt, auf nochmaliges Nachfragen wurde sehr von oben herab geantwortet. Der Gesprächspartner war aufgrund von schlechter Beleuchtung im Video-Interview so gut wie nicht erkennbar. Alles in allem unprofessionell und unsympathisch. Auch die Stellenanzeige hatte mehr versprochen, als tatsächlich angeboten wird.