IPROconsult 

GmbH

Bewertungen

Claudia KunathLeiterin UnternehmenskommunikationJuli 2026

Sehr geehrte ehemalige Kollegin/sehr geehrter ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung und dafür, dass Sie Ihre Erfahrungen bei IPROconsult mit uns teilen. Wir wissen es zu schätzen, dass Sie neben Ihren kritischen Anmerkungen auch positive Aspekte wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten sowie gemeinsame Veranstaltungen hervorheben.

Ihre Hinweise zum Büroklima nehmen wir ernst. Themen rund um Zusammenarbeit, Arbeitsatmosphäre und Teamdynamik sind wichtig und werden von der Führungskraft aufmerksam begleitet. Dazu hat es bereits verschiedene Gespräche und Maßnahmen zur Verbesserung der bekannten angesprochenen Punkte gegeben.

Gleichzeitig zeigt sich bei solchen Themen oft, dass Veränderungen nicht immer kurzfristig oder mit einfachen Mitteln erreicht werden können. Gerade wenn es um Abläufe und das Miteinander im Team geht, braucht es häufig Zeit, Austausch und eine schrittweise Weiterentwicklung.
Auch wenn nicht jede Maßnahme sofort sichtbar ist, arbeiten wir kontinuierlich daran, die Rahmenbedingungen und die Zusammenarbeit weiter zu verbessern. Ihr Feedback ist dabei ein wichtiger Hinweis, den wir in unsere Entwicklung weiterhin einbeziehen werden.

Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns insgesamt nicht positiv erlebt haben, und danken Ihnen zugleich für Ihre offene Einschätzung. Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Antje TeichmannContent-/Social-Media-Redakteurin, PersonalmarketingFebruar 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie sich bei der IPRO wohlfühlen, unsere flexiblen Arbeitszeiten schätzen und auch mit Ihrem Team sowie der Arbeitsatmosphäre zufrieden sind.

Gleichzeitig ist uns bewusst, dass zur langfristigen Mitarbeiterzufriedenheit mehr gehört als ein gutes Team und angenehme Arbeitsbedingungen. Ihre Anmerkung zur Motivation und zum Gehalt nehmen wir daher ebenso ernst. Rückmeldungen wie Ihre sind für die Geschäftsführung ein wichtiges Stimmungsbild.

Sollten Sie über diese Bewertung hinaus Ihre Gedanken vertiefen oder konkrete Ideen teilen wollen, können Sie sich gerne vertrauensvoll an das Personalwesen oder den Betriebsrat wenden.

Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei IPROconsult.

Antje TeichmannContent-/Social-Media-Redakteurin, PersonalmarketingFebruar 2026

Sehr geehrte ehemalige Kollegin/sehr geehrter ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Auch wenn diese sehr knapp gehalten ist, nehmen wir Rückmeldungen grundsätzlich ernst.

Uns ist bewusst, dass persönliche Erfahrungen – insbesondere im direkten Führungsumfeld – individuell sehr unterschiedlich wahrgenommen werden können und dass nicht jede Zusammenarbeit für alle Beteiligten gleichermaßen stimmig verläuft.

Gleichzeitig bedauern wir, dass sich offenbar Schwierigkeiten im direkten Führungsumfeld so stark auf die Gesamtbewertung ausgewirkt haben. Dadurch entsteht ein sehr pauschales Bild, in dem auch Aspekte des Unternehmens einbezogen werden, die nur bedingt im Zusammenhang mit individuellen Führungserfahrungen stehen.

Die Bewertung selbst macht keine konkreten Ereignisse oder Situationen transparent, die wir intern nachvollziehen oder gezielt einordnen könnten. Differenzierte Hinweise zu einzelnen Aspekten Ihrer Tätigkeit oder unseres Unternehmens fehlen ebenfalls, sodass sich aus der Bewertung nur eingeschränkt ableiten lässt, wo aus Ihrer Sicht konkreter Verbesserungsbedarf bestanden hätte.

Für uns ist ein respektvolles, faires und professionelles Führungsverhalten ein zentraler Wert. Wenn Wahrnehmungen hierzu auseinandergehen, haben wir ein Interesse daran, diese besser zu verstehen, um gegebenenfalls Maßnahmen zur Weiterentwicklung zu prüfen. Sollten Sie bereit sein, Ihre Erfahrungen in einem vertraulichen Austausch näher zu schildern, können Sie sich gerne an die Personalabteilung oder den Betriebsrat wenden.

Wir danken Ihnen für Ihre Zeit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Antje TeichmannContent-/Social-Media-Redakteurin, PersonalmarketingJanuar 2026

Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für Ihr positives Feedback! Ihre Bewertung zeigt uns, dass wir in wichtigen Aspekten des Arbeitsumfelds auf dem richtigen Weg sind, in anderen wie den Gehaltsanpassungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Umwelt- und Sozialbewusstsein noch Verbesserungspotential besitzen. Auch den Hinweis zu Image und Kommunikation nehmen wir zur Kenntnis.

Konstruktive Rückmeldungen wie Ihre helfen uns dabei, unsere Strukturen kontinuierlich zu überdenken und weiterzuentwickeln.

Vielen Dank für Ihr Engagement und alles Gute auf Ihrem weiteren Weg!

Antje TeichmannContent-/Social-Media-Redakteurin, PersonalmarketingSeptember 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die Weiteremfpehlung. Besonders freut uns Ihr positives Empfinden und die Wertschätzung des kollegialen Zusammenhalts, der Arbeitsatmosphäre sowie der gegenseitigen Unterstützung in unseren Unternehmen - insbesondere gegenüber Berufsanfänger*innen.

Falls Sie noch dezidiertere Gedanken und Hinweise zu den Kategorien äußern möchten, wo wir uns noch optimieren könnten, können Sie sich gerne vertrauensvoll an die Personalabteilung oder den Betriebsrat wenden. Konstruktive Vorschläge unserer Mitarbeitenden sind stets willkommen und sehr wertvolles Feedback, um uns als Arbeitgeber stetig zu verbessern.

Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!

Antje TeichmannContent-/Social-Media-Redakteurin, PersonalmarketingAugust 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die offenen Worte! Wir freuen uns sehr, dass Sie IPROconsult als ein Unternehmen erleben, in dem Weiterentwicklung, Mitbestimmung und eine gute Work-Life-Balance möglich sind. Besonders das positive Feedback zu unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, Zusatzleistungen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten bestärken uns darin, diesen Weg konsequent weiterzugehen.

Auch Ihre Hinweise zu den Arbeitsbedingungen sind für uns wertvoll, da diese einen wichtigen Beitrag zum täglichen Wohlbefinden leisten. Viele dieser Themen sind stark standortspezifisch und nicht immer kurzfristig umsetzbar, beispielsweise Raumgrößen oder fehlende Freiflächen. Deshalb haben wir Ihre Anregungen an die Niederlassungsleitung in Leipzig weitergeleitet, die aktuell mögliche Verbesserungen vor Ort prüft bzw. schon erste Maßnahmen in Planung hat. An den generellen Gegebenheiten vor Ort können wir als Mieter im Bürokomplex hingegen leider nichts ändern.

Wir danken Ihnen herzlich für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben – es unterstützt uns dabei, IPROconsult stetig weiterzuentwickeln.

Antje TeichmannContent-/Social-Media-Redakteurin, PersonalmarketingAugust 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Bewertung. Wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback zu Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und den flexiblen Arbeitsbedingungen. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zu Sozialleistungen und Gehaltsentwicklung ernst und geben diese entsprechend weiter.

Zu den angesprochenen Benefits möchten wir klarstellen: Das Rabattsystem „Corporate Benefits“ sowie die Ticket-Plus-Karte stehen allen Mitarbeitenden unabhängig vom Standort zur Verfügung. Am Hauptsitz in Dresden gibt es zusätzlich einen Kantinenrabatt von einem Euro, von dem andere Standorte naturgemäß nicht profitieren können. Fahrkostenzuschüsse bieten wir nicht an, dafür aber Alternativen wie JobRad-/Jobroller-Leasing sowie die Unterstützung beim Deutschlandticket. Sollten Sie zum Thema Benefits dezidierteren Gesprächsbedarf haben, steht Ihnen die Personalabteilung jederzeit gerne zur Verfügung.

Zum Hinweis, dass die Niederlassung Lausitz auf kununu nicht gelistet ist: Neue Standorte können nur von der jeweils erstbewertenden Person im Zuge der Bewertung selbst angelegt werden („Firma nicht gefunden?“ auswählen und Informationen eintragen). Ab diesem Zeitpunkt ist der Standort dauerhaft für künftige Bewertungen gespeichert. Auf unserem Unternehmensprofil, welches wir selbst bearbeiten können, sind alle unsere Niederlassungen aktuell.

Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihr Engagement!

Antje TeichmannContent-/Social-Media-Redakteurin, PersonalmarketingAugust 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben! Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und die Arbeitsatmosphäre sowie die Ausstattung der Arbeitsplätze so positiv hervorheben. Wir sind überzeugt, dass ein angenehmes Arbeitsklima ein wichtiger Grundstein für die Produktivität unserer Mitarbeitenden ist – und werden daher auch weiterhin in dieses investieren.

Ihre Anregung zu branchenüblichen Gehältern und zusätzlichen finanziellen Anreizen nehmen wir ernst. Wir wissen, dass eine attraktive Vergütung und gezielte Leistungsanreize wichtige Faktoren sind – sowohl für die Motivation im Team als auch für die Gewinnung neuer Talente. Ihr Feedback hierzu ist daher sehr wertvoll und wird von uns an die verantwortlichen Stellen weitergegeben.

Vielen Dank, dass Sie uns mit Ihrer Bewertung unterstützen, unser Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern.

Antje TeichmannContent-/Social-Media-Redakteurin, PersonalmarketingJuni 2025

Sehr geehrte ehemalige Kollegin/sehr geehrter ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre ausführliche Rückmeldung zu Ihrer Zeit bei IPROconsult. Wir schätzen Ihre Offenheit sehr – sowohl Ihre positiven Eindrücke als auch Ihre kritischen Hinweise helfen uns, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Was wir positiv mitnehmen:
Besonders freuen wir uns über Ihre Einschätzung zur guten Zusammenarbeit im Team und den kollegialen Zusammenhalt. Eine gute Atmosphäre unter den Mitarbeitenden ist für uns ein zentraler Wert, den wir auch künftig stärken möchten.

Wo wir Verbesserungspotenzial sehen:
Ihre Kritik an der ungleichen Projektverteilung, dem Qualitätsmanagement und der internen Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Bereits heute setzen wir auf strukturierte Mitarbeiterbefragungen und haben erste Maßnahmen ergriffen: In bereichsübergreifenden Workshops arbeiten wir gezielt an der Optimierung von Projektabläufen, Kommunikation und Verantwortungsstruktur. Ziel ist es, die Zusammenarbeit effizienter zu gestalten und die Zufriedenheit im Projektalltag deutlich zu steigern.

Zu Gehalt, Ausstattung und Weiterbildung:
Wir verstehen Ihren Wunsch nach mehr Transparenz und Vergleichbarkeit bei Vergütung und Benefits. Unsere Gehaltsstruktur wird regelmäßig überprüft und orientiert sich an branchenüblichen Standards – wir wissen aber auch, dass es dabei individuelle Empfindungen und Erwartungen gibt. Im Bereich Arbeitsmittel und Ausstattung investieren wir kontinuierlich, wobei wir zugeben müssen, dass nicht alle Verbesserungen immer sofort umsetzbar sind.

Was Weiterbildungsangebote und Karrierewege betrifft, stimmen wir Ihrer Einschätzung grundsätzlich zu: In bestimmten Tätigkeitsfeldern sind die Aufstiegsmöglichkeiten naturgemäß begrenzt. Trotzdem versuchen wir, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen und aktiv zu fördern.

Ihr Feedback zum Außenbild und zur Kundenzufriedenheit nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten daran, unser Qualitätsverständnis intern zu schärfen und unsere Leistungen konsequent im Sinne unserer Auftraggeber weiterzuentwickeln.

Abschließend:
Es ist uns ein wichtiges Anliegen, dass sich unsere (ehemaligen) Mitarbeitenden gesehen und gehört fühlen – auch und gerade, wenn nicht alles optimal lief. Wir danken Ihnen für Ihre Anregungen und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute – beruflich wie persönlich.