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IPROPLAN 
Planungsgesellschaft 
mbH
Bewertung

Alte Strukturen trotz moderner Arbeitsmittel und fähigem Personal.

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Iproplan hat aufgrund der zahlreichen sauber abgeschlossenen Projekte einen guten Ruf. Dies ist aber eher den Architekten und Ingenieuren zu schulden die wirklich gute Arbeit leisten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation zwischen neuen Arbeitern und der Geschäftsführung. Ideen und Vorschläge werden nicht ernst genommen

Verbesserungsvorschläge

Besser Firmenstruktur/ flache Hierarchie / Keine kollegialen Liebesbeziehungen zwischen GL und Personal / Gehalt verbessern / Firmenwagen für Ingenieure und Bauleiter sollten selbstverständlich sein. (Fuhrpark nicht notwendig).

Arbeitszeiten sind aufgrund des Projektdrucks teilweise unverschämt. -> Prämien zur Dankbarkeit.

Arbeitsatmosphäre

Große Büros sind aufgrund von ständigen Telefonaten eher nicht zu ertragen.

Kommunikation

Kommunikation intern ist gut, hingegen zu den Chefs eher Mangelhaft.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut.

Work-Life-Balance

Da man als Generalplaner jedem die Zitzen lecken muss, ist man teilweise auch gezwungen die Wochenenden durch-zuarbeiten unabhängig der ganzen Überstunden die man so oder so macht.

Vorgesetztenverhalten

Ist eher als Mangelhaft einzustufen, da man schwer in die Firmenstruktur eingegliedert wird und es lange dauert bis man ernst genommen wird.

Interessante Aufgaben

Die Projektinhalte wiederholen sich oft, jedoch sind die Projekte sehr Anspruchsvoll und umfangreich was das Aufgabenfeld eher interessant macht.

Arbeitsbedingungen

Keine Klimatisierung im Sommer. Kein Wasser zur freien Verfügung.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist wirklich schlecht. Solange in der GL aber noch mit RS6 herum gefahren wird scheint sich ja noch keiner wirklich darüber beschwert zu haben.
Im Vergleich mit anderen Ingenieurbüros in Chemnitz sicher gleich (schlecht).


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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