IPSWAYS

Bewertungen

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,.

vielen Dank, dass Sie Ihre positiven Erfahrungen mit unserem Unternehmen teilen. Ihre Rückmeldung freut uns sehr und motiviert uns, weiterhin gemeinsam an einer guten Arbeitskultur zu arbeiten.

Besonders hervorzuheben ist Ihr Hinweis auf unsere stetigen Bemühungen um Gleichberechtigung im Unternehmen. Das bestätigt uns in unserem Anspruch, jeden Mitarbeiter gleich zu behandeln und entsprechend zu fördern.

Wir legen großen Wert darauf, regelmäßig Feedback einzuholen und Prozesse zu überprüfen, um sicherzustellen, dass sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter respektiert, gehört und gefördert fühlen. Wenn Sie konkrete Vorschläge haben, wie wir bestimmte Bereiche weiter verbessern können, freuen wir uns über Ihre Ideen.

Vielen Dank nochmals für Ihr positives Feedback und Ihre engagierte Mitarbeit. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Mit freundlichen Grüßen

Dein HR-Tean

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie so positive Erfahrungen mit uns als Arbeitgeber gemacht haben und diese hier teilen.

Besonders freut uns Ihre Anerkennung für unsere Nachhaltigkeitsbemühungen in den Niederlassungen. Wir werden auch künftig alles dafür tun, unseren ökologischen Fußabdruck so gering wie möglich zu halten.

Das Lob für unser HR-Team bedeutet uns viel. Solche Rückmeldungen sind eher selten, daher freuen wir uns besonders darüber.

Viele Grüße vom IPSWAYS HR-Team

Hallo,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback zu Ihrer Ausbildungszeit bei uns. Es tut uns leid zu hören, dass Sie unzufrieden waren. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und werden sie intern prüfen.

Wir möchten kurz auf einige Ihrer Punkte eingehen. Der Beruf des Personaldienstleistungskaufmanns ist vielseitig. Man vermittelt zwischen Unternehmen und Bewerbern, führt Gespräche und plant Personaleinsätze. Unsere Auszubildenden lernen dabei nicht nur das Recruiting, sondern auch wichtige Grundlagen im Accounting.

Ihr Hinweis zum empfundenen "Druck von oben" beschäftigt uns sehr. Ein gutes Arbeitsumfeld lebt von Transparenz und gegenseitiger Unterstützung. Gerade Auszubildende sollen sich bei uns sicher fühlen und jederzeit Fragen stellen können. Wenn Sie uns konkrete Situationen nennen möchten, prüfen wir diese gerne.

Zur Vergütung: Wir zahlen nach Tarif und bieten zusätzliche Leistungen. Dazu gehören der Höchstbetrag für vermögenswirksame Leistungen, ein Zuschuss fürs Fitnessstudio und die volle Erstattung des Deutschlandtickets. Unsere Auszubildenden erhalten außerdem Provisionen für erfolgreiche Vermittlungen.

Für ein persönliches Gespräch stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung. Sie erreichen unser HR-Team unter hr@ipsways.com.

Viele Grüße
Ihr IPSWAYS HR-Team

Betreff: Klarstellung zu Ihrer kununu-Beurteilung

Hallo,

vielen Dank für Ihre Bewertung und das Teilen Ihrer Erfahrungen. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und möchten auf einige Punkte eingehen, die aus unserer Sicht einer Klarstellung bedürfen.

Zu Ihren Anmerkungen über das Perm-Team: Wir setzen uns aktiv für ein respektvolles Arbeitsumfeld ein. Wenn Sie konkrete Beispiele für problematisches Verhalten oder Spannungen haben, lassen Sie uns diese bitte wissen. Nur so können wir gezielt Verbesserungen umsetzen.

Die Kommunikation in unserem Team soll stets transparent und auf Augenhöhe stattfinden. Wenn Sie Situationen erlebt haben, in denen dies nicht der Fall war, würden wir diese gerne näher untersuchen. Wir schulen unsere Führungskräfte regelmäßig und arbeiten stetig an einer vertrauensvollen Unternehmenskultur.

Zu Ihren Aussagen über den Controlling-/Consulting-Bereich möchten wir Folgendes richtigstellen: Die Entscheidungen über Personalwechsel in der Leitung wurden nicht von einer einzelnen Person getroffen, sondern durch ein mehrstufiges Verfahren. Auch die von Ihnen erwähnten Personalentscheidungen basierten auf formalen Bewertungsprozessen und organisatorischen Anforderungen.

Ihre Wahrnehmung zum Führungsverhalten können wir in dieser Form nicht bestätigen. Dennoch nehmen wir solche Rückmeldungen zum Anlass, unsere Führungskultur weiter zu verbessern.

Wir bitten um Fairness und Genauigkeit in Äußerungen, besonders wenn sie öffentlich geteilt werden. Sollten Sie bereit sein, konkrete, nachprüfbare Beispiele zu liefern, kontaktieren Sie uns bitte direkt unter hr@ipsways.com, damit wir die Sachverhalte prüfen und gegebenenfalls korrigieren sowie bei Bedarf entsprechende Maßnahmen einleiten können. Vielen Dank für Ihre Bemühungen.

Viele Grüße

Ihr IPSWAYS HR-Team

Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Bewertung zu hinterlassen. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir würden gerne mehr über die konkreten Punkte erfahren, die Sie negativ bewertet haben, um daraus lernen und uns verbessern zu können.

Falls Sie möchten, können Sie sich gerne direkt an uns wenden, um Ihre Anliegen im Detail zu besprechen. Unser Ziel ist es, ein positives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen, und Ihr Feedback ist dabei sehr wertvoll.

Deshalb würden wir uns freuen, wenn wir uns hierzu persönlich austauschen könnten.

Sofern Sie den Austausch wünschen, kommen Sie gerne auf das HR-Team (hr@ipsways.com) zu.

Viele Grüße vom IPSWAYS HR-Team

Lieber ehemalige Mitarbeiterin und Mitarbeiter,

wir danken Ihnen für Ihr Feedback. Ihre Anmerkungen wurden sorgfältig geprüft. Wir sind stets bemüht, konstruktives Feedback aufzugreifen und entsprechende Lösungen zu finden. Einige Ihrer Punkte scheinen möglicherweise missverständlich dargestellt worden zu sein oder wurden bereits im Rahmen unseres Einstellungsprozesses und Onboardings (zum Beispiel KPI's / Kundenakquise) umfassend behandelt und kommuniziert.

Seit der Neuaufstellung im letzten Jahr hat sich speziell die Arbeitsatmosphäre erheblich zum Positiven verändert, was sich auch in den zweimal jährlich stattfindenden Mitarbeiterbefragungen widerspiegelt.

Wir sind für einen persönlichen Austausch jederzeit offen, um Ihr Anliegen eingehender zu besprechen. Falls Sie möchten, laden wir Sie herzlich ein, sich mit unserem HR-Team (hr@ipsways.com) in Verbindung zu setzen.

Viele Grüße vom IPSWAYS HR-Team

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei uns nicht zufrieden waren. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden es intern besprechen, um mögliche Verbesserungen vorzunehmen. Wir schätzen konstruktive Kritik und sind stets bemüht, ein positives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen.

Weil Ihr Ausscheiden schon 3 Jahre zurückliegt, würden wir Ihnen gerne aufzeigen, was sich in den letzten Jahren bei uns verändert hat. Gerne laden wir Sie deshalb herzlich ein, sich mit unserem HR-Team (hr@ipsways.com) in Verbindung zu setzen.

Viele Grüße vom IPSWAYS HR-Team