iPoint-systems 

gmbh

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hoffentlich findet man irgendwie in die Spur. Es war einmal viel besser.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich fühle mich seit einiger Zeit unwohl, aber am Schlimmsten ist das Gefühl, dass kein konstruktives Feedback erwünscht ist, bzw. sehr viele Mitarbeiter (v.A. höhere Hierarchiebenen) sehr viel "Hintenrum" agieren. Es herrscht Unwohlsein/ Angst. Man bleibt mit seinen Bedenken allein und das Vertrauen insgesamt nimmt ab.

Verbesserungsvorschläge

Viele Entscheidungen und deren kommunikative Begleitung halte ich für stark verbesserungswürdig.

Arbeitsatmosphäre

geprägt von Unsicherheit, Zukunftsangst und schwachem (Middle) Management

Gehalt/Benefits

Diesen Punkt finde ich okay

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall leider sehr schwach, von anderen Kollegen hört man oft Ähnliches

Arbeitsbedingungen

Vor allem das Betriebsklima ist schockierend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die lieben Kollegen und den zentralen Standort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich fast alles.

Verbesserungsvorschläge

Ein rigoroses Ausmisten der aktuellen Führungsriga und den ehrlichen Aufbau einer guten Führungskultur. Das wünsche ich den KollegInnen wirklich von Herzen.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt habe ich die Stimmung als sehr angespannt wahrgenommen. Auch habe ich ein gutes Leadership vermisst, das es schafft einen gute psychologische Sicherheit aufzubauen. Auch hatte ich oft das Gefühl, das große Angst vorherrscht, Fehler zu machen. Was dazu geführt hat, dass Fehler von einer Instanz zur nächsten gereicht wurde. Völlig sinnfrei für eine moderne Unternehmenskultur.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das war wirklich unterirdisch. Das habe ich so noch nicht erlebt. Eine viel zu ausgeprägte Hierarchie einerseits für eine dazu im Verhältnis überschaubare Unternehmensgröße. Außerdem wurden die Positionen mit völlig ungeeigneten Personen besetzt. Da gab es weder Führungskompetenz, noch Vorbilder einer guten Wertekultur. Es hatte immer ein bisschen den Anschein von anderswo ausrangierten Führungskräften, die dann zu iPoint kommen. Auch wirklich unterirdisch korruptes Verhalten habe ich auf Ebene des Managements erlebt. Ich glaube auch hier ging es wieder um die "eigene Haut retten". In diesem Fall um jeden Preis. Aber trotzdem - nicht entschuldbares disruptives Verhalten.

Arbeitsbedingungen

Ich habe mal von einem Kollegen mitbekommen, dass er nicht einmal eine neue Maus bekam. Weil das nicht zur Standardausstattung gehört. Hatte auf mich sehr den Eindruck eines sehr straffen "Sparkurses". Dass das Management dann für ein Wochenende auf ein Schloss beherbergt wurde - dafür kann man kein Verständnis erwarten.

Kommunikation

Ich habe sehr oft eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe vermisst. Meine Vorgesetzen haben oft durch Angeberei bzw. machthaberisches Getue versucht ihre Inkompetenz zu vertuschen. Teilweise wurde in den Unternehmensweiten Events entweder nicht zielorientiert kommuniziert. D.h. in viel zu tiefen Fachsprachen oder einfach nur oberflächliches Blabla.

Interessante Aufgaben

Das Thema Sustainability hatte schon seinen Charme. Aber die Produktlandschaft wirkte auf mich sehr veraltet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zum Teil sehr kooperative und hilfsbereite Kollegen, insbesondere solche, die schon seit langem beim Unternehmen sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Übergroßer Management-Wasserkopf, überwiegend bestehend aus Blendern und Schwätzern ohne den erforderlichen Sachverstand.

Verbesserungsvorschläge

Ausmisten des Management C- und B-Levels (zu viele Manager die weder führen noch produktiv sind).
Verteilen von Know-how auf mehr Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

DIe Arbeitsatmosphäre ist geprägt von der Selbstmotivationsfähigkeit des einzelnen Mitarbeiters. Lob vom Vorgesetzten gibt es quasi nicht. Wenn etwas schiefläuft, wird ein Sündenbock gesucht, anstatt nach der Ursache zu suchen und diese in Zukunft abzustellen.

Image

Inzwischen ist das Unternehmen am Markt schon in Verruf wegen seiner schlechten Softwarequalität.

Work-Life-Balance

Das hängt ganz vom Verantwortungsbewusstsein des jeweiligen Mitarbeiters ab. Unterstützung oder Kontrolle vom Management gibt es hier keine.

Karriere/Weiterbildung

Bleibt jedem selbst überlassen. Wenig bis keine Unterstützung vom Management.

Gehalt/Benefits

m.e. guter Durchschnitt in der Branche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist bedingt durch den Unternehmensfokus durchaus vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine spürbare Diskriminierung. Erfahrung wird durchaus geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Sowohl die Strategie des gesamten Unternehmens, als auch die Ziele der einzelnen Abteilungen bleiben im Nebel. Konflikte werden ignoriert oder ausgesessen. Entscheidungen passieren ohne Einbeziehung der Mitarbeiter irgendwo im Elfenbeinturm.

Arbeitsbedingungen

Mobiles Arbeiten wird aktiv ermöglicht; Die Ausrüstung (Rechner) ist top.

Kommunikation

Kommunikation zwischen den Kollegen ist weitgehend gut, wenn auch abhängig von deren Eigeninitiative. Kommunikation vom Management lässt zu wünschen übrig.

Gleichberechtigung

Keine spürbare Diskriminierung. Weder von Frauen, noch von qeeren oder ausländischen Mitarbeitern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts schlechtes, nur sehr viel was man verbessern sollte

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wertschätzen, Gehälter anpassen, Weiterbildungen unterstützen

Arbeitsatmosphäre

Kommt ganz darauf an, mit welchem Team man zusammen arbeitet.

Work-Life-Balance

Home-Office ist evtl. möglich

Karriere/Weiterbildung

Zu meiner Zeit wurden keine Weiterbildungen unterstützt, man hatte aber vor dies bis ende 2022 zu ändern

Gehalt/Benefits

Keine Sozialleistungen, Gehalt unterdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Schwach

Kommunikation

Ausbaufähig

Interessante Aufgaben

Veraltete Technologien, keine Offenheit für neues

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kann ich nichts finden

Arbeitsatmosphäre

Gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten, nette Kollegen

Work-Life-Balance

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

super

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

jeder wird gleich fair behandelt egal welches Alter und Zugehörigkeit

Vorgesetztenverhalten

Ich kann wieder nur über mein Team urteilen, hier ist das Vorgesetztenverhalten sehr gut. Kompetent, offen, fair, professionell, motivierend, freundlich - schlicht vorbildlich.

Arbeitsbedingungen

super modernes Bürogebäude ... Tischkicker, Dart, Playstation stehen in den Pausen zur Verfügung

Interessante Aufgaben

nteressante Produkte, fordernde Aufgaben, anspruchsvolle Kunden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gerade in der Coronakrise wurden viele Möglichkeiten geschaffen, wie flexible Arbeitszeiten, Equipment für Zuhause, Newsletter mit Tipps für Work Life Balance auch von Zuhause. Danke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich bin sehr zufrieden. Mit fällt da nichts ein

Verbesserungsvorschläge

es gibt keine Vorschläge von mir

Arbeitsatmosphäre

sowohl zu Mitarbeitern, als auch zu Führungskräften sehr Fair

Work-Life-Balance

Gut home office

Gehalt/Benefits

in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top viele Initiativen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden gleich behandelt

Arbeitsbedingungen

modern eingerichtetes Bürogebäude, Firmenwagen, Firmenhandy, klimatisierte Büro, Essenszuschuss, Firmenenvents,

Kommunikation

Offen, transparent

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung kultureller und geschlechtlicher Art sind voll gegeben.

Interessante Aufgaben

Viele Möglichkeiten sich zu entwickeln

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Quasi über Nacht ins Homeoffice zu wechseln, war kein Problem. Die Sicherheitsmaßnahmen können problemlos eingehalten werden. Ausreichend Schutzmasken und Desinfektionsmittel sind vorhanden.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Soweit ist alles in Ordnung.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Am Umgang mit der Corona-Situation gibt es nichts auszusetzen. Homeoffice war/ist jederzeit problemlos möglich.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes arbeiten in einem schönen großen Büro.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das ist völlig in Ordnung.

Kommunikation

An der Kommunikation untereinander sollte man noch arbeiten.