8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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IPP Max Planck Institut für Plasmaphysik Bewertungen
IPP
Max
Planck
Institut
für
Plasmaphysik
Garching bei München
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kolleg*innen, die ein angenehmes Betriebsklima ermöglichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
maximal ein Tag Homeoffice möglich, bis gar kein Homeoffice erlaubt
egal was, es dauert ewig
Total veraltete IT, mit ständigen Ausfällen. Die ITler tun ihr bestes dies auszugleichen.
Verbesserungsvorschläge
> Kommunizieren!
> Transparent werden
> respektvollerer Umgang der Führungskräfte mit Ihren Mitarbeitenden
> Warum sind Hunde überall erlaubt, außer im Gebäude der Verwaltung?
Karriere/Weiterbildung
kaum bis keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Ist halt der TVÖD
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielfältige Aufgaben, gutes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verkehrsgünstige Lage, interessante Aufgaben, konstruktives Team, sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch viele recht bürokratische Prozesse und Hierarchien, hoher Papierverbrauch
Verbesserungsvorschläge
Leistungsorientiertere Bezahlung, mehr Homeoffice ermöglichen, mehr Delegation von Verantwortung, Digitalisierung vorantreiben
Image
Forschungsimage sehr gut, Stimmung im Mitarbeiterbereich unterschiedlich
Work-Life-Balance
Aufgrund von (Personal-)Engpässen teilweise schwierig, frei zu nehmen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen für die Tätigkeit werden gefördert, allerdings kaum Entwicklungs- oder gar Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsstrukturen recht starr, für ÖD ok, Sozialleistungen könnten noch verbessert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoher Papierverbrauch, nur teilweise Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Im Team sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in Entscheidungen im direkten Umfeld einbezogen, auf höhere Führungsebenen wenig Einfluss
Arbeitsbedingungen
Alte Gebäude, Digitalisierung muss noch verstärkt werden
Kommunikation
Im Team gut, mit anderen Abteilungen/Leitung abhängig vom Kontext bzw. Kommunikationspartner
Gleichberechtigung
Öffentlicher Dienst bevorzugt m. E. Personen, die schon lange im ÖD arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang auf einer gleichen Augenhöhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niedriges Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Sinnlose Umbaumaßnahmen einsparen, stattdessen die Gehälter zeitgemäß anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit, super Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Gestaltungsmöglichkeiten der eigenen Arbeit, wenn entsprechendes Verantwortungsgefühl vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche administrative Workflows könnten modernisiert werden
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter stärker zur Weiterbildung motivieren
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative erforderlich
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD, aber mit Zulagen
Gleichberechtigung
Im wissenschaftlich-technischem Umfeld sind Frauen unterrepräsentiert, aber voll anerkannt
Interessante Aufgaben
Keine langweiligen Standardaufgaben, gefragt sind innovative Ideen und Umsetzungen für Spitzenforschung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist halt am TVÖD angegliedert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Arbeitgeber bietet ideale Bedigungen für sehr eigenständige Wissenschaftler, jedoch keine langfristige Perspektive.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ideale Forschungsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte weiterführende Karrieremöglichkeiten für Wissenschafter mit Familie, die nicht häufig umziehen können.
Verbesserungsvorschläge
Feste Stellen im Mittelbau.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles in Allem in Ordnung, aber Verbesserungspotential ist auf jeden Fall da.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein zu großer Leistungsdruck
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altmodisch in vielen Bereichen
Verbesserungsvorschläge
Modernerer und sinnvollerer Umgang mit Arbeitnehmern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechtes Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angesehenes Institut, Prestige, internationale Ausrichtung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgangston, Intrigen, schlecht Reden über Kollegen, Ignoranz von Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Ein von gegenseitigem Respekt getragener Umgang wäre wirklich wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IPP Max Planck Institut für Plasmaphysik durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden IPP Max Planck Institut für Plasmaphysik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IPP Max Planck Institut für Plasmaphysik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.