Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

iPoint-systems 
gmbh
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten
    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 60 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 60 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • EssenszulageEssenszulage
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • KantineKantine
    27%27
  • CoachingCoaching
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • RabatteRabatte
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hoffentlich findet man irgendwie in die Spur. Es war einmal viel besser.
Bewertung lesen
Die lieben Kollegen und den zentralen Standort.
Bewertung lesen
Zum Teil sehr kooperative und hilfsbereite Kollegen, insbesondere solche, die schon seit langem beim Unternehmen sind.
Bewertung lesen
Kurze Wege, immer ein offenes Ohr
Bewertung lesen
Gerade in der Coronakrise wurden viele Möglichkeiten geschaffen, wie flexible Arbeitszeiten, Equipment für Zuhause, Newsletter mit Tipps für Work Life Balance auch von Zuhause. Danke
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich fühle mich seit einiger Zeit unwohl, aber am Schlimmsten ist das Gefühl, dass kein konstruktives Feedback erwünscht ist, bzw. sehr viele Mitarbeiter (v.A. höhere Hierarchiebenen) sehr viel "Hintenrum" agieren. Es herrscht Unwohlsein/ Angst. Man bleibt mit seinen Bedenken allein und das Vertrauen insgesamt nimmt ab.
Bewertung lesen
Seit der ehemalige Besitzer nicht mehr dabei ist hat man verpennt zu prüfen womit man bei dem Unternehmen Geld verdienen kann. Mit der Bude an der Elbe sicherlich nicht.
Bewertung lesen
Wirklich fast alles.
Bewertung lesen
Übergroßer Management-Wasserkopf, überwiegend bestehend aus Blendern und Schwätzern ohne den erforderlichen Sachverstand.
Bewertung lesen
Es gibt nichts schlechtes, nur sehr viel was man verbessern sollte
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Viele Entscheidungen und deren kommunikative Begleitung halte ich für stark verbesserungswürdig.
Bewertung lesen
Ein rigoroses Ausmisten der aktuellen Führungsriga und den ehrlichen Aufbau einer guten Führungskultur. Das wünsche ich den KollegInnen wirklich von Herzen.
Bewertung lesen
Dringend Produkte überprüfen und verbessern, damit nicht weiter Kunden abspringen. Alle OEM Projekte waren zu meiner Zeit in einem total kritischen Zustand.
Bewertung lesen
Ausmisten des Management C- und B-Levels (zu viele Manager die weder führen noch produktiv sind).
Verteilen von Know-how auf mehr Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Mitarbeiter wertschätzen, Gehälter anpassen, Weiterbildungen unterstützen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von iPoint-systems ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Keine spürbare Diskriminierung. Weder von Frauen, noch von qeeren oder ausländischen Mitarbeitern.
5
Bewertung lesen
Dieser Punkt ist tatsächlich vorbildlich. Auch Transgender-Menschen werden ganz selbstverständlich aufgenommen.
5
Bewertung lesen
Gleichberechtigung kultureller und geschlechtlicher Art sind voll gegeben.
5
Bewertung lesen
Die schlechte Arbeitsatmosphäre ist nicht geschlechtsspezifisch.
3
Bewertung lesen
habe keinen Unterschied zwischen Geschlechtern bemerkt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von iPoint-systems ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).

Bleibt jedem selbst überlassen. Wenig bis keine Unterstützung vom Management.
2
Bewertung lesen
Zu meiner Zeit wurden keine Weiterbildungen unterstützt, man hatte aber vor dies bis ende 2022 zu ändern
2
Bewertung lesen
Gezielte Ausbildung (z.B. externe/interne Kurse) sowie der Besuch von Messen/professionellen Events wird fast systmatisch unterbunden, bzw. als nicht erforderlich für die aktuelle Arbeit eingestuft.
2
Bewertung lesen
Kaum Weiterbildungschancen oder Karrieremöglichkeiten, bis auf ganz wenige Mitarbeitern, von denen gefühlt die Hälfte aus dem Verwandten- oder Freundschaftskreis der Top-Management Mitarbeiter ist
1
Bewertung lesen
In meiner Zeit gab es keinerlei Möglichkeiten, Wünsche nach Fortbildung wurden abgelehnt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • iPoint-systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet iPoint-systems schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen iPoint-systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei iPoint-systems als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist
Jetzt testen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
iPoint-systems
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
iPoint-systems
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken