Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungWenn Jemand Geburtstag hatte, gab es Kuchen.
Flache Hierarchien, Quereinsteiger bekommen eine Chance sich zu beweisen,
sozialer und kompetenter Arbeitgeber
Bei persönlichen Anliegen, findet sich immer ein offenes Ohr und bekommt Unterstützung um eine gemeinsam Lösung zu finden.
Wenn man seine Arbeit gewissenhaft erledigt, hat man bei der IPRO ein gutes Leben.
Für manche Software Module gibt es keine oder nur eine unzureichende Prozessbeschreibung, was BUG Behebung oder Erweiterungen schwierig macht.
Fehlende Transparenz
Auf Schwierigkeiten und Probleme wird zu spät reagiert
Das entfalten der eigenen Persönlichkeit, ist meines erachtens kaum bis gar nicht möglich.
Schlechte Kommunikation mit den Führungskräften. Jeder macht das was er will.
Die Geschäftsführung überdenken und austauschen.
Eine genaue Prozessbeschreibung UND aufzeigen der Zuständigkeiten samt zweit Ansprechperson wäre mal hilfreich.
Gehaltsanpassungen und Mitarbeitergespräche proaktiv anbieten, Gehälter dem aktuellen Markt anpassen, Homeoffice fördern und wertschätzen
Fahrrad-Leasing anbieten, weil einige Mitarbeiter gern mit dem Fahrrad nach Leonberg kommen
Veraltete Prozesse, Gepflogenheiten und Standards, dürfen gerne überdacht und optimiert werden.
Der am besten bewertete Faktor von IPRO EDV für Augenoptiker ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Auf die Einzelperson und die Familie wird große Rücksicht genommen.
Vollzeit, Teilzeit und flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich
Urlaub
Bisher wurde jeder Urlaubsantrag genehmigt, sowohl längerfristig geplanter als auch spontaner.
Arbeitszeiten
Je nach Abteilung ist das unterschiedlich.
Im Kundenservice gibt es z.B. feste Zeiten die an der Erreichbarkeit für unsere Kunden geknüpft sind. In anderen Abteilung kann das etwas flexibler gehandhabt werden.
Durch die Pandemie und der daraus folgende Lockdown, wurden die Kollegen die wollten und konnten alle ins Homeoffice geschickt. Die Firma hat sich dafür entschieden weiterhin vermehrt Homeoffice anbieten zu können - wenn auch widerwillig.
Hier wird wert drauf gelegt keine Überstunden zu machen, falls doch welche anfallen kann man diese abbauen. Spontane private Termine könnnen in de Regel immer wahrgenommen werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IPRO EDV für Augenoptiker ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Gehalt ist unterirdisch.
Das Gehalt ist immer überpünktlich auf dem Konto, da gab es noch nie Schwierigkeiten. Dennoch lenkt das nur wenig von der Tatsache ab, dass es dennoch nicht branchenüblich und eher als Einstieg in die IT gewertet werden sollte. Gehaltserhöhungen müssen hart erkämpft werden, eine wirkliche finanzielle Wertschätzung, abgesehen von dem pünktlichen Gehaltszettel gibt es leider nicht.
Als Einstieg in die IT ist das Gehalt durchaus gut, doch leider unter dem Branchenschnitt.
Es wird immer pünktlich gezahlt und wenn die Jahreszahlen der Firma stimmen, profitiert man davon in Form eines 13. Gehalts.
Die Situation, dass bestimmte Berufsgruppen ideal für einen Start in die Software Welt geeignet sind, wird auch im Gehaltsgefälle der beiden Branchen genutzt, so sind die Gehälter niedrig und damit nicht branchenüblich.
Hier geht man auf das mindeste was möglich ist. Gehaltserhöhungen gibt es nicht. Es gibt zwar Weihnachtsgeld aber das wird auch mit den Jahren immer weniger.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird man ganz klar abgeschmettert.
Wenn man sich einbringt, lernt man durch interessante Aufgaben viel.
Die grundlegende Software Ausstattung der jeweiligen Computer lässt zu wünschen übrig und ermöglicht oft nicht, die Arbeit umfänglich mit den vorhandenen Systemen zu leisten. Darüber hinaus gehende Weiterbildungen etc. sind auf dieser Basis kaum umsetzbar.
Wie ich schon bei anderen Punkten erwähnt hab, werden die Kollegen denen bestimmte Themen besser liegen eher mit Arbeit überhäuft und dafür wiederrum wenig gewertschätzt. Ich kann natürlich nicht alle Abteilungen bewerten und hoffe, dass es in anderen besser läuft.
Keine Möglichkeit sich hier über Schulungen usw. weiterzubilden. Viel zu teuer wohl.
