Abteilung Architektur in Dresden - TOP
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeiten über die Abteilungsgrenzen hinweg kann verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Hängt natürlich immer auch von den Projekten ab, aber selbst das schlimmste Projekt kann ja bekanntlich mit guten Kollegen immernoch Spaß machen
Kommunikation
Für Probleme und Befindlichkeiten gibt es (mindestens) ein offenes Ohr
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes soziales Klima - jeder findet im großen Kollegenkreis Anschluss
Work-Life-Balance
Wenig Überstunden - für die Branche wirklich beachtlich
Vorgesetztenverhalten
So weit es geht auf Aughöhe. Für Sorgen und Nöte gibt es ein offenenes Ohr
Interessante Aufgaben
Vielfältige Projekte und Projektaufgaben, die so weit es geht individuell besprochen werden
Gleichberechtigung
Leider zu wenig Frauen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzend. Sie sind als Wissensträger unverzichtbar.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ausgerüstete Arbeitsplätze. Wenn mal etwas fehlt wird individuell gesprochen und reagiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das könnte ausgeprägter sein. Es gibt z. B. einen Wasserspender statt Wasserflaschen. Mülltrennung ist gewünscht, wird aber nicht konsequent umgesetzt und das Drucken auf Ökopapier wurde aus nicht bekannten Gründen wieder abgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsentwicklung für die Branche sehr gut bei vielen Sozialleistungen (von Unvallversicherung bis zu Betriebsrente und Kindergartenzuschuss)
Image
Leider nicht das Beste. Kommt leider nicht aus dem "Schatten" des Generalplanerers heraus. Dabei entsteht in großen Teilen sehr ansprechende Architektur.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Unternehmensgröße gibt es vielfältige Karrieremöglichkeiten