Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kostenloses Wasser am Spender, jedoch auch verdreckt.
Ich kann diese Firma niemandem empfehlen, der Wert auf seine psychische Gesundheit und sein Wohlbefinden legt. Das Arbeitsumfeld ist belastend und sorgt für erheblichen Stress, was sich negativ auf die Gesundheit auswirkt.
Die Führung durch den aktuellen Chef und dem Produktionsleiter weist deutliche Schwächen auf, insbesondere in Kommunikation und Fachkompetenz. Um die Arbeitsatmosphäre und Effizienz zu verbessern, sollte in gezielte Führungsschulungen investiert werden.
Zudem erschweren veraltete Werkzeuge und technische Ausstattung die Arbeitsprozesse erheblich. Eine Modernisierung der Arbeitsmittel ist dringend notwendig, um Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt - einzig die Damen und der Herrr im Kundenservice sind menschlich und angenehm im Umgang.
Naja!
Work-Life-Balance existiert nicht 11-13 Stunden-Tage sind keine Seltenheit, und selbst dann wird man noch kritisiert, wenn man Feierabend macht. Samstagsarbeit wird erwartet, Erreichbarkeit nach Feierabend ist Pflicht, sonst gibt es am nächsten Morgen Ärger vom Chef. Ein normaler 8-Stunden-Tag ist kaum möglich.
Keine Möglichkeiten. Wenn man sich Weiterbilden möchte und etwas dazulernen will, wird dies verneint. Aber im gleichen Moment wird alles von einem erwartet!
Wird nach Lust und Laune bezahlt, kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld, wird anscheinend angerechnet aber nichts da. Mindestlohn für Mitarbeiter die von Anfang an dabei sind…
Dazu sagen wir mal nichts…
Die Kolleginnen und Kollegen sind in Ordnung und das Miteinander passt - bis der Chef auftaucht. Dann kippt die Stimmung sofort, alles wird hektisch und angespannt.
Der inkompetente Produktionsleiter trägt zusätzlich zur Unruhe bei.
Die Vorgesetzten zeigen leider häufig einen respektlosen Umgang gegenüber älteren Kollegen. Wertschätzung und Anerkennung fehlen, was zu einem schlechten Arbeitsklima und Demotivation führt.
Vorgesetzter?! Eher jemand fehl am Platz. Produktionsleitung kennt die Maschinen selber nicht und hat zudem in der „Leitung“ nichts zu suchen, dass kann auch jeder Mitarbeiter bestätigen… Mein ehemaliger Vorgesetzter (Chef) hat persönliche Lebenssituationen der Mitarbeiter gefühlt drohend ausgenutzt und zeigte kaum menschliches Verständnis. Sein Führungsverhalten war geprägt von Druck statt Unterstützung, was das Arbeitsklima stark belastete.
Naja wenn in der Umkleide und in der „Kantine“ Mäuse rumlaufen und nicht selten auch tote Tiere aufzufinden…
"Eine offene Kommunikation ist kaum möglich, der Chef unterbricht, übergeht Meinungen und setzt ausschließlich seinen Willen durch.
Konstruktiver Austausch bleibt auf der Strecke."
Im Unternehmen gibt es deutliche Mängel bei der Gleichberechtigung. Unterschiede bei Bezahlung, Beförderungen und Behandlung von Mitarbeitenden aufgrund von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen sind sichtbar und führen zu Unzufriedenheit im Team.
Interessant? ja klar! Man muss immer mit Werkzeugen aus der Steinzeit die beste Qualität und die stärkste Performance abliefern. Wenn etwas den Geist aufgibt, wird geklebt gebastelt bis es funktioniert - für n paar Stunden…
Mein ehemaliger Arbeitgeber zeichnet sich durch eine gnadenlose Gier nach Geld aus, für die er buchstäblich über Leichen geht. Leere Versprechungen sind an der Tagesordnung, und in schwierigen Lebenssituationen zeigt er keinerlei Mitgefühl. Stattdessen nutzt er die Notlage seiner Mitarbeiter skrupellos aus, um sie zu erpressen und zu kontrollieren. Vertrauen wird bewusst missbraucht, um seine eigenen egoistischen Interessen durchzusetzen. Empathie oder Rücksichtnahme sind für ihn Fremdwörter. Seine Arroganz und Selbstgefälligkeit lassen keinen Raum für echte Zusammenarbeit oder Unterstützung im Team. Dieser Arbeitgeber agiert ausschließlich zu seinem eigenen Vorteil und hinterlässt eine Spur des Misstrauens und der Enttäuschung. Solch ein Verhalten ist nicht nur unethisch, sondern auch zutiefst respektlos.