25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es (bzw. ich) war ein Experiment...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich PR / Kommunikation bei ippolito fleitz group in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hübsches Büro, tolle Projekte, gute Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation, fehlende Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Klare, freundliche Kommunikation, mehr Wertschätzung zeigen, auf Menschen aktiv und freundlich zugehen.
Arbeitsatmosphäre
Nahezu alle Mitarbeitenden sind durchweg hochkonzentriert am Arbeiten – toll für den Fortschritt der Projekte, aber nicht immer so ideal für die sozialen und kollegialen Aspekte. Es ist besonders still im Büro, und ich persönlich habe das häufig als "Schwere" empfunden. Latent spürt man häufig einen Druck. Für die Branche aber wohl "normal".
Image
Ich glaube die IFG genießt hohen Ruhm in der Gesellschaft, und das hat sie sich auch verdient mit ihrer Arbeit. Leider fehlt es intern im Unternehmen noch an einigen Dingen, damit die Mitarbeitenden auch zufrieden(er) sind.
Work-Life-Balance
Home-Office ist nicht gern gesehen und man muss es groß ankündigen, wenn man es vorhat. Schade. Urlaub nehmen war für mich wiederum in meiner Position kein Problem und auch einfach durchzusetzen. Die Work-Life-Balance ist vermutlich in diesem Berufsfeld meistens eher schlecht und mit vielen Überstunden verbunden.... unfair finde ich es jedoch, wenn die Überstunden nicht ausgezahlt werden oder "verrechnet" werden. In meiner Position war das allerdings kein Problem und total in Ordnung (ich musste keine Überstunden machen).
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Mitarbeitenden haben einen starken Zusammenhalt und sind miteinander auch freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter hat sich grundsätzlich in Ordnung mir gegenüber verhalten... manchmal fehlte es an rechtzeitiger und aktiver Kommunikation. Das Verhalten / die Kommunikation eines anderen Vorgesetzten habe ich als komplett desinteressiert, nicht wertschätzend und gar nicht zugänglich empfunden. Zu meiner Verabschiedung, die dem eigentlichen Chef "entgangen" war, wurde ich mit den Worten "Es war ein Experiment, leider wurde nichts draus" vor allen Mitarbeitenden verabschiedet.
Kommunikation
Ich hatte den Eindruck, dass wenig Dinge rechtzeitig und "im richtigen Ton" kommuniziert wurden. Das betrifft natürlich nicht alle Positionen, aber ein paar wichtige. Es gibt auch Menschen bei IFG die sehr bemüht sind und wirklich tolle Arbeit leisten (und gut kommunizieren) leider wird das aber durch andere überschattet.
Gehalt/Benefits
Gehalt war in Ordnung, nicht besonders hoch, aber okay. Wurde immer pünktlich bezahlt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ippolito fleitz group in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Multikulti
Verbesserungsvorschläge
Positive Kritik Kultur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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inspirirendes Abreitsumfeld mit kreativer Atmosphäre und interessanten Persönlichkeiten und spannenden Projekten.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei ippolito fleitz group in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
große Gemeinschaft in den Teams, spannende Projekte mit interessanten Kunden, großer Design Fokus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
häufig großer Zeitdruck in den Projekten
Verbesserungsvorschläge
Noch flexiblere Arbeitszeiten und Stundeneinteilungen / individueller auf den Arbeitnehmer eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber mit super Atmosphäre und netten Kollegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ippolito fleitz group in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphöre ist super!
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten von 10-16 Uhr. Ansonsten kann man sich die restlichen 2h flexibel einteilen (Früher kommen oder später gehen).
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Kollegen können zusammen in der Küche kochen oder sich gemeinsam etwas zum Lunch holen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegial und auf einer Ebene.
Kommunikation
Die Kommunikation ist effizient und reibungslos.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung sowie Gleichbehandlung verschiedener Ethnien sind absolut oberste Priorität.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Hoher Lernprozess mit inspirierendem Team
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei ippolito fleitz group in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team hat einen extremen Zusammenhalte, es sind so viele kreative und inspirierende Menschen dort
Die Teamevents, Teammeetings und Ausflüge stärken den Zusammenhalt und dass man von allen profitiert
Freitags gibt es einen Jourfixe, bei dem neue Projekte, inspirierende Themen, Messebesuche etc. vorgestellt werden
Arbeitsatmosphäre
Abwechslungsreich, spannende Projekte, inspirierendes und vielfältiges Team, sehr fordernd
Image
Spannende, vielfältige Projekte aus allen möglichen Bereichen, renommierte Kunden/ Bauherren
Work-Life-Balance
Kommt auf die Projekte an, die man hat
Kollegenzusammenhalt
Junges, offenes Team "Identity Architects" mit sehr familiären Umgang, tolle Kollegen und schöner Zusammenhalt. Auch die zentrale Küche stärkt den Austausch in der Pause.
Vorgesetztenverhalten
Ständiger Austausch und man wird gut miteinbezogen
Arbeitsbedingungen
Guter Arbeitsplatz mit vielen Pflanzen und schöner "Wohnzimmer-Atmosphäre", sehr gutem technischen Equipment und riesiger Materialbibliothek
Kommunikation
Das Open Space Büro stärkt die Kommunikation im Team
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Projekte mit spannenden Aufgaben aus allen möglichen Bereichen mit tollen Gestaltungsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Geben + Nehmen = Gutes ausgeglichenes Verhältnis
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ippolito fleitz group in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Transparenz noch besser zu machen, ist ein ständiger Prozess - an dem aber auch stetig weitergearbeitet wird
Arbeitsatmosphäre
Spannend, inspirierend, fordernd, vielfältig, abwechslungsreich, bunt, international, individuell....
Image
Der Claim "Identity Architects" spricht für sich; und passt absolut!
Work-Life-Balance
Großer "Spielraum" um Job und Privat unter einen Hut zu bekommen
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt eine Vielzahl von Programmen und Möglichkeiten zur Auswahl gestellt
Kollegenzusammenhalt
Außergewöhnlich gut!
Vorgesetztenverhalten
Ständiger Austausch und Miteinbezogen-zu-werden - das macht Spaß!
Arbeitsbedingungen
Die Messlatte wird hier SEHR hoch gelegt: Arbeitsplatz, Arbeitsplatzumgebung, technisches Equipment - alles top!
Kommunikation
Die Kommunikation noch besser zu machen, ist ein ständiger Prozess - der aber gelebt wird!
Interessante Aufgaben
Absolut....
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Aufregend und auch fordernd
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei ippolito fleitz group in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr schönes Büro. Firetags gibt es einen Jourfixe: hier werden Projekte und neue Themen vorgestelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation muss besser werden.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise sind Entscheidungen nicht ganz nachzuvollziehen. Alles passiert recht schnell.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Lernkurve in durchwachsener Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei ippolito fleitz group in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle, vielfältige, internationale Projekte mit hohem Design-Anspruch. Sehr breit gefächertes Portfolio. Gutes Standing innerhalb der Branche. Großartige Team-Events, die mit viel Engagement und hohem Kostenaufwand geplant und umgesetzt wurden. Ich habe in meiner Zeit dort, viel gelernt und großartige Menschen kennengelernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Empathie gegenüber der Bedürfnisse und Gefühle der Mitarbeiter. Der Führungsstil ist sehr schwäbisch: "Nicht gemotzt, ist genug gelobt". Das Potential der talentierten und engagierten Mitarbeiter könnte mit bessern Verhalten der Chefs erfolgreicher genutzt werden. Fehlende vorausschauende Planung führt zur Überlastung des Teams.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und Förderung für die Mitarbeiter – die Fluktuationsrate verbessern. Mitarbeiter längerfristig an das Unternehmen binden und Identifikation stärken.
Mehr auf die Auslastung des Teams achten – Angestellte "nicht verheizen".
Engagement für das Außenimage, gleichermaßen nach Innen richten.
Mitarbeiter/Erfolge feiern. Konstruktives Feedback und auch mal Lob! Stärkt die Mitarbeiterbindung und Identifikation. Eine positive Arbeitsatmosphäre fördert gute Ergebnisse. Und glückliche Langzeit-Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Umgang unter Kollegen war gut und unterstützend – alle saßen im selben Boot. Viel Druck und sehr wenig konstruktives Feedback von den Chefs. Hoher Anspruch und durch ein Schubladendenken wenig Raum zur persönlichen Entfaltung.
Image
Nach Außen: sehr gut. Nach Innen: weniger.
Work-Life-Balance
Mit der Gleitzeit hat sich vieles zum positiven Entwickelt. Stunden konnten natürlich nur abgebaut werden, wenn man Luft dafür hatte – was die hohe Projektdichte und die Verantwortung nur selten zuließen. Die Work-Life-Balance lag in der Verantwortung jedes Einzelnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Waren nicht existent.
Karriere/Weiterbildung
Eine Messe/Fortbildung pro Jahr konnte besucht werden. Man musste sich aber einen Urlaubstag nehmen. Kosten wurden übernommen.
Karriere: man wurde klein gehalten. Oft wurde Unzulänglichkeit kommuniziert. Wirkliche Aufstiegschancen gab es (damals) nicht. Trotz viel Verantwortung und vielen gleichzeitig laufenden Projekten, wurde argumentiert, dass man für den nächsthöheren Titel noch nicht qualifiziert war. Qualifikationen die noch ausständig waren, konnten jedoch nicht konkret genannt werden.
Kollegenzusammenhalt
Zu meiner Zeit: kein Konkurrenzdenken. Gegenseitiges Unterstützen. Viel Spaß miteinander, nicht nur zu den Office-Veranstaltungen. Großartige Kollegen, die auch bereit waren mir weiterzuhelfen und gewisse Fehlverhalten der Chefs aufzufangen.
Vorgesetztenverhalten
Mit einem gewissen persönlichen Standing innerhalb der Firma verbesserte sich auch das Verhalten der Vorgesetzten. Persönliche Präferenzen der Vorgesetzten spielten aber klar eine Rolle. Trotzdem bekam man oft das Gefühl unzulänglich und einer von vielen zu sein. Team-Motivation und Wertschätzung waren unzureichend. Am Ende des Tages zählte nur die Meinung einer Person im Büro.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Büro. Infrastruktur und Ausstattung waren gut. Gefehlt haben Besprechungs- und Rückzugsorte.
Kommunikation
Bezogen auf top-down Kommunikation: leider oft unzureichend auf Grund von knappen timings und gefärbt von persönlichen Befindlichkeiten. Mangelnder Informationsaustausch. Sachliches und klares Feedback hat leider oft gefehlt. Einige Themen sind bekannt und an ihnen wurde auch gearbeitet.
Der wöchentliche Jour Fixe unternahm den Versuch den Austausch innerhalb der Teams, standortübergreifend zu fördern.
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehalt war ziemlich gering. Gehaltserhöhungen trotz mehr Verantwortung und guter Leistung mussten teilweise hart erkämpft werden und fielen trotzdem nicht sonderlich hoch aus. Weihnachtsbonus wurde ausgezahlt und auf Nachfragen wurden das Öffi-Ticket übernommen.
Interessante Aufgaben
Pro: viel Verantwortung und damit auch die Chance viele verschiedene Kunden und Projekte zu bearbeiten. Das Büro macht tolle Projekte in denen man viel lernen kann.
Contra: es bestand die Gefahr diese Chance nicht zu bekommen, da man irgendwann in eine Schublade gesteckt wurde und der Arbeitsbereich dann ziemlich monoton werden konnte.
Mitentscheidend ist das persönliche Engagement, Talent und das Wohlwollen der Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
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spannende Projekte mit super Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei ippolito fleitz group in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist die treibende Kraft, der Zusammenhalt ist enorm gut. Auch werden immer wieder Teamevents und Ausflüge veranstaltet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise fehlt die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, hier ist auch das Thema Gehalt zu nennen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung; es hilft eine eigene deutliche Positionierung
Karriere/Weiterbildung
AIP Fortbildungen werden ermöglicht; Messebesuche auf eigene Initative
Kollegenzusammenhalt
Das Team steht an oberster Stelle
Vorgesetztenverhalten
variiert stark je nach Person; es geht auf jeden Fall besser, es wurde aber auch viel verbessert!
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind gut ausgestattet und vor allem top gestaltet, im Sommer etwas heiß, aber machbar ;); kleinere Rückzugsbereiche fehlen
Kommunikation
bei regelmäßigen Jourfixe Terminen werden News zu Projekten etc. geteilt; manchmal werden Infos nicht direkt kommuniziert
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wurde sehr klein gehalten, trotz deutlich mehr Verantwortung
Interessante Aufgaben
Von Entwurf bis Ausführung ist alles dabei und es werden teilweise auch Wünsche berücksichtigt; Die Projekte an sich sind bei jedem Kunden individuell, spannend und etwas besonderes
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Multidisziplinär, relevant, leidenschaftlich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei ippolito fleitz group in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen die überall dahinter stehen und das Unternehmen ausmachen.
Verbesserungsvorschläge
Höhenverstellbare Tische
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Das Büro ist selbst die Quelle von Inspiration
Work-Life-Balance
Wie in jedem Architekturbüro, gibt es Zeiten wenn man länger arbeiten muss.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team und Zusammenarbeit
Interessante Aufgaben
Sehr spannende internationale und regionale Projekte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ippolito Fleitz Group durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Ippolito Fleitz Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ippolito Fleitz Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.