13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gibt viel schönes, hin und wieder aber etwas mühselig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für manche Software Module gibt es keine oder nur eine unzureichende Prozessbeschreibung, was BUG Behebung oder Erweiterungen schwierig macht.
Verbesserungsvorschläge
Eine genaue Prozessbeschreibung UND aufzeigen der Zuständigkeiten samt zweit Ansprechperson wäre mal hilfreich.
Kommunikation
Trotz kurzer Wege, ist die Kommunikation bei manchen Sachen nur rudimentär vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir Zeit, dass sich was ändert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn Jemand Geburtstag hatte, gab es Kuchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung überdenken und austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Nur schlecht gelaunte und ausgelaugte Gesichter
Image
Ebenso das Image. Die Internetforen sprechen für sich.
Work-Life-Balance
Durch Corona wurde die Firma gezwungen das Thema Homeoffice zu überdenken. Vorher war das undenkbar.
Karriere/Weiterbildung
Wird man ganz klar abgeschmettert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterirdisch.
Kollegenzusammenhalt
Hab ich am Ende nicht mehr viel von gemerkt
Vorgesetztenverhalten
Da ist oft der Mund schneller gewesen, als der Kopf. Versprechungen, die nicht eingehalten wurden.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Einstiegschance für Quereinsteiger, Gehalt unterdurchschnittlich, Potenzial für Modernisierung vorhanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, Quereinsteiger bekommen eine Chance sich zu beweisen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Schwierigkeiten und Probleme wird zu spät reagiert
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassungen und Mitarbeitergespräche proaktiv anbieten, Gehälter dem aktuellen Markt anpassen, Homeoffice fördern und wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber – sehr gute Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sozialer und kompetenter Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Fahrrad-Leasing anbieten, weil einige Mitarbeiter gern mit dem Fahrrad nach Leonberg kommen
Arbeitsatmosphäre
sehr gutes Arbeitsklima.
Image
Das Unternehmen IPRO ist in Deutschland bei Augenoptiker und Hörakustiker hoch angesehen
Work-Life-Balance
Auf die Einzelperson und die Familie wird große Rücksicht genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement und Umweltbewusstsein ist wichtig im Unternehmen. Es gibt Ausstellungen, Förderungen und sinnvolle Geschenke für Kunden
Kollegenzusammenhalt
wie in einer Familie
Umgang mit älteren Kollegen
die meisten Kollegen sind schon sehr viele Jahre im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
freundlich, transparent, professionell und empathisch
Arbeitsbedingungen
Homeoffice möglich
Kommunikation
die Kommunikation ist freundlich, transparent und professionell
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich und viel Entscheidungskraft, das wiederum ein effizienteres Arbeiten erlaubt
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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angenehme Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gute Arbeitsatmosphäre, unkompliziertes Team, offen und freundlich, eigenverantwortliches Arbeiten
Work-Life-Balance
Vollzeit, Teilzeit und flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich
Kollegenzusammenhalt
offene, wertschätzende Zusammenarbeit, immer ein offenes Ohr
Vorgesetztenverhalten
Kommunikativ und offen, auch bei privaten Belangen
Arbeitsbedingungen
helle, große Büros, gut ausgestattete Küchen und Aufenthaltsräume, die zum gemeinsamen Mittagessen einladen
Obst, Wasser und verschiedene Softgetränke sind kostenlos und stehen zur Verfügung.
Kommunikation
regelmäßige Infos über den Betriebsrat und der Geschäftsführung,
die Kommunikation hat sich seit zwei Jahren stetig gebessert
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche und fordernde Aufgaben, die sich mit der Zeit weiter entwickeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toll dazuzugehören
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und flache Hierarchien sorgen für ein gutes Klima.
Image
Als einer der Urgesteine bei Software für Optik- und Akustikgeschäfte hat IPRO einen guten Namen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich einbringt, lernt man durch interessante Aufgaben viel.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist OK und wird überpünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An einigen Stellen wird darauf geachtet, es könnte aber noch mehr getan werden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind sehr hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair und gesprächsbereit. Ziele werden gemeinsam erarbeitet.
Arbeitsbedingungen
Man schwelgt nicht im Luxus, Arbeitsbedingungen sind aber überdurchschnittlich.
Kommunikation
Informationen und Kommunikation ist teilweise etwas verzweigt, aber zahlreich vorhanden.
Interessante Aufgaben
Selten so viel in so kurzer Zeit gelernt mit vielen Möglichkeiten sich selbst einzubringen.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super als Einstieg für die IT
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man seine Arbeit gewissenhaft erledigt, hat man bei der IPRO ein gutes Leben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das entfalten der eigenen Persönlichkeit, ist meines erachtens kaum bis gar nicht möglich.
Verbesserungsvorschläge
Veraltete Prozesse, Gepflogenheiten und Standards, dürfen gerne überdacht und optimiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Mit einzelnen Kollegen ist die Atmophäre top.
Image
Es ist ein Rattenschwanz. Mitarbeiter sind teilweise frustriert - die Kunden bekommen das mit und werden immer unzufriedener - die Mitarbeiter werden zunehmend frustriert. Das Image könnte deutlich besser sein.
Work-Life-Balance
Durch die Pandemie und der daraus folgende Lockdown, wurden die Kollegen die wollten und konnten alle ins Homeoffice geschickt. Die Firma hat sich dafür entschieden weiterhin vermehrt Homeoffice anbieten zu können - wenn auch widerwillig.
Karriere/Weiterbildung
Wie ich schon bei anderen Punkten erwähnt hab, werden die Kollegen denen bestimmte Themen besser liegen eher mit Arbeit überhäuft und dafür wiederrum wenig gewertschätzt. Ich kann natürlich nicht alle Abteilungen bewerten und hoffe, dass es in anderen besser läuft.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist immer überpünktlich auf dem Konto, da gab es noch nie Schwierigkeiten. Dennoch lenkt das nur wenig von der Tatsache ab, dass es dennoch nicht branchenüblich und eher als Einstieg in die IT gewertet werden sollte. Gehaltserhöhungen müssen hart erkämpft werden, eine wirkliche finanzielle Wertschätzung, abgesehen von dem pünktlichen Gehaltszettel gibt es leider nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Think before you print wird leider auch erst nach dem Lockdown so richtig umgesetzt. Vorher gab es oft unnötiges Papier.
Kollegenzusammenhalt
Leider kämpft jede Abteilung für sich und versucht Aufgaben an andere abzugeben. Eigeninitiativ wird hier kaum abteilungsübergreifend unterstützt. Auch innerhalb der Abteilung wird leider viel nach dem Motto "aus den Augen aus dem Sinn" gearbeitet, was sich neue Kollegen leider abschauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der Einstellung wird ganz klar auf eine gewisse Altersspanne geachtet - der interne Umgang ist aber einwandfrei.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeitergespräche werden auf Augenhöhe geführt. Leider redet man sich aber nur den Mund fusselig und man bekommt nicht das Gefuehl dass sich darauf hin was ändert oder Konsequenzen gezogen werden.
Arbeitsbedingungen
Leider wird hier am falschem Ende gespart. Die Hardware von Kollegen die länger da sind werden erst modernisiert, wenn sie quasi auseinander fällt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist meiner Meinung nach deutlich besser geworden, Pläne für die Zukunft werden besprochen. Somit wird man nicht mehr vor vollendete Tatsachen gestellt.
Dennoch gibt es hier massive Baustellen. Man weiß teilweise nicht wer der interne Ansprechpartner ist, wenn doch ist es auch gut möglich dass man sie/ihn tagelang kommentarlos nicht erreicht.
Gleichberechtigung
Vielfalt wird bei der IPRO groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Oft werden kompliziertere Fälle gezielt den Kollegen weiter gegeben, die sich die Mühe machen sich damit auseinander zu setzen. Kollegen die über den Tellerrand schauen und eine Aufgabe auch über das mehr als nötig hinaus erledigen können werden mit Aufgaben überhäuft und bestraft. Die Arbeit besteht oft nur aus Routine. Wer sich doof anstellt, hat mehr Freizeit - damit kommt man hier leider durch.
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Ein gutes Unternehmen mit Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei persönlichen Anliegen, findet sich immer ein offenes Ohr und bekommt Unterstützung um eine gemeinsam Lösung zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Das Image der Firma ist etwas altmodisch. Ein moderneres Auftreten wäre wünschenswert.
Work-Life-Balance
Urlaub
Bisher wurde jeder Urlaubsantrag genehmigt, sowohl längerfristig geplanter als auch spontaner.
Arbeitszeiten
Je nach Abteilung ist das unterschiedlich.
Im Kundenservice gibt es z.B. feste Zeiten die an der Erreichbarkeit für unsere Kunden geknüpft sind. In anderen Abteilung kann das etwas flexibler gehandhabt werden.
Kollegenzusammenhalt
In jedem Unternehmen gibt es Kollegen, mit denen es nicht so gut klappt, doch im Gesamten sind immer alle freundlich und kann gut zusammenarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich komme ich mit meinen Vorgesetzten super zurecht.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware ist nicht immer auf dem neusten Stand, hier wird leider zu oft gespart.
Bei Umbau-/Modernisierungsmaßnahmen wurden nicht alle Abteilungen berücksichtigt.
Kommunikation
Die Mitarbeiter bekommen den aktuellen Stand der Firma mitgeteilt, aber es könnte noch transparenter sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Einstieg in die IT ist das Gehalt durchaus gut, doch leider unter dem Branchenschnitt.
Es wird immer pünktlich gezahlt und wenn die Jahreszahlen der Firma stimmen, profitiert man davon in Form eines 13. Gehalts.
Interessante Aufgaben
Die Aufteilung der Arbeitsbelastung könnte noch optimiert werden. Effektive Mitarbeiter haben meist mehr zu tun als Kollegen die sich schwerer tun.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Keine Führungsqualität, fehlende Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Dass weder der Kunde noch der Mitarbeiter gefühlt im Mittelpunkt steht und damit die Zielrichtung der Firma nicht klar ist.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre mit einzelnen Personen, im Team dagegen keine und wurde auch nicht aktiv gefördert.
Image
Mit den oben genannten Punkten wird klar ersichtlich, dass das Image der Firma nicht zwingend gut sein kann in der Aussenwirkung, was man auch vereinzelt mitbekommt.
Work-Life-Balance
Durch eine sehr akribisches Micro-Controlling der aufgezeichneten Arbeitsleistung und deren exakte Einforderung, waren spontane Familien- und persönliche Angelegenheiten nur schwer bis nicht umsetzbar.
Karriere/Weiterbildung
Die grundlegende Software Ausstattung der jeweiligen Computer lässt zu wünschen übrig und ermöglicht oft nicht, die Arbeit umfänglich mit den vorhandenen Systemen zu leisten. Darüber hinaus gehende Weiterbildungen etc. sind auf dieser Basis kaum umsetzbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Situation, dass bestimmte Berufsgruppen ideal für einen Start in die Software Welt geeignet sind, wird auch im Gehaltsgefälle der beiden Branchen genutzt, so sind die Gehälter niedrig und damit nicht branchenüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es entsteht der Eindruck, dass sich um Umweltaspekte und fairen Handel / Einkauf keine großen Gedanken gemacht werden, auch Erinnerungen der Mitarbeiter für einen ressourcenschonenden Umgang mit Arbeitsmitteln etc. ist nicht erfolgt.
Kollegenzusammenhalt
Durch eine hohe Fluktuation und kaum bis keine steuernde Eingriffe durch Führungskräfte, leidete der Zusammenhalt immer mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Mitarbeiter sind integriert und im Team aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht nachvollziehbare Entscheidungs- und Richtungswechsel waren eine große Herausforderung, gepaart durch eine nicht klar definierte und kommunizierte Unternehmensstrategie und -vision.
Arbeitsbedingungen
Zusatzleistungen in Form von Obst/Gemüse und Getränke sind inkludiert.
Ergonomie und Arbeitsplatzschutz wird annähernd umgesetzt.
Kommunikation
Kommunikation nur sehr eingeschränkt und auf das Nötigste reduziert. Selbst einfach Grußformeln waren durchaus Mangelware.
Gleichberechtigung
Das Weiterkommen in der Firma ist eher auf visuelle und persönlich bezogene Befindlichkeiten ausgerichtet, als auf Leistungs- und unternehmerische Denk- und Handelsweisen.
Interessante Aufgaben
Fleissige und einbringende Mitarbeiter werden mit Arbeit überhäuft, wohingegen Mitarbeiter mit geringer Aufnahmefähigkeit und Einsatzwillen auch entsprechend mit wenig Arbeit belastet wurden.
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Fehlende Führung, Kommunikation und Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obst und Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation mit den Führungskräften. Jeder macht das was er will.
Verbesserungsvorschläge
Strategische Personalplanung einführen. Führungskraft sollte sich dringend um das Personal kümmern und Probleme und Sorgen klären. Auch das Gehalt sollte dringend angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Oft angespannt. Sehr stressig und hoher Zeitdruck. Das alles wäre kein Problem wenn die Führung in der jeweiligen Abteilung die Mitarbeiter unterstützt.
Image
Leider bekommen die Kunden das durcheinander im Unternehmen mit und werden immer unzufriedener.
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit, kein Home-Office möglich. Urlaub muss immer in großer runde diskutiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit sich hier über Schulungen usw. weiterzubilden. Viel zu teuer wohl.
Kollegenzusammenhalt
Hier sind Einzelkämpfer willkommen. Die Mitarbeiter die am längsten dabei sind haben das sagen. Alle anderen müssen mitziehen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze interessieren sich nicht an die Problemen und Sorgen der Mitarbeiter. Ganz im Gegenteil, hier überlässt man wichtige Entscheidungen einzelnen Mitarbeiter. Man fühlt sich hier im Stich gelassen.
Arbeitsbedingungen
Obst und Wasser ist kostenlos und steht zur Verfügung. Bürostühle sehr veraltet und es werden auch keine neuen besorgt. Wenn man eine bessere Tastatur oder Maus haben möchte muss man sich die selber besorgen.
Kommunikation
Kommunikation ist leider überhaupt nicht möglich. Gespräche mit Abteilungsleiter sind respektlos und interessiert auch keinem. Oftmals erhalten Mitarbeiter zu einem bestimmte Themen zu spät Informationen und können dann auch nicht mehr rechtzeitig reagieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier geht man auf das mindeste was möglich ist. Gehaltserhöhungen gibt es nicht. Es gibt zwar Weihnachtsgeld aber das wird auch mit den Jahren immer weniger.
Gleichberechtigung
Leider überhaupt nicht. Mitarbeiter die seit vielen Jahren dabei sind und die Führungskräfte am besten kennen werden bevorzugt. Alle anderen sind nur Mitläufer und haben nichts zu melden.
Interessante Aufgaben
Leider nicht. Hier war es meistens Routine Arbeit.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IPRO EDV für Augenoptiker durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden IPRO EDV für Augenoptiker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IPRO EDV für Augenoptiker als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.