84 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein motivierendes Umfeld und hilfsbereite Kollegen.
4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei IPSWAYS - IPS Projects GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
es besteht ein Gemeinschaftsgefühl
Work-Life-Balance
Vertrieb bleibt Vertrieb, wichtig ist ein Ausgleich
Karriere/Weiterbildung
von Beginn an transparent und klar kommuniziert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf dem Weg zum papierlosen Büro
Kollegenzusammenhalt
bei Rückschlägen wird man vom Team aufgefangen
Vorgesetztenverhalten
hier wird nach dem "offene Tür" Prinzip gearbeitet
Arbeitsbedingungen
Auf Wunsch 2 Bildschirme, Notebook für mobiles Arbeiten, höhenverstellbare Tische uvm.
herzlichen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeber überaus zufrieden sind und diese positiven Erfahrungen hier teilen. Gerade der Hinweis auf die Nachhaltigkeit in unseren Niederlassungen freut uns sehr. Unser erklärtes Ziel ist es, auch in Zukunft weiter darauf zu achten und alles dafür zu tun, dass die Umwelt so gering wie möglich belastet wird.
Viele Grüße vom IPSWAYS HR-Team
Guter Arbeitgeber
4,2
Empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei IPSWAYS - IPS Projects GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Praktikanten sind gerne gesehen und erhalten eine Vergütung
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Miteinander unter den Kollegen. Gute Stimmung. After work mit den Mitarbeitern
Image
Ist in Ordnung und hatte bisher keine Probleme
Work-Life-Balance
In Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung / Energie sparen
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr gut und alle kommen gut miteinander aus
Umgang mit älteren Kollegen
Passt
Vorgesetztenverhalten
Sehr nette Vorgesetze. Nehmen sich viel Zeit und haben immer ein offenes Ohr
herzlichen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeber überaus zufrieden sind und diese positiven Erfahrungen hier teilen. Gerade für Praktikanten ist das eine gute Chance in dem Beruf des Personaldienstleistungskaufmann/-frau einen ersten Einblick zu erhalten.
Viele Grüße vom IPSWAYS HR-Team
IPSWAYS schaufelt sich sein eigenes Grab
1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IPSWAYS - IPS Projects GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben erwähnte.
Verbesserungsvorschläge
Für Verbesserungsvorschläge würde wahrscheinlich nicht mal eine Doktorarbeit reichen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Hamburger Büro, gleicht aufgrund der Projects Verantwortlichen und dem Verantwortlichen aus der Permabteilung einem Friedhof.
Image
Das Image ist bei den meisten Kunden sehr geschädigt.
Work-Life-Balance
Offiziell wird von einer 40 Stunden Woche gesprochen. Überstunden werden aber als selbstverständlich angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten nicht für jeden fair zugänglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung und marktgerecht.
Kollegenzusammenhalt
Quasi nicht vorhanden, jeder ist sich selbst am Nächsten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten machen einen ständig Vorwürfe und versuchen alle Mitarbeiter von A bis Z zu kontrollieren. Selbst Personen die keine Ahnung von Vertrieb haben, versuchen die Mitarbeiter zu belehren, allen voran die Geschäftsführer.
Arbeitsbedingungen
Laptops und Tische sind in Ordnung. Stühle eher 10 Jahre alt.
Kommunikation
Es werden von den oben erwähnten Personen täglich Emails verschickt, in denen die nicht erreichten Zahlen angeprangert werden.
Gleichberechtigung
...
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind nicht vorhanden. Man soll von morgens bis abends am Telefon hängen, um möglichst die von den Vorgesetzten vorgegebenen Zahlen zu erreichen(Calls, Termine). Callcenter Feeling!
wir danken Ihnen für Ihr Feedback. Ihre Anmerkungen wurden sorgfältig geprüft. Wir sind stets bemüht, konstruktives Feedback aufzugreifen und entsprechende Lösungen zu finden. Einige Ihrer Punkte scheinen möglicherweise missverständlich dargestellt worden zu sein oder wurden bereits im Rahmen unseres Einstellungsprozesses und Onboardings (zum Beispiel KPI's / Kundenakquise) umfassend behandelt und kommuniziert.
Seit der Neuaufstellung im letzten Jahr hat sich speziell die Arbeitsatmosphäre erheblich zum Positiven verändert, was sich auch in den zweimal jährlich stattfindenden Mitarbeiterbefragungen widerspiegelt.
Wir sind für einen persönlichen Austausch jederzeit offen, um Ihr Anliegen eingehender zu besprechen. Falls Sie möchten, laden wir Sie herzlich ein, sich mit unserem HR-Team (hr@ipsways.com) in Verbindung zu setzen.
Viele Grüße vom IPSWAYS HR-Team
Nur Zahlen,keine Menschlichkeit und alles dazwischen!
2,1
Nicht empfohlen
Hat bis 2021 bei IPSWAYS - IPS Projects GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird mehrfach in der woche die zahlen kontrolliert… egal ob Feiertage oder Urlaubszeit sind, du bist schuld das die Akquise nicht klappt
Image
Nicht sehr gut… bei Kunden wie beim Wettbewerb
Work-Life-Balance
Pünktlich gehen? Das heisst du bist faul und selbst schuld wenn deine zahlen nicht passen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gabs keine
Kommunikation
Naja über Teams kann man ja auch gerne sich mal sehr viel Zeit lassen bis man antwortet… wenn man antwortet
Interessante Aufgaben
Kalt und Warmakquise wobei der Firmenname nicht unbedingt nützlich bei dieser ist.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei uns nicht zufrieden waren. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden es intern besprechen, um mögliche Verbesserungen vorzunehmen. Wir schätzen konstruktive Kritik und sind stets bemüht, ein positives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen.
Weil Ihr Ausscheiden schon 3 Jahre zurückliegt, würden wir Ihnen gerne aufzeigen, was sich in den letzten Jahren bei uns verändert hat. Gerne laden wir Sie deshalb herzlich ein, sich mit unserem HR-Team (hr@ipsways.com) in Verbindung zu setzen.
Viele Grüße vom IPSWAYS HR-Team
Top Arbeitgeber
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IPSWAYS - IPS Projects GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Der Besitzer verspricht einem viel, um dann aus erfundenen Gründen sein bestes Pferd im Stall abzusägen.
1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IPSWAYS - IPS Projects GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wenn man Spaß daran hat als Sündenbock herzuhalten, sollte man bei IPSWAYS arbeiten
Image
berechtigterweise bei Kunden und auch Kandidaten nicht besonders beliebt
Work-Life-Balance
habe meine 60 Stunden die Woche gearbeitet
Karriere/Weiterbildung
kein wirklicher Karriereplan wenn man auf eine längst überfällige Beförderung hinweist, wird man fristlos gekündigt
Gehalt/Sozialleistungen
im Marktvergleich eher Mittelmaß
Kollegenzusammenhalt
einige wenige Personen sind zuverlässig, fallen einem aber bei der erstbesten Chance in den Rücken
Vorgesetztenverhalten
Kann man das eigentlich Verhalten nennen? Das einzige was den Inhaber interessiert ist die Umsatzsteigerung - egal um welchen Preis.
Arbeitsbedingungen
alte Monitore, alte Rechner, kaputte Stühle
Kommunikation
es wird NICHTS eingehalten, was man mit dem Inhaber besprochen hat
Gleichberechtigung
Wer Umsatz bringt, der hat eine Daseinsberechtigung. Über alle anderen Mitarbeiter wird vor allem in den Büros des Inhabers hergezogen.
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgaben - wie neue Kunden zu akquirieren und meine Mitarbeiter groß zu machen - habe ich mir stets selbst formuliert und umgesetzt. Der Inhaber schickt jeden Tag mal eine Teams Nachricht: Wo bleiben meine Placements?
Hallo, vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei uns unzufrieden waren. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden es intern prüfen, um Verbesserungen vorzunehmen.
Allerdings sind einige Punkte darin nicht oder nur teilweise nachvollziehbar und zum Teil sehr drastisch dargestellt. Es wird beispielsweise niemand bei IPSWAYS willkürlich oder grundlos gekündigt.
Sehr gerne würden wir uns hierzu mit Ihnen persönlich austauschen. Sofern Sie das wünschen, kommen Sie gerne jederzeit auf das HR-Team (hr@ipsways.com) zu.
Viele Grüße vom IPSWAYS HR-Team.
Ein sehr loyaler und gegenüber Quereinsteigern geduldiger Arbeitgeber!
5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei IPSWAYS - IPS Projects GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- auf Unterstützung ist immer Verlass - Meinungen der Mitarbeiter werden ernst genommen - klare Ziele und Aufgaben - Hohe Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Im Team herrschte kein Konkurrenzkampf. Jeder kommt super miteinander klar, es wird gegenseitig geholfen. Den Mitarbeitern wird volle Aufmerksamkeit geschenkt, vor allem neuen Mitarbeitern (auch Quereinsteiger) um die Einarbeitung ausführlich durchzuführen. Unsere Teamleiterin ist 1 A! Sie sorgt dafür, dass kein Mitarbeiter zu kurz kommt. Mit Ihrer Unterstützung lernt man viel über den Vertrieb, Sie bringt uns verschiedene Strategien bei, die wir bei der Umsetzung der Aufgaben nutzen können um erfolgreicher zu werden, Sie hat ein offenes Ohr für all Ihre Mitarbeiter und geht sehr geduldig mit uns um! Zugleich sorgt Sie dafür, dass unser Team sich mehr bindet indem wir gemeinsam essen gehen oder als Team auch etwas unternehmen.
Image
Auch im Austausch unter Kollegen konnte ich feststellen, dass unser Arbeitgeber viel für seine Mitarbeiter tut. Sei es Firmenevents, spontan ein Restaurantbesuch in der Mittagspause (eingeladen von den Vorgesetzten, Wettbewerbe unter Mitarbeitern z.B. können die 5 besten Performer eine Thailandreise gewinnen, Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern usw. Hier kann man viel Erfahrung sammeln und sehr viel lernen.
Work-Life-Balance
Natürlich hat man die Möglichkeit pünktlich Feierabend zu machen. Aber im Vertrieb geht es darum, die Provision abzukassieren, dementsprechend lohnt es sich auch Mal Überstunden zu machen. Überstunden darf man mit Absprache der Teamleiterin abfeiern sofern man sich dementsprechend auch organisiert hat. Auch für wichtige Termine unter der Woche wird man problemlos freigestellt (natürlich auch mit rechtzeitiger Absprache)
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind sehr hoch. Auch die Unterstützung unserer Teamleiterin muss ich erwähnen, da sie eine hohe Erwartungshaltung hat und uns auch dementsprechend supportet.
Gehalt/Sozialleistungen
Definitiv faire Bezahlung. Je mehr man leistet desto mehr Provision kann man erzielen. VL wird vom AG angeboten.
Kollegenzusammenhalt
War seit meinem Start bei IPSWAYS immer super gewesen. Liebe Grüße an meine Ex-Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob alt oder jung, jeder wird gleich behandelt und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Man wird als Mitarbeiter sehr wertgeschätzt. Die Vorgesetzten hören sich die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter an um ein besseres Teamverhältnis aufzubauen und um das Team immer weiter nach oben zu bringen. Unser Prokurist hat mit seiner fröhlichen und netten Art ebenso für gute Stimmung gesorgt. Auch unsere Kollegin vom Contract-Management war für jede Frage und Anliegen offen.
Kommunikation
Unter Kollegen läuft die Kommunikation einwandfrei. Jeder darf seine Meinung äußern ohne das im nächsten Moment eine Unruhe entsteht. Führungskräfte nehmen sich auch die Zeit um Mitarbeitergespräche zu führen, falls etwas nicht stimmen sollte, haben die Mitarbeiter immer die Möglichkeit mit den Vorgesetzten zu sprechen. Da unsere Vorgesetzten die Mitarbeiter wertschätzen, fahren sie auch zum entsprechenden Standort um persönlich mit den Mitarbeitern zu sprechen (bei ernsten Fällen).
Gleichberechtigung
Zu 100% ohne Zweifel.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist nicht so monoton, da wir uns um Kunden und Bewerber kümmern. Die vielfältigen Aufgaben sorgen für einen guten Ausgleich zwischen langweilig und spannend.
wir danken Ihnen herzlich für Ihr wertvolles Feedback. Ihre Anmerkungen wurden sorgfältig geprüft. Wir sind stets bemüht, konstruktives Feedback aufzugreifen und entsprechende Lösungen zu finden. Einige Ihrer Punkte scheinen möglicherweise missverständlich dargestellt worden zu sein oder wurden bereits im Rahmen unseres Einstellungsprozesses und Onboardings umfassend behandelt und kommuniziert.
Trotzdem stehen wir einem persönlichen Austausch offen gegenüber, um Ihr Anliegen eingehender zu besprechen. Falls Sie möchten, laden wir Sie herzlich ein, sich mit unserem HR-Team (hr@ipsways.com) in Verbindung zu setzen.
Viele Grüße vom IPSWAYS HR-Team
Kündigung ohne jeglichen Grund
1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei IPSWAYS - IPS Projects GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Chef hat einem immer im Nacken gesessen.
Work-Life-Balance
Homeoffice Möglichkeit war nur nach Absprache möglich
Kollegenzusammenhalt
Das Team unter sich war Top
Vorgesetztenverhalten
Miserabel
Kommunikation
Kommunikation mit Vorgesetzten war nicht vorhanden.
Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,
zunächst einmal vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Anmerkungen, die für uns zur besseren Nachvollziehbarkeit sehr wertvoll sind. Allerdings sind einige Punkte darin nicht oder nur teilweise nachvollziehbar und zum Teil sehr drastisch dargestellt.
Viele der hier aufgeführten Punkte wurden bereits im Einstellungsprozess und dem Onboarding (z.B. die Homeoffice-/ und Akquise-Regelung sowie Erreichung KPI) sehr ausführlich behandelt.
Deshalb würden wir uns freuen, wenn wir uns hierzu persönlich austauschen könnten.
Sofern Sie den Austausch wünschen, kommen Sie gerne auf das HR-Team (hr@ipsways.com) zu.
Viele Grüße vom IPSWAYS HR-Team
Sehr guter Arbeitgeber, freundschaftliche Atmosphäre, offen für neue Ideen und Kritiken
4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IPSWAYS - IPS Projects GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Basierend auf 95 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IPSWAYS durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 62% der Bewertenden würden IPSWAYS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 95 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 95 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IPSWAYS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.