Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IPRO EDV für Augenoptiker die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen, welche noch da sind, halten super zusammen. Das Team ist einfach toll. Aber wie gesagt, hier herrscht eine hohe Fluktuation.
Erschreckend. Es wird nicht auf Sorgen/ Wünsche/ Ängste der Mitarbeiter eingegangen. Der neue Geschäftsführer ist privat wirklich nett. Aber als Chef ein echter Albtraum. Er gibt dir das Gefühl, dass du nur eine Nummer bist. Bzw hält er damit nicht hinterm Baum. Du bist wirklich nur eine Nummer. Kannst du was, bekommst du zum Dank noch mehr rbeit aufgebrummt. Drohst du unter der Last zuzerbrechen wirst du nicht ernst genommen. Kündigst du, wird komplettes Unverständnis gezeigt und über dich gehetzt. Nicht zuletzt auch von der Weihnachtsfeier ausgeladen, um dir auch die letzte Chance zu nehmen um dich von deinen Kollegen zu verabschieden. Das ist kein Vorgesetztenverhalten, das ist Kindergarten
Und du solltest dir gut überlegen, ob du Kinder bekommst. Dann sinkst du ganz schnell in der Gunst.
Trotz kurzer Wege, ist die Kommunikation bei manchen Sachen nur rudimentär vorhanden.
Nur schlecht gelaunte und ausgelaugte Gesichter
Aufgrund der Veränderungen, neuer Geschäftsführer, Zugehörigkeit zur EVEX Group, leidet die Arbeitsatmosphäre enorm. Niemand weiß, wie es wirklich weiter geht, fragt man die Führungskräfte bekommt man leider keine zufriedenstellende Antwort. Weil sie es auch nicht wissen.
Angeblich hat jeder seinen Job sicher, allerdings hat man eher das Gefühl, dass gehofft wird, dass man kündigt, damit neue Angestellte eingestellt werden können, die die ganzen Veränderungen stillschweigend hinnehmen und „formbar“ sind. Der Vertrieb löst sich auf, immer mehr Kollegen kündigen. Nun soll man am Besten weniger Kontakt mit den Kunden haben, nur zum verkaufen, nur um die Zahlen hoch zu drehen.