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Bewertung

Antje TeichmannContent-/Social-Media-Redakteurin, PersonalmarketingFebruar 2026

Sehr geehrte ehemalige Kollegin/sehr geehrter ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Auch wenn diese sehr knapp gehalten ist, nehmen wir Rückmeldungen grundsätzlich ernst.

Uns ist bewusst, dass persönliche Erfahrungen – insbesondere im direkten Führungsumfeld – individuell sehr unterschiedlich wahrgenommen werden können und dass nicht jede Zusammenarbeit für alle Beteiligten gleichermaßen stimmig verläuft.

Gleichzeitig bedauern wir, dass sich offenbar Schwierigkeiten im direkten Führungsumfeld so stark auf die Gesamtbewertung ausgewirkt haben. Dadurch entsteht ein sehr pauschales Bild, in dem auch Aspekte des Unternehmens einbezogen werden, die nur bedingt im Zusammenhang mit individuellen Führungserfahrungen stehen.

Die Bewertung selbst macht keine konkreten Ereignisse oder Situationen transparent, die wir intern nachvollziehen oder gezielt einordnen könnten. Differenzierte Hinweise zu einzelnen Aspekten Ihrer Tätigkeit oder unseres Unternehmens fehlen ebenfalls, sodass sich aus der Bewertung nur eingeschränkt ableiten lässt, wo aus Ihrer Sicht konkreter Verbesserungsbedarf bestanden hätte.

Für uns ist ein respektvolles, faires und professionelles Führungsverhalten ein zentraler Wert. Wenn Wahrnehmungen hierzu auseinandergehen, haben wir ein Interesse daran, diese besser zu verstehen, um gegebenenfalls Maßnahmen zur Weiterentwicklung zu prüfen. Sollten Sie bereit sein, Ihre Erfahrungen in einem vertraulichen Austausch näher zu schildern, können Sie sich gerne an die Personalabteilung oder den Betriebsrat wenden.

Wir danken Ihnen für Ihre Zeit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.