iPoint-systems 

gmbh

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zum Teil sehr kooperative und hilfsbereite Kollegen, insbesondere solche, die schon seit langem beim Unternehmen sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Übergroßer Management-Wasserkopf, überwiegend bestehend aus Blendern und Schwätzern ohne den erforderlichen Sachverstand.

Verbesserungsvorschläge

Ausmisten des Management C- und B-Levels (zu viele Manager die weder führen noch produktiv sind).
Verteilen von Know-how auf mehr Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

DIe Arbeitsatmosphäre ist geprägt von der Selbstmotivationsfähigkeit des einzelnen Mitarbeiters. Lob vom Vorgesetzten gibt es quasi nicht. Wenn etwas schiefläuft, wird ein Sündenbock gesucht, anstatt nach der Ursache zu suchen und diese in Zukunft abzustellen.

Image

Inzwischen ist das Unternehmen am Markt schon in Verruf wegen seiner schlechten Softwarequalität.

Work-Life-Balance

Das hängt ganz vom Verantwortungsbewusstsein des jeweiligen Mitarbeiters ab. Unterstützung oder Kontrolle vom Management gibt es hier keine.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

m.e. guter Durchschnitt in der Branche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist bedingt durch den Unternehmensfokus durchaus vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Stimmung unter den Kollegen. Man kann sich i.d.R. auf seine Kollegen verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine spürbare Diskriminierung. Erfahrung wird durchaus geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Sowohl die Strategie des gesamten Unternehmens, als auch die Ziele der einzelnen Abteilungen bleiben im Nebel. Konflikte werden ignoriert oder ausgesessen. Entscheidungen passieren ohne Einbeziehung der Mitarbeiter irgendwo im Elfenbeinturm.

Arbeitsbedingungen

Mobiles Arbeiten wird aktiv ermöglicht; Die Ausrüstung (Rechner) ist top.

Kommunikation

Kommunikation zwischen den Kollegen ist weitgehend gut, wenn auch abhängig von deren Eigeninitiative. Kommunikation vom Management lässt zu wünschen übrig.

Gleichberechtigung

Keine spürbare Diskriminierung. Weder von Frauen, noch von qeeren oder ausländischen Mitarbeitern.

Image

Für eine Firma in der Größenordnung außergewöhnlich große Kunden mit hohem Bekanntheitsgrad

Work-Life-Balance

Respektvoll

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für eine Firma im Mittelstand im Impact Umfeld sehr ordentlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist der Purpose von iPoint

Kollegenzusammenhalt

Kollegen haben die Transformation von einem klassischen Software in ein SaaS als Chance begriffen und helfen sich

Vorgesetztenverhalten

CEO und Vorgesetzten Team sind untereinander stimmig und geben die Transparenz weiter.

Arbeitsbedingungen

Sehr bemüht, um Arbeitsumgebung und kümmert sich um weitere Maßnahmen.

Kommunikation

Sehr klar intern.

Interessante Aufgaben

Interessant in Bezug auf Technologie und Prozesswissen. Firma schafft Automatisierung /Digitalisierung um Produkte und Kreislaufwirtschaft nachhaltiger zu gestalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts schlechtes, nur sehr viel was man verbessern sollte

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wertschätzen, Gehälter anpassen, Weiterbildungen unterstützen

Arbeitsatmosphäre

Kommt ganz darauf an, mit welchem Team man zusammen arbeitet.

Work-Life-Balance

Home-Office ist evtl. möglich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Keine Sozialleistungen, Gehalt unterdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Leider eher ein gegeneinander statt miteinander

Vorgesetztenverhalten

Schwach

Kommunikation

Ausbaufähig

Interessante Aufgaben

Veraltete Technologien, keine Offenheit für neues

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbständiges Arbeiten und Einbringen von Ideen ist im technischen Bereich (Programmierung) gewährt und erwünscht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Organisatorische Verbesserungen sind fast unmöglich, da ständig von der Geschäftsführung durch sämtliche Ebenen hindurchgegriffen wird und Planungen über den Haufen geworfen werden. Die Folge ist, dass praktisch kein einziges Kundenprojekt ohne Eskalation zu Ende geht, da es nur dann die benötigten Ressourcen bekommt, wenn es eskaliert.

Verbesserungsvorschläge

Mehr aktive Förderung der Weiterbildung von Mitarbeitern.
Beherzigen von Grundregeln der Projektplanung. Angefangen damit, im Vertrieb keine unrealistischen Versprechungen über Liefertermine zu machen, bis dahin, die Entwickler nicht ständig in die eskalierenden Projekte abzuziehen (Was natürlich dazu führt, das diese dann letztendlich auch eskalieren).

Work-Life-Balance

Urlaub wird generell als lästige Abwesenheit wichtiger Mitarbeiter betrachtet.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte meiner Abteilung agiert vorbildlich.
Die Geschäftsführung hingegen mischt sich zum Nachteil geregelter Abläufe auf Abteilungsebene ein.

Gleichberechtigung

Dieser Punkt ist tatsächlich vorbildlich. Auch Transgender-Menschen werden ganz selbstverständlich aufgenommen.

Arbeitsatmosphäre

Es herrschst das blanke Chaos

Image

Nach Außen top - Im Innenverhältnis jedoch miserabel

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Im Branchendurchschnitt deutlich unterbezahlt. Lohnerhöhungen fehl am Platz

Kollegenzusammenhalt

Fingerpointing anstatt Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Schlimmer gehts nicht mehr

Arbeitsbedingungen

Unterirdisch schlecht - fehlende Vorgaben - ständiges Warten auf Enscheidungen von "Oben"

Kommunikation

Fehlende Kommunikation auf allen Ebenen

Interessante Aufgaben

Ständiger Wechsel bzgl. Aufgaben - Keine klaren Vorgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles - Diese Firma macht auf Dauer psychisch krank.

Arbeitsatmosphäre

Mobbing, ausgeprägter Flurfunk, Top Down Kommunikation ohne Sinn & Verstand

Image

Aufgrund Kernthematik hohes Außenimage - Innen aber mehr als fragwürdig

Work-Life-Balance

Homeofficeregelung vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen hin Top - nach innen Flop ; Dicke, ps-starke Firmenautos sind die Normalität

Kollegenzusammenhalt

nur vereinzelt - vorwiegend gegeneinander, viel Fingerpointing

Vorgesetztenverhalten

Führungskräft haben eklatante Führungsschwächen ; gaukeln vor, dass alles in Ordung sei.

Kommunikation

Intransparent, nur sporadisch, keinerlei Transparenz

Interessante Aufgaben

Chaotisches Projekt Management führt zu ständiger Umpriorisierung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Park-Möglichkeiten. Als Benefit habe ich es nicht ausgewählt, da es kostenlose öffentliche Parkplätze sind. Die angemieteten Parkplätze reichen nicht aus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter werden meistens als geldgierige Wesen behandelt, die kaum was für ihr Gehalt tun wollen.

Arbeitsatmosphäre

Eher angespannt und unter ständigem Zeitdruck.

Image

Das Image nach außen wird mit allen Mühen verschönert. Das merkt man an dem Bewertungsverlauf hier. Es fällt auf, das nach einem negativen Beitrag zeitnah einige positive kommen. Bei insgesamt 36 Bewertungen ist es komisch, dass 14 davon in den letzten 3 Monaten geschrieben worden sind. Und das bei der 20-jährigen Geschichte des Unternehmens. Diese 14 Bewertungen stehen im Abstand von 16 Monaten zu der bis dahin aktuellsten Bewertung. Vielleicht gibt es dazu aber eine plausible Erklärung?

Work-Life-Balance

Bis vor kurzem war es noch üblich, die Mitarbeiter zu unbezahlten Überstunden zu "bewegen". Man hat den bereits beantragten und genehmigten Urlaub strittig gemacht etc. Durch formal angebotenes "Homeoffice" soll es auf dem Papier besser dargestellt werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter sind auf dem niedrigsten Niveau, das in der Branche üblich ist. Es gibt manche Leistungen, die "zusätzlich" angeboten werden, dafür muss man noch mehr Abstriche in Sachen Gehalt in Kauf nehmen. Dabei haben die Neueinsteiger viel höhere Gehälter (bzw. Gehalts-Chancen), wo wir wieder beim Thema "Umgang mit Älteren und lang dienenden Kollegen" wären.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige Ausnahmen sind die Kollegen sehr hilfsbereit und kommunikativ. Die wenigen Ausnahmen trüben aber die Arbeitsatmosphäre.

Umgang mit älteren Kollegen

Unterschiedlich. Es gibt gute und es gibt schlechte Beispiele.

Vorgesetztenverhalten

Vor allem "Top-Management" verhält sich meistens sehr überheblich und realitätsfern.

Arbeitsbedingungen

Also, es gibt Sitzplätze und Laptops und Bildschirme, aber... Die Großraumbüros sind wegen schlechten Architektur-Vorgaben und Entscheidungen unangenehm zu arbeiten. Direkte Sonneneinstrahlung trotz Rollläden, Luftzug an den Fenster-Plätzen im Winter, stehende hitzige Luft in dem mittleren Raumbereich im Sommer, schlechte Akustik etc. Die Rechner sind meistens schon neu nicht wirklich geeignet für die Entwickler. Und nach drei Jahren mit dem gleichen Arbeitsgerät muss man danach noch mindestens ein Jahr lang die IT Mitarbeiter um ein neues anbetteln. Welche Geräte dann die Azubis und Werkstudenten bekommen...

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Veranstaltungen, an denen präparierte Informationen von oben nach unten kommuniziert werden. Die Meinung der einfachen Mitarbeiter wird ignoriert.

Interessante Aufgaben

Es kann einen so oder so treffen...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vieles! Agiles Arbeiten möglich, Flexible Arbeitszeiten, frisches Obst, Wasser, Kaffee, gute Parkmöglichkeiten, tolle Kollegen, etc... tolle Mitarbeiter - Events

Verbesserungsvorschläge

Schwierig, da vieles schon sehr gut gemacht wird.

Arbeitsatmosphäre

Lockeres, teils lustiges arbeiten mit den Kollegen im Großraumbüro

Work-Life-Balance

Sehr flexibel und auf Wohlbefinden der Mitarbeiter ausgelegt. Gleitzeit und viele positive Dinge mehr

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt /Leistungsverhältnis passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kostenloses Laden von E-Autos für Mitarbeiter möglich. Zwei Ladesäulen direkt vor der Türe.

Kollegenzusammenhalt

Gibt viele nette Kollegen. DU auch mit oberer Führungsebene ist normal, schafft eine gute Atmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere gibt es wenige - sehr niedriges Durchschnittsalter - dafür um so mehr Wertschätzung für die Erfahrenen

Vorgesetztenverhalten

Super Team, tolle Vorgesetzte, flach wirkende Hierarchie

Arbeitsbedingungen

Optimal; immer das neueste und modernste Equipment, tolle Räumlichkeiten; Parkplatz vor der Haustür; gute Anbindung und Erreichbarkeit.

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch, generell offenes Ohr für Lob, Kritik oder Fragen...

Interessante Aufgaben

Täglich wechselnde Aufgaben und immer neue Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Thema nachhaltige Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das mangelnde Problembewusstsein, was die Mitarbeitersituation betrifft.

Verbesserungsvorschläge

Probleme sollten durch konkrete Maßnahmen, anstelle von Imagekampagnen behoben werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit habe ich erlebt mit Schuldzuweisungen und Misstrauen. Diese Arbeitsatmosphäre verhindert, dass Mitarbeiter sich kreativ einbringen, dass Lösungen gefunden werden, die sowohl das Unternehmen als auch den Mitarbeiter weiterbringen.

Image

Die Darstellung nach außen ist alles was zählt, intern sind die Probleme bekannt.

Work-Life-Balance

Ich habe bei Kollegen psychischen Druck bis hin zu Gesundheitsschäden erlebt, Kündigungen wegen der schlechten Arbeitsatmosphäre. Es wurde versucht, berechtigten Urlaub zu verhindern, obwohl keine Projekte und Aufgaben auch nur annähernd gefährdet waren.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Hängt davon ab, ob der Mitarbeiter sich anfangs aufgrund glücklicher Umstände durchsetzen konnte. Gehaltssteigerungen sind nicht vorgesehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Reines Greenwashing, was sich an der Wahl der Autos besonders deutlich zeigt. Je höher ein Mitarbeiter in der Hierarchie steht, desto PS-stärker der Firmenwagen.

Kollegenzusammenhalt

Wie fast immer im Leben sind die Menschen nett und kooperativ, wenn es die Situation zulässt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die schlechte Arbeitsatmosphäre ist nicht altersabhängig.

Vorgesetztenverhalten

Schwierig zu beantworten, weil ich den Eindruck habe, dass die "Vorgesetzten" keinen Entscheidungsspielraum haben. Auf persönlicher Ebene gibt es besseres und schlechteres Verhalten, je nach Abteilung.

Arbeitsbedingungen

Büroräume sind gut, Hardware wird als Kostenfaktor gesehen, technologisch sind die Produkte nicht auf aktuellem Stand der Technik.

Kommunikation

Top down wirkt die Kommunikation opportunistisch, bottom up scheint nur erwünscht zu sein, wenn es sich um Lob handelt, zwischen den Kollegen hängt es am Einzelnen. Konstruktive Kritik, berechtigte Einwände wurden oftmals einfach weggebügelt.

Gleichberechtigung

Die schlechte Arbeitsatmosphäre ist nicht geschlechtsspezifisch.

Interessante Aufgaben

Ist vom Projekt abhängig, wobei nicht auf Eignung und Interesse des Mitarbeiters geachtet wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der respektvolle und freundliche Umgang.
Dass sich der Firmeninhaber selbst auch mit Werkstudenten unterhält und nachfragt ob alles ok ist. Den Mitarbeitern etwas zutraut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann nichts schlechtes finden.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so !

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute, angenehme Arbeitsatmosphäre. Sowohl teamintern als auch übergreifend.
respektvoller und freundlicher Umgang.

Image

Habe im Vorfeld nur gutes über die Firma gehört und während meiner Anstellung auch nur gute Erfahrungen gemacht.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit konnte ich mich auch mal kurzfristig mit Freunden treffen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ok. VWL konnte ich leider nicht anrechnen lassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema Nachhaltigkeit wird groß geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist für mich beeindruckend. Ich hatte nette Kolleginnen/Kollegen, die mich außerhalb der Arbeit mit auf den Weihnachtsmarkt mitnahmen obwohl ich ganz neu im Team war.

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Meinung nach respektvoll und wertschätzend.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen haben meine Fragen immer geduldig und professionell beantwortet.

Arbeitsbedingungen

Tolles, modernes Bürogebäude mit hellen Räumen. Klimaanlage.
Obst, Kaffee und Mineralwasser stehen kostenlos zur Verfügung.
Es gibt die Möglichkeit zu moderaten Preisen Mittag zu essen.
Toller Aufenthaltsraum.
Kostenlose Parkmöglichkeit auf Firmenparkplatz im Parkhaus gegenüber.

Kommunikation

Sehr schnelle, gute und effektive Kommunikation im Team. Toll, dass es eine Mitarbeiterzeitung gibt.

Gleichberechtigung

habe keinen Unterschied zwischen Geschlechtern bemerkt.

Interessante Aufgaben

Da ich erst in den Arbeitsmarkt einsteige waren für mich die meisten Aufgaben eine Herausforderung und interessant.