IPROconsult GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 103 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
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Wer wir sind
Schön, dass Sie hier sind! Wir freuen uns, dass Sie sich für uns als Arbeitgeber und Unternehmen interessieren. Bevor Sie sich weiter umschauen, möchten wir kurz erklären, wie wir auf kununu-Feedback reagieren:
- Wir nehmen grundsätzlich jede Bewertung ernst und sehen sie als wertvolle Chance, uns weiterzuentwickeln.
- Insbesondere konstruktives, kritisches Feedback prüfen wir sorgfältig und erörtern, wo und wie wir uns verbessern können.
- Wir bemühen uns, individuell und zeitnah zu reagieren. Je nach Bewertung kann dieser Prozess jedoch auch etwas mehr Zeit in Anspruch nehmen, falls weitere Informationen eingeholt werden müssen.
Unser Ziel ist es, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern und in einen offenen Dialog mit unseren Mitarbeitenden zu treten. Ihre Meinung ist uns wichtig und hilft uns, als Unternehmen zu wachsen.
Nun möchten wir Ihnen mehr über uns erzählen:
Als Generalplanungsunternehmen entwickeln, gestalten und sichern wir zukunftsweisende Gebäude, Energieanlagen, Infrastrukturen und Landschaften. An unseren 12 Standorten verbinden wir in interdisziplinären Teams aus Architekten, Ingenieuren und Planern unsere 75-jährige Erfahrung mit innovativen Ideen und frischem Geist.
Wir sind Digitalisierungsexperten und planen nach der Methode des Building Information Modeling. So schaffen wir neue Perspektiven und nachhaltige Lösungen für die Umsetzung komplexer und moderner Bauvorhaben für die Welt von morgen.
Wollen Sie uns dabei unterstützen?
Erfahren Sie mehr über uns unter www.iproconsult.com
Produkte, Services, Leistungen
IPROconsult vereint interdisziplinäres Planen unter einem Dach und übernimmt die Koordination komplexer Bauprojekte. In unseren drei Geschäftsbereichen bündeln wir vielfältige Fachkompetenzen – von innovativer Architektur über anspruchsvolle Fachplanungen bis hin zur sinnvollen Integration leistungsstarker und zunehmend regenerativer Energie- und Versorgungssysteme. Mit unserer Expertise im digitalen Planen und Bauen mittels BIM gestalten wir die Generalplanung zukunftsfähig.
Zu unserem Leistungsportfolio zählen:
- Architektur
- Bauleitplanung
- BIM & BIM-Consulting
- Brandschutzkonzepte
- Denkmalpflege
- DGNB-/LEED-Zertifizierung
- Energieberatung & -konzepte
- Fabrikplanung
- Freianlagenplanung
- Gefährdungsbeurteilung
- Hydrogeologie
- Ingenieurvermessung
- Konstruktiver Ingenieurbau/Ingenieurbauwerke
- Ökologische Baubegleitung/Umweltbaubegleitung
- Projektmanagement & -steuerung
- Serielle Sanierung
- Sicherheits- und Gesundheitsschutz-Koordination (SiGeKo)
- Technische Ausrüstung
- Tragwerksplanung
- Umweltconsulting
- Umweltfach-/Genehmigungsplanung
- Verkehrsanlagenplanung
Perspektiven für die Zukunft
In anspruchsvollen und innovativen Projekten entwickeln wir unser Unternehmen kontinuierlich weiter und investieren in eine moderne Arbeitsumgebung, die vom Miteinander geprägt ist.
„Das Ganze sehen“ ist dabei unser Leitmotiv. Es prägt unsere Arbeit und den Anspruch, uns ständig weiterzuentwickeln und jeden einzelnen Mitarbeiter im Blick zu behalten. Wir wissen, dass sich Perspektiven im Laufe des Lebens verändern können, und begegnen diesen Veränderungen mit Offenheit, Respekt und Wertschätzung.
Die fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Daher bieten wir regelmäßig Weiterbildungen und Schulungen an – sowohl durch externe Experten als auch durch interne Fachkräfte. Wir legen besonderen Wert auf die Ausbildung unserer Führungskräfte, um mit einer offenen Kommunikations- und Feedbackkultur langfristige Karrierewege zu fördern.
Neben der erfolgreichen Zusammenarbeit ist uns auch Ihre Gesundheit und eine ausgewogene Work-Life-Balance wichtig. Mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen und Angeboten stellen wir uns individuell auf Ihre Bedürfnisse ein. Mehr dazu erfahren Sie in unseren Benefits.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Coaching
- Kinderbetreuung
Was IPROconsult GmbH über Benefits sagt
- Arbeiten im Miteinander: Qualifizierung von Führungskräften, Team-Events, standortübergreifende Projektteams
- Events: Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen/Wandertage, Team-Exkursionen
- Vereinbarkeit von Job & Familie: flexible Arbeitszeiten, bezahlte Freistellung zu Hochzeit, Geburt & Umzug, Ruhebereich für Schwangere, Zuschuss zu Kitagebühren oder Kindertagespflege
- Karrierewege & Weiterbildung: Mitarbeitergespräche, externe Fachveranstaltungen & Schulungen, interne Fortbildungen & Workshops, Forschungsprojekte mit Hochschulen & externen Partnern, Unterstützung Ihrer Eintragung und Mitgliedschaft in der Architekten- und Ingenieurskammer
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten, Sabbatical, vollzeitnahe Teilzeit (ab 30 h), klassische Teilzeit (20 h) oder Teilzeit bei 32-h-Woche (meist 4 Tage)
- Für Ihre Gesundheit: Vorsorgeuntersuchungen, Schutzimpfungen, 30 Tage Erholungsurlaub, Kulanztage, Analyse der psychischen Anforderungen am Arbeitsplatz & Schaffung präventiver Maßnahmen, Zuschuss zu Bildschirmarbeitsplatzbrillen
- Profitable Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung (dienstlich und privat), Zuschuss zu ÖPNV, JobRad- & JobRoller-Leasing, Ticket-Plus-Gutscheinkarte
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind stolz auf unsere Projekte, die das Ergebnis des Zusammenwirkens vieler Spezialisten sind. Doch der wichtigste Teil unserer Unternehmenskultur ist unsere Gemeinschaft und der kollegiale Zusammenhalt. Wir verbinden unser Team nicht nur über Projekte, sondern auch über gemeinsame Aktivitäten im Alltag wie dem gemeinsamen Mittagessen, besondere Events wie Sommerfeste und Sportwettkämpfe oder standortübergreifende Tagungen in den Fachbereichen. Darüber hinaus fördern wir Mitgliedschaften in Verbänden, damit sich unsere Kolleginnen und Kollegen auch über unser Unternehmen hinaus vernetzen und entfalten können.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IPROconsult GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die hauseigene IT-Abteilung ist stets bemüht den Arbeitsablauf durch weitere digitale Tools zu beschleunigen und nimmt Hinweise gut entgegen.
Neben allen genannten Punkten das Sommervolleyballturnier.
- Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit für Homeoffice
den freundlichen Umgangston
Prinzipiell herrscht ein vorwiegend angenehmes Arbeitsklima.
Außerdem haben wir eine moderne Ausstattung mit ergonomischen Arbeitsplätzen, guten Geräten und aktueller Software.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Elementare Probleme im Büroklima, die seit Jahren von der Belegschaft offen angesprochen werden, werden von der Führungsebene nicht ernst genommen. Die logische Konsequenz daraus ist leider eine spürbar hohe Fluktuation. Hier müsste dringend angesetzt werden, um erfahrene Mitarbeiter zu halten.
Benefits wie z. B. Jobticket, Kita, Kantine kommen leider nicht für jedermann in Frage. Ein Fahrkostenzuschuss z. B. wäre sicher bei vielen Mitarbeitern gern gesehen, die auf den PKW angewiesen sind, da sie keine andere Möglichkeit auf dem Lande haben, um zur Arbeit zu kommen.....
Benefits halten sich in grenzen, das Gehalt ist den heutigen Standards nicht gerecht, die Projektlast ist schlecht auf ein paar wenige Verteilt, die den Rest praktisch tragen müssen. Es wird ein Fußball-Spiel mit 11 Leuten gespielt, wovon 3 Aktiv sind und der Rest rumsteht.
Geschäftsführung. Ist nicht herablassend, aber hat Situation nicht mehr im Begriff. Nur noch Schönfärberei und Propagandareden. Und Freude immer jeden Mitarbeiter, den man sparen kann.
Fahrkostenzuschüsse, Rabatte und Essenzulagen nicht für Jedermann. Keine wirklichen Ausgleichsangebote z. B. Fahrkostenzuschuss für Niederlassungen.
Verbesserungsvorschläge
Es müsste darüber nachgedacht werden, die Mitarbeiter vor der zunehmenden Hitze zu schützen. Mit Außenverschattung zum Beispiel
An die Geschäftsführung: Verantwortung übernehmen und Mitarbeiter schützen
Gehalterhöhung nach Markt
Beim sommervolleyballturnier 4 gegen 4 statt 5 gegen 5
Veränderungen werden nur sehr träge umgesetzt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von IPROconsult ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Wegen der flexiblen Arbeitszeiten gut, aber es ist auch schon mal etwas mehr zu tun.
Gleitzeit und Homeoffice Optionen bieten viele Möglichkeiten Arbeit / Freizeit und Familie gut zu managen. Ich hatte bisher nie Probleme mit der Genehmigung von Urlauben und auch kurzfristigen Freistellungen.
Ausgewogen, immer ein offenes Ohr und Verständnis wenn es mal eng wird
Keine feste Arbeitszeit. Absolut flexibel und familienfreundlich.
In meinen Augen ausgeglichen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IPROconsult ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Regelmäßige Gehaltsanpassungen wären super.
Sicher den örtlichen Gegebenheiten angepasst, ist hier noch viel Luft nach oben. Seit Jahren steht man auf einem Level; keine Anpassung an die Inflation, keine Quartalsprämien, obwohl man nach wie vor pflichtbewusst seiner Tätigkeit nachkommt und seine Projekte termingerecht abschließt. Dem entsprechend sinkende Motivation und Weggang von langjährigen Kollegen. Die zum damaligen Zeitpunkt beschlossene Zahlung von Weihnachtsgeld wurde ersatzlos gestrichen.
Keine Gehaltserhöhungen! Der Geschäftsführer Junge ist seit 12 Jahren im Unternehmen und sagt, die Ursachen sind im Hochbau wegen der schlechten wirtschaftlichen Lage. Und dass 80 Prozent der Ursachen selbst zu verantworten sind (interne Organisationsprobleme). Sorry, ich habe jegliches Vertrauen in diese Geschäftsführung verloren.
Sicher dem Standort angemessen, jedoch seit Corona stecken geblieben. Dadurch auch Unzufriedenheit und Weggang. Auch Angestellte müssen Rechnungen bezahlen und oft von weither zur Arbeit kommen.
Es wird in meinen Augen kein kompetitives Gehalt gezahlt, die weiteren Leistungen halten sich ebenso in Grenzen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Meine persönlich Weiterentwicklung wird durch gezielte Weiterbildungen und die Erweiterung meines Leistungsspektrums sehr gefördert. Dies war einer der entscheidenden Gründe, warum ich mich damals für die IPRO entschieden habe und die Erwartungen wurden nicht enttäuscht.
Alle Möglichkeiten bestehen.
Man kann sich weiterbilden, jedoch limitiert. Aufstiegschancen sind im Berufsfeld generell limitiert, keine Schuld des Betriebes.
Wer Weiterbildung benötigt, dem wird sie auch gegeben.
Neue Geschäftsführung=Neuanfang.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IPROconsult wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet IPROconsult besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IPROconsult als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 99 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 52 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IPROconsult als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.