24 von 91 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hier gibt es leider nicht viel positives zu berichten. Es gab deutschlandweit einige nette Kollegen mit einem offenen Ohr, aber das hat nur wenig mit dem Unternehmen an sich zutun.
Das Vorgesetztenverhalten war sehr inkompetent, unzuverlässig und auch menschlich eine Katastrophe. An meinem ersten Tag stand ich 20 Minuten vor verschlossener Tür, weil die Kollegen (wie zukünftig immer) zu spät kamen. Ein absolutes no go an so einem, für mich wichtigen, Tag. Geld stand eindeutig im Vordergrund als Anreiz, diesen Job zu machen und dies wird auch immer wieder betont ("Du kannst soundso viel Geld verdienen in soundso vielen Jahren!). Eine strukturierte Einarbeitung gab es nicht. Die Arbeitszeiten sind starr und unflexibel und die work-life-balance ist ein Fremdwort, da es für viele Mitarbeiter nichts anderes als den Job zu geben scheint und das demnach auch von anderen erwartet wird. Die anfängliche Haupttätigkeit bestand in monotoner und unstrukturierter Kaltakquise von Firmen, die von Kollegen "auf dem Weg zur Arbeit" gesehen wurden. Man wird dann damit alleine gelassen, bei solchen Firmen ohne jeglichen Ansprechpartner Termine zu machen und wird an der wöchentlichen Anzahl dieser vereinbarten Termine gemessen. Eine sehr undankbare Tätigkeit, die nach 8 Stunden stark an die Substanz geht. Vereinbarte Termine wurden dann aber zum Teil von Kollegen ohne Absage nicht wahrgenommen, was nicht zu der "Termine, Termine, Termine!!"-Mentalität passt und auch nach außen mehr als unprofessionell wirkt. Für mich ein absolutes Zeichen von starken Defiziten.
Schulungen für die Vorgesetzten sind zwingend nötig. Hier sitzen Leute, die zwar einen "guten" Job machen aber keinerlei Führungskompetenz aufweisen. Auch am Arbeitsalltag, dem künstlich geschaffenen Druck und den unzeitgemäßen Arbeitszeitmodellen sollte gearbeitet werden.
kalt und starr, man wird stark überwacht.
außen Hui, innen pfui
Unflexibele, starre Arbeitszeiten ohne Spielraum und Flexibilität.
Überdurchschnittliche Vergütung, entschädigt aber nicht für die Mängel
Jeder kleine Weg wird mit dem "dicken" Auto gefahren
In meiner Niederlassung nicht sehr gut, woanders deutlich besser
sehr inkompetente Führungskräfte
schöne Büros in zentraler Lage, Arbeitszeiten dafür unflexibel und unvorteilhaft gelegen.
Monotone Kaltakquise und penetrantes "nerven" von Unternehmen, direkter Kundenkontakt war interessante Abwechslung
Ehrlich gesagt nicht viel. Es erfolgt weder eine Einarbeitung von neuen Mitarbeitern, noch wird auf einzelne Mitarbeiter bei persönlichen Problemen (Wie Krankheiten) eingegangen. Es gilt durchweg: „Jeder ist sich selbst am nächsten“
Unfreundlicher Umgangston untereinander,Die „Perle“ des Hauses mobbt neue Kollegen, es wird ungerechtfertigt ein enormer Druck untereinander ausgeübt. Die Personalführung in den Abteilungen ist nicht vorhanden, auch hier leider eine enorme Ellenbogentaktik
Mehr Führungsqualität ins Unternehmen bringen
Bei Gesprächen untereinander wird der Frust der Kollegen deutlich. Nach aussen hin soll ein gutes Team präsentiert werden.
Leider wird intern Mobbbing betrieben. Es läuft nach dem System "jeder ist sich selbst am nächsten" Kollegialität vermisst man deutlich, klare Ellenbogentaktik.
- die offenen Kommunikation
- die Witze und Späße mit den Kollegen und unter den Kollegen
- die Förderungen und Karrieremöglichkeiten
- Die eleganten Offices an den besten Adressen
- Die Strenge bei dem Erreichen der Ziele
- Das der Brotkorb hoch hängt
- Die Anerkennung
- die lange Anfahrtszeit
- aufgrund der Lage, keine Lebensmittelmärkte in direkter Umgebung
- Pflanzen und Bilder, von mir aus auch künstliche
- Tischlampen für die Schreibtische, insbesondere in der jetzigen Winterzeit (kann ich mir aber auch besorgen - wäre hier kein Problem)
Ich freue mich, ein Mitglied dieses großartigen Unternehmens zu sein und ich gehe sehr sehr gerne zur Arbeit. Nur die lange Fahrtstrecke ist nicht so toll - aber ich nehme es gerne in Kauf!! Absolut sehr gutes Betriebsklima, wo jeder auch seine Meinung sagen darf, soll und kann!
Einen sehr guten Ruf im Markt. Erstaunlich, wie oft Einkäufer von DAX Unternehmen IPSWAYS als Dachmarke kennen. Jederzeit würde ich das Unternehmen weiterempfehlen und na klar bin ich mega stolz, hier ein Part of the Team zu sein.
Ich habe Kinder und wenn was ist, kann ich mir die Zeiten immer einteilen, 14 Tage Urlaub reichen mir, dann will ich für meinen Teil auch schon wieder arbeiten. Meine Arbeitszeiten sind absolut im Rahmen - auch von den Kollegen!
Mein persönliches Karriereziel habe ich erreicht! Weiterbildung und beruflicher Aufstieg ist ein Meilenstein in den Management-Meetings
Wer viel leistet, verdient auch viel! Einige scheinen allerdings mit ihrem Grundgehalt zufrieden zu sein. Man darf nicht vergessen, es ist eine Vertriebsorganisation!
Soweit ich weiß ja, allerdings kann ich keine Hilfsorganisation benennen. Privat engagiere ich mich sozial in meinen Projekten.
Wie in jedem Unternehmen sind nicht alle ehrlich aber die Hilfsbereitschaft herrscht vor und 98% der Kollegen waren gemeinsam bei einem Incentive in London und das sagt eigentlich alles!
Es gibt keine Unterschiede und auch ältere Kollegen werden eingestellt. Wer diese Lebens- und Berufserfahrung nicht nutzt, ist selber schuld!
Sehr souverän, immer ein offenes Ohr, absolut realistische Ziele, sehr viel Support, sehr motivierend und komplett nachvollziehbare Entscheidungen
Wir haben jetzt Blumen und Bilder und Obst und Süßigkeiten, sowie Getränke ! Das macht nicht jeder und die Arbeitsplätze sind auf den Bedarf abgestimmt - besonders freue ich mich auf das Großraumbüro. Bisher habe ich sehr gute Erfahrungen damit gemacht und endlich wird es auch hier umgesetzt.
Sie finden fast täglich statt und ich kann meinen Vorgesetzten immer anrufen, auch am Wochenende (hab ich aber noch nie ;-) Alle wichtigen Informationen sind entweder im System abgelegt, ich kann fragen oder erhalte Sie direkt im Gespräch.
Absolut! und Wiedereinsteigerinnen erhalten sogar mehrere Joboptionen, entsprechend der familiären Bedingungen
Absolut gerecht aufgeteilt und ich bin meines eigenes Glückes Schmied! Will ich Geld verdienen, obliegt es an mir, die extra Meile zu gehen!!
Die Kollen sind sehr nett und der Zusammenhalt groß, wenn es gut läuft wird der Druck etwas gesenkt ansonsten immer Vollgaß.
Unrealistische Zielvorgaben, keine gute Kommunikation und keine Unterstützung von Seiten der Führungskraft, Aufgaben sehr einseitig.
Andere Strategie hinsichtlich der Akquise (viel hilft nicht immer viel), realistischere Ziele, Gehaltserhöhungen, Weiterbildungen.
Relativ unbekanntes Unternehmen
Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen, Urlaub nur maximal 14 Tage am Stück, keine flexible Arbeitszeit.
Keine Weiterbildung, keine Karriere-Perspektiven
Sehr nette hilfsbereite Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen.
Keine Entscheidungen, unrealistische Zielvorgaben, unkonstruktiver Umgang mit Kritik, Führungskräfteschulung ratsam.
Normale Büroeinrichtung mit Computern, neuerdings Großraum, um die Mitarbeiter besser im Überblick zu haben.
Mangelnde Kommunikation bezüglich Entscheidungen, keine Informationen hinsichtlich Erfolge und Gewinne.
Absolut unterbezahlt für den Arbeitsaufwand, BA vorhanden, Firmenwagen bei manchen Mitarbeitern aber längst nicht für alle.
Telefonieren wie am Fließband, wer das nicht mag, ist dort falsch.