IPROconsult 

GmbH

Bewertungen

Antje TeichmannContent-/Social-Media-Redakteurin, PersonalmarketingAugust 2022

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

wir danken Ihnen ganz herzlich für die Zeit, die Sie sich genommen haben und die vielen lobenden Worte sowie die reflektierten, hilfreichen Kommentare, die wiederum erkennen lassen, wo noch Luft nach oben ist.

Auf weiterhin gute Zusammenarbeit!

Antje TeichmannContent-/Social-Media-Redakteurin, PersonalmarketingAugust 2022

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

zunächst danken wir Ihnen, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und IPROconsult als Arbeitgeber empfehlen. Nichtsdestotrotz ist die Punktebewertung, die am Ende steht, nicht unser Anspruch und wir möchten gerne daraus lernen. Leider stehen 2-Punkte-Bewertungen z.B. bei den Aspekten Arbeitsatmosphäre oder Work-Life-Balance im Widerspruch zu Ihren Wortkommentaren, die mit der flexiblen Arbeitszeit sowie dem guten Betriebsklima zwei sehr positive Aspekte unserer Unternehmenskultur herausstellen. An diesen Stellen sind die vergebenen Sterne dann nicht ganz leicht nachzuvollziehen. Auch bei anderen Aspekten wäre es für uns natürlich interessant, zu erfahren, was hinter der Bewertung steckt.

Selbstverständlich müssen Sie Ihre Bewertung nicht weiter kommentieren und können Sie auch einfach so stehen lassen. Dennoch möchten wir Sie an dieser Steller ermuntern, mit dem Personalwesen oder auch dem Betriebsrat in Kontakt zu treten, sollten Ihnen Dinge auf der Seele brennen und Sie im Arbeitsalltag belasten. Wir und die Kolleginnen und Kollegen haben für Ihre Belange stets ein offenes Ohr und konstruktive Kritik ist immer willkommen. Nur so haben wir die Möglichkeit, wirklich auf Sie und Ihre Probleme einzugehen und uns zu verbessern.

Alles Gute für Ihren weiteren Weg bei IPROconsult!

Antje TeichmannContent-/Social-Media-Redakteurin, PersonalmarketingJuli 2022

Vielen Dank für Ihre Bewertung und die konstruktiven Hinweise! An dieser Stelle können wir zumindest schon einmal auf das aktuelle Grundsatzpapier (S. 10) hinweisen: Ab diesem Geschäftsjahr wird es zwei Sonderzahlungen geben, nämlich das angesprochene Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Antje TeichmannContent-/Social-Media-Redakteurin, PersonalmarketingAugust 2022

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

wir möchten Ihnen noch für Ihre Bewertung danken und freuen uns, dass Sie IPROconsult als empfehlenswerten Arbeitgeber empfinden und bei uns Ihr berufliches Glück gefunden haben.

Weiterhin alles Gute für Sie!

Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,

zunächst danken wir Ihnen für Ihre aufrichtige und kritische Bewertung. Nur durch Menschen wie Sie können wir uns als Arbeitgeber reflektieren und verbessern. Trotz der Größe unseres Unternehmens sollte der Blick für die einzelnen Belange und Probleme nicht verloren gehen und kununu-Bewertungen sind für uns ein wichtiges Mittel, um anonymes Feedback zu erhalten.

Natürlich bedauern wir es sehr, dass Sie uns nicht als empfehlenswerten Arbeitgeber empfinden – das ist nicht der Anspruch, den wir verfolgen.

Wir legen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden und eine offene Kommunikation. Einige Ihrer Kritikpunkte sind nachvollziehbar und gerechtfertigt (und uns auch schon bewusst), bei anderen würden wir Gesprächsbedarf sehen und bieten Ihnen daher an dieser Stelle ein direktes Gespräch an. Nur so haben wir die Möglichkeit, wirklich auf Sie und Ihre Probleme einzugehen und uns zu verbessern. Wir haben aber auch vollstes Verständnis, sollten Sie daran kein Interesse haben - es ist lediglich ein Angebot.

Anbei erhalten Sie die Kontaktdaten:

Eric Graebe (Senior Recruiter)
Fon +49 351 46 51 179
Funk +49 151 678 41 296
Mail Eric.Graebe@iproconsult.com

Stephanie Milk (Leiterin Personalwesen)
Fon +49 351 46 51 158
Funk +49 160 57 33 097
Mail Stephanie.Milk@iproconsult.com

Falls wir nicht mehr ins Gespräch kommen, wünschen wir Ihnen an dieser Stelle für Ihre berufliche wie private Zukunft alles Gute!

Wir danken ganz herzlich für die positive Bewertung und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir / Ihnen!

Lieber Mitarbeiter/ liebe Mitarbeiterin!

Wir danken Ihnen sehr für das Lob und auch die offenen Worte der sachlichen Kritik. Diese werden wir natürlich gern intern zur Anregung weiter geben. Ich selbst habe die Niederlassung Leipzig bisher nur mit der S-Bahn als Verkehrsmittel besucht, aber sicherlich sollten auch ausreichend Parkplätze vorhanden sein (sofern das eben möglich ist).
Ich wünsche Ihnen im Namen der Personalabteilung frohe Feiertage, bleiben Sie vor allem gesund! Und noch einmal ein großes DANKE für die positive Bewertung.

Beste Grüße
Eric Graebe (Personalabteilung)

Sehr geehrte/r ehemalige Kollegin/Kollege,

dass Sie uns nicht als empfehlenswerten Arbeitgeber empfinden, stimmt uns selbstverständlich nicht glücklich und das ist auch nicht der Anspruch, den wir verfolgen.

Eine offene, transparente Kommunikation - darauf legen wir großen Wert. Dazu gehört für uns auch, dass Kritikpunkte konkret miteinander besprochen werden. Nur so können wir auf Kritik auch eingehen und uns weiter verbessern.

Mit dieser Art der Bewertung und Kritik ist uns leider nicht viel geholfen, da uns fast überhaupt keine Informationen vorliegen. Sofern wir also Ihrer Kritik nachgehen sollen, möchte ich Ihnen - auch wenn Sie offensichtlich nicht mehr bei uns tätig sind - die direkte Kontaktaufnahme anbieten. Nur so können wir etwas ändern.

Die pauschale Kritik an Gehalt und Sozialleistungen, können wir so auch nicht stehen lasssen. Gehalt ist immer subjektiv und gerade beim Thema Sozialleistungen wurden wir sogar schon angesprochen, ob wir uns hier nicht um ein paar Leistungen reduzieren wollen.
Unsere Übersicht auf der Website zeigt das auch deutlich: https://iproconsult.com/karriere/mitarbeitervorteile/

Unglückliche Mitarbeiter_innen sind nicht Teil unserer Kultur. Eine offene, sachliche Kommunikation hingegen schon. Wir freuen, wenn Sie sich bei uns melden.

Beste Grüße
Eric Graebe (Personalabteilung)