Seltsamer Bewertungs-Verlauf hier
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Park-Möglichkeiten. Als Benefit habe ich es nicht ausgewählt, da es kostenlose öffentliche Parkplätze sind. Die angemieteten Parkplätze reichen nicht aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden meistens als geldgierige Wesen behandelt, die kaum was für ihr Gehalt tun wollen.
Arbeitsatmosphäre
Eher angespannt und unter ständigem Zeitdruck.
Image
Das Image nach außen wird mit allen Mühen verschönert. Das merkt man an dem Bewertungsverlauf hier. Es fällt auf, das nach einem negativen Beitrag zeitnah einige positive kommen. Bei insgesamt 36 Bewertungen ist es komisch, dass 14 davon in den letzten 3 Monaten geschrieben worden sind. Und das bei der 20-jährigen Geschichte des Unternehmens. Diese 14 Bewertungen stehen im Abstand von 16 Monaten zu der bis dahin aktuellsten Bewertung. Vielleicht gibt es dazu aber eine plausible Erklärung?
Work-Life-Balance
Bis vor kurzem war es noch üblich, die Mitarbeiter zu unbezahlten Überstunden zu "bewegen". Man hat den bereits beantragten und genehmigten Urlaub strittig gemacht etc. Durch formal angebotenes "Homeoffice" soll es auf dem Papier besser dargestellt werden.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungschancen oder Karrieremöglichkeiten, bis auf ganz wenige Mitarbeitern, von denen gefühlt die Hälfte aus dem Verwandten- oder Freundschaftskreis der Top-Management Mitarbeiter ist
Gehalt/Benefits
Gehälter sind auf dem niedrigsten Niveau, das in der Branche üblich ist. Es gibt manche Leistungen, die "zusätzlich" angeboten werden, dafür muss man noch mehr Abstriche in Sachen Gehalt in Kauf nehmen. Dabei haben die Neueinsteiger viel höhere Gehälter (bzw. Gehalts-Chancen), wo wir wieder beim Thema "Umgang mit Älteren und lang dienenden Kollegen" wären.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen sind die Kollegen sehr hilfsbereit und kommunikativ. Die wenigen Ausnahmen trüben aber die Arbeitsatmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterschiedlich. Es gibt gute und es gibt schlechte Beispiele.
Vorgesetztenverhalten
Vor allem "Top-Management" verhält sich meistens sehr überheblich und realitätsfern.
Arbeitsbedingungen
Also, es gibt Sitzplätze und Laptops und Bildschirme, aber... Die Großraumbüros sind wegen schlechten Architektur-Vorgaben und Entscheidungen unangenehm zu arbeiten. Direkte Sonneneinstrahlung trotz Rollläden, Luftzug an den Fenster-Plätzen im Winter, stehende hitzige Luft in dem mittleren Raumbereich im Sommer, schlechte Akustik etc. Die Rechner sind meistens schon neu nicht wirklich geeignet für die Entwickler. Und nach drei Jahren mit dem gleichen Arbeitsgerät muss man danach noch mindestens ein Jahr lang die IT Mitarbeiter um ein neues anbetteln. Welche Geräte dann die Azubis und Werkstudenten bekommen...
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Veranstaltungen, an denen präparierte Informationen von oben nach unten kommuniziert werden. Die Meinung der einfachen Mitarbeiter wird ignoriert.
Interessante Aufgaben
Es kann einen so oder so treffen...