IPSWAYS

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

vielleicht mal die HR leute schulen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es wurde hier schon und auch mein Mail Client verrät es mir jedesmal: ich werde von einer Mailing List angeschrieben und die fachl. Übereinstimmung basiert bestenfalls auf einer Schlagwortsuche.

Räuml. Präferenzen und Verfügbarkeit werden gar nicht berücksichtigt und auch der Klick auf „Abo beenden“ verhindert weitere Anschriften nir bis man das nächste Mal auf der Liste gelandet ist.

Jegliche Rückmeldungen auf die Anschreiben bleiben unbeantwortet.

Modernes Recruitment oder einfach respektlose Masse statt Klasse Abfertigung?

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- man hat mir verraten, dass der TeamL. über seine eigenen Mitarbeiter lästert
- viele haben mir davon abgeraten bei IPSWAYS anzufangen und den Bewerbungsprozess abzubrechen
- hier läuft sehr vieles schief, es gehen sehr viele und ich habe selber gemerkt, dass vieles sehr unprofessionell läuft

Verbesserungsvorschläge

Nach dem ersten Gespräch habe ich keine Rückmeldung mehr erhalten... Selbst wenn keine passenden Stellenangebote vorhanden sind oder die eigene Erwartungshaltung nicht mit dem Markt übereinstimmt, sollte zumindest eine Rückmeldung erfolgen.

Bewerbungsfragen

Seit Jahren als Softwareentwickler / IT-Systemadmin tätig

Verbesserungsvorschläge

Keine. Hatte eine sehr faire, professionelle und angenehme Betreuung während des Bewerbungsprozesses durch das Team Frankfurt

Verbesserungsvorschläge

Als Freelancerin wurde ich über xing über ein aktuelles Projekt angesprochen. Die Managing Partner hat mir auch sofort die Projektbeschreibung per e-mail zugesendet. Nachdem ich mich aktiv mit aktueller Projektliste zurück gemeldet habe, und ich sie mehrere Male über einen Zeitraum von ca. 2 Wochen versuchte sie telefonisch zu erreichen. Die einzige Rückmeldung war "wir haben technische Probleme"; seitdem ist wie oben beschrieben keine Kommunikation erfolgt. Kein weiterer Versuch der Kontaktaufnahme, keine E-Mail, NICHTS!

Nach nunmehr über 5 Jahren als Freiberuflerin ist mir so ein Benehmen noch nicht passiert. Diese Bewertung richtet sich ausschließlich an Bewerber, ich bin an keiner Stellungnahme seitens IPSWAYS interessiert. Solch ein Benehmen als Managing Partner ist nur mit einem Wort zu bewerten: unprofessionell; dass sich eine Agentur in dieser Größe solche unprofessionellen Managing Partner ins Unternehmen holt, sagt mehr als tausend Worte über das Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Die Räumlichkeiten in Stgt. sind gewöhnungsbedürftig. Auch die Atmosphäre!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Tolles Team, Diversity wird hier gelebt, das war für mich sehr wichtig als Bewerber. Ich habe die IPSWAYS im Dezember auf einer Jobmesse in Mainz kennenlernen dürfen. Dort war ich an sehr vielen Ständen bei denen sich auch andere Unternehmen vorgestellt hatten. Das interessanteste Gespräch hatte ich mit der IPSWAYS. Sowohl die IPSWAYS als auch andere Unternehmen haben ihr Interesse mir gegenüber geäußert. Allerdings hat die IPSWAYS als einziges Unternehmen mir sofort Feedback gegeben. Ich hatte am nächsten Tag ein Telefoninterview und wurde dann zum Probearbeiten eingeladen. Auch da habe ich sehr schnell eine Rückmeldung bekommen und darauf folgte die Zusage. So viel Zeit wie sich andere Unternehmen lassen, soviel Potential und interessante Kandidaten gehen ihnen auch verloren. Rückmeldungen nach 3 oder 4 Monaten Bewerbungseingang, braucht wirklich keiner mehr. Die IPSWAYS hat sich Ihre Schnelligkeit zur Stärke gemacht, so weiß jeder binnen wenigen Tagen wie es weiter geht. Ich kann diesen professionellen, angenehmen, schnellen und nicht weniger qualitativen Rekrutierungsprozess nur anderen Firmen nahe legen. Ich kann nur positives berichten, eine Bewerbung die nicht, egal wie es ausgeht, ins "Leere" geht. Auf jeden Fall eine Erfahrung wert.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich erschien zu dem Termin in Frankfurt, den wir extra früh am Morgen vereinbart haben. Wer war nicht da? Richtig, meine Ansprechpartnerin: Sie rief kurz vor dem angepeilten Gesprächsbeginn telefonisch an, daß sie noch im Stau stecken würde und traf dann eine viertel Stunde später ein. Das ist ja ein toller Start, dachte ich insgeheim. Der erste Eindruck läßt sich nicht rückgängig machen.

Das Gespräch war in Ordnung. Die Vorgehensweise bei Suchaufträgen waren jetzt nicht unbedingt innovativ und auch das Gehaltsmodell nicht nachvollziehbar, da jeder Partner Manager beim Einstieg die gleiche Summe verdienen würde unabhängig der vorhandenen Expertise und Erfahrung. Das war schon befremdlich für mich. Meine Ansprechpartnerin sagte mir, daß sie sich spätestens am Tag XY bei mir melden würde, wie es mit meiner Bewerbung weiter gehen würde. Das tat sie nicht. Der erste Eindruck läßt sich auch nicht rückgängig machen.

Da ich bei meinem derzeitigen Arbeitgeber unbedingt die Düse machen wollte, intensivierte ich meine soziale Ader und schrieb einen nette Mail, wie denn der Status wäre.
Sie schrieb mir dann auch zurück, daß sie sich für einen anderen Bewerber entschieden hätten. Das ist ok, aber die Begründung hatte es in sich. Dieser hätte schon Erfahrung in der IT Personalberatung gesammelt. Da dachte ich mir echt, in welchen falschen Film ich jetzt angelangt wäre. Genau die obige angeforderte Erfahrung bringe ich mit und dann so eine Begründung. Nur noch Kopf schütteln bei mir und die Gewißheit, daß es sich um eine ganz spezielle Personalberatung handelt, bei der dem Bewerber nicht richtig zugehört wird. Sehr erfolgsversprechend. Der erste Eindruck läßt sich nicht rückgängig machen und im Grunde genommen hätte ich es wissen müssen, da die Firma in Ihrer Annonce nicht in der Lage war, die richtige Telefonnummer in Frankfurt anzugeben sondern noch eine veraltete in Mainz parat hatte. Sowohl bei der Anzeigenschaltung als auch beim Bewerbungsprozeß war die ganze Chose eine seelenlose Darbietung. Der erste Eindruck läßt sich nicht rückgängig machen.