Mehr Schein als Sein! Lasst euch nicht blenden von vermeintlich 12€ Stundenlohn..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitmanagement. Umgang mit den Mitarbeitern. Mangelhafte technische Ausstattung
Verbesserungsvorschläge
Schuster bleib bei deinen Leisten... Ein Mitarbeiter Aufbau sieht auf jeden Fall anders aus! Man sollte seinen Führungsstil und den Umgang mit Mitarbeitern noch einmal im Detail überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Leistungsdruck ist allgegenwärtig. Mitarbeiter motivieren tut man anders...
Jeden Tag wird man fast stündlich daran erinnert, dass das Projekt nicht läuft. Fehlersuche betreiben die Vorgesetzen nur innerhalb der Mitarbeiterreihen.
Arbeitnehmer müssen jeden Tag um ihren Job bangen wenn die Zahlen nicht stimmen. Mehr als einmal in ca. 3 Monaten boten die Führungskräfte an die tägliche Arbeit komplett einzustellen, da man ja sowieso keine gute Leistung erbringt.
Kommunikation
Führungsposition kaum bis gar nicht im Haus. Informationen werden nur vereinzelt mitgeteilt. Arbeitspläne werden ohne Absprache oder zeitlich angemessene Frist geändert. Es wird erwartet das man sich voll und ganz dieser Tätigkeit und Firma verschreibt.
Kollegenzusammenhalt
Auf die Mitarbeiter ist absolut Verlass!
Super positive Stimmung untereinander und für viele wenn nicht sogar alle der EINZIGE Grund diese Arbeit aktuell noch auszuführen.
Work-Life-Balance
Arbeitspläne werden ohne zeitlich angemessene Frist oder Absprache umgeändert. Es wird erwartet das man 20 Minuten vor Beginn der eigentlichen Arbeit bereits ein Meeting halt sowie die Systeme startet - DIESE ZEIT WIRD NICHT VERGÜTET! Die Geschäftsführung argumentiert hier das man ja bereits übertariflich bezahlt wird, dafür könne man das erwarten.
Vorgesetztenverhalten
Aussagen wie "Wem die Arbeit hier zu anstrengend ist, solle sich unten in der ansässigen Behindertenwerkstatt vorstellen" sind alltäglich. Ebenso das man auf persönlicher Ebene vor dem gesamten Team angegriffen wird oder zur Rede gestellt wird. Auch flogen schon einmal Schlüssel oder Whiteboards durch die Räumlichkeiten.
Interessante Aufgaben
Ja! Der Auftraggeber lässt sich einiges einfallen um die Arbeit interessant zu gestalten. Diese Benefits kann man jedoch nicht voll ausschöpfen da man den Anweisungen der Führungskräfte Folge leisten muss, welche überwiegend in die eigene Tasche wirtschaften als auch hier Mal an den Agenten zu denken.
Gleichberechtigung
Keine Ungleichheit erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen des älteren Segments werden im Team herzlich begrüßt. Müssen sich jedoch vor den Vorgesetzen teilweise aufgrund zu langsamen Arbeitens rechtfertigen
Arbeitsbedingungen
Die Headsets sind absolut schlecht. Kunden beschweren sich Tag 1 über ein knacken in der Leitung. Daran verändert wird jedoch nichts. Keine Klimaanlagen vorhanden. Heizung darf nicht selber angestellt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Firma kommuniziert sowohl die Anmeldung als auch die Anmeldung einiger Mitarbeiter nicht korrekt an entsprechende Stellen wie die Krankenkassen. Betriebliche Altersvorsorge Beratung nicht erhalten obwohl damit groß geworden wurde. Ebenso ist bereits zu einigen Fehler bei der Gehaltsauszahlung gekommen.
Image
Abwärtsspirale. Man hält es einfach nicht lange aus in diesem Unternehmen.