Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IPRO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das klappt eigentlich überdurchschnittlich gut.
Ja, die Kollegen halten zusammen wie Pech und Schwefel. Zumindest die alteingesessenen, und das ist der grösste Teil. Als neuer Mitarbeiter wird man allenfalls geduldet, wenn man Glück hat, toleriert- passt man jedoch nicht ins System, dann wird mit fiesesten Methoden gemobbt. Alles unter der schweigenden Zustimmung des Betriebsrates, der mit den Übeltätern nach Feierabend zusammen grillen geht. Man küngelt sich auch Zuwendungen hin und her.
Die Vorgesetzten sind wirklich grösstenteils sehr gut!
Das ist wohl eher Ansichtssache, mein Aufgabengebiet war sehr langweilig, jedoch gibt es durchaus spannendes im Unternehmen- sonst wären die MA wohl auch nicht schon seit ihrer Ausbildung dabei.
Stellenweise sehr gut, stellenweise sehr schlecht.