9 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ippolito Fleitz Group Vorstellungsgespräche
Ippolito
Fleitz
Group
Stuttgart und weitere
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9 Bewertungen von Bewerbern
Kompetenz ist wichtig, Persönlichkeit aber noch wichtiger
Bewerber/inHat sich 2022 bei ippolito fleitz group in Stuttgart als Senior Concept Designer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess könnte schneller sein, aber dieser Punkt war von Anfang an klar kommuniziert worden.
Bewerbungsfragen
- Stellen Sie sich vor
- Warum sind Sie an einer Zusammenarbeit mit uns interessiert?
- Welche Erwartungen haben Sie an uns?
- Beschreiben Sie Ihre Projekte und Ihren kreativen Prozess
- Mit welchen Materialien arbeiten Sie?
- Warum möchten Sie Ihren derzeitigen Arbeitsplatz wechseln?
- Was war Ihre spezifische Rolle in den Projekten?
- Welche Softwares benutzen Sie?
- Gehaltsvorstellung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr offenes und transparentes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2022 bei ippolito fleitz group in Stuttgart als Innenarchitektin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsverfahren könnte etwas schneller verlaufen (ab Eingang Bewerbung waren es ca. 2 Monate bis Unterschrift)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Fokussiert auf die Inhalte und Tätigkeiten ohne Stressfragen oder sonstige Spielchen
Bewerber/inHat sich 2021 bei ippolito fleitz group in Stuttgart als Redakteur / Editor beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Gehalt wurde ganz ans Ende des Prozesses mit dem Vertragsangebot diskutiert. Ich hätte mir hier im zweiten Gespräch einen transparenteren Umgang mit der Entlohnungsstruktur gewünscht. Durch das aktive Vermeiden des Gesprächsthemas kann leicht der Eindruck entstehen, dass der Arbeitgeber die Bezahlung und Gehaltsentwicklung der Mitarbeitenden hintenanstellt.
Bewerbungsfragen
- Was suchst du hier?
- Welchen Bezug zu Architektur und Design hast du?
- Mit welchen Strategien gehst du an das Verfassen von Texten heran?
- Wie nimmst du unsere Außendarstellung wahr?
- Wie würdest du unseren Stil beschreiben?
- Ich wurde nach dem ersten Gespräch um weitere Arbeitsproben in Form von kleinen Schreibaufgaben gebeten. Eine Aufwandsentschädigung wurde mir für den Fall, dass das gelieferte Material den Vorstellungen entspricht, in Aussicht gestellt. Da ein Arbeitsvertrag zustande gekommen ist, habe ich vorgeschlagen, den Aufwand in Höhe von 2-3 Stunden als Überstunden zu verbuchen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ein agiler Auswahlprozess, respektvoll gegenüber dem Kandidaten und mit angenehmen und interessanten Interviews.
Bewerber/inHat sich 2020 bei ippolito fleitz group in Stuttgart als Innenarchitekt beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Berufliches Interesse, Suche nach Wachstum, Ausbildung, Vorkenntnisse
- Gründe für den Wunsch, Teil des Unternehmens zu sein, die Bereitschaft, neue Software zu lernen, die Bereitschaft, Teil eines multidisziplinären Teams zu sein,
- Verfügbarkeit zu arbeiten, Interessen, Gründe, einen in Deutschland professionell ausprobieren zu wollen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arroganter Platzhirsch
Bewerber/inHat sich 2020 bei ippolito fleitz group in Stuttgart als Senior Business Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt zeigen und professionell handeln - wenn man gesagt bekommt, man meldet sich bis zu einem bestimmten Termin, diese Zusage auch einhalten, auch wenn es eine Absage ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Abgerundetes Gespräch mit nützlichem Feedback und Klarheit über die gesuchten Fähigkeiten.
Bewerber/inHat sich 2021 bei ippolito fleitz group in Stuttgart als Innenarchitekt beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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klare und offene Kommunikation, freundliche Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2021 bei ippolito fleitz group in Stuttgart als Innenarchitekt beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Angenehmer und wertschätzender Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2020 bei ippolito fleitz group in Stuttgart als Innenarchitekt*in beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Es hätte eine gute Erfahrung sein können
Bewerber/inHat sich 2018 bei ippolito fleitz group in Stuttgart als Managerin Kommunikation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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