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Bewertungen

24 von 91 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 29%
Score-Details

24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Akzeptables Umfeld und teils nette Kollegen, tägliches doing aber mangelhaft

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IPSWAYS - IPS Projects GmbH in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier gibt es leider nicht viel positives zu berichten. Es gab deutschlandweit einige nette Kollegen mit einem offenen Ohr, aber das hat nur wenig mit dem Unternehmen an sich zutun.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Vorgesetztenverhalten war sehr inkompetent, unzuverlässig und auch menschlich eine Katastrophe. An meinem ersten Tag stand ich 20 Minuten vor verschlossener Tür, weil die Kollegen (wie zukünftig immer) zu spät kamen. Ein absolutes no go an so einem, für mich wichtigen, Tag. Geld stand eindeutig im Vordergrund als Anreiz, diesen Job zu machen und dies wird auch immer wieder betont ("Du kannst soundso viel Geld verdienen in soundso vielen Jahren!). Eine strukturierte Einarbeitung gab es nicht. Die Arbeitszeiten sind starr und unflexibel und die work-life-balance ist ein Fremdwort, da es für viele Mitarbeiter nichts anderes als den Job zu geben scheint und das demnach auch von anderen erwartet wird. Die anfängliche Haupttätigkeit bestand in monotoner und unstrukturierter Kaltakquise von Firmen, die von Kollegen "auf dem Weg zur Arbeit" gesehen wurden. Man wird dann damit alleine gelassen, bei solchen Firmen ohne jeglichen Ansprechpartner Termine zu machen und wird an der wöchentlichen Anzahl dieser vereinbarten Termine gemessen. Eine sehr undankbare Tätigkeit, die nach 8 Stunden stark an die Substanz geht. Vereinbarte Termine wurden dann aber zum Teil von Kollegen ohne Absage nicht wahrgenommen, was nicht zu der "Termine, Termine, Termine!!"-Mentalität passt und auch nach außen mehr als unprofessionell wirkt. Für mich ein absolutes Zeichen von starken Defiziten.

Verbesserungsvorschläge

Schulungen für die Vorgesetzten sind zwingend nötig. Hier sitzen Leute, die zwar einen "guten" Job machen aber keinerlei Führungskompetenz aufweisen. Auch am Arbeitsalltag, dem künstlich geschaffenen Druck und den unzeitgemäßen Arbeitszeitmodellen sollte gearbeitet werden.

Arbeitsatmosphäre

kalt und starr, man wird stark überwacht.

Image

außen Hui, innen pfui

Work-Life-Balance

Unflexibele, starre Arbeitszeiten ohne Spielraum und Flexibilität.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliche Vergütung, entschädigt aber nicht für die Mängel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jeder kleine Weg wird mit dem "dicken" Auto gefahren

Kollegenzusammenhalt

In meiner Niederlassung nicht sehr gut, woanders deutlich besser

Vorgesetztenverhalten

sehr inkompetente Führungskräfte

Arbeitsbedingungen

schöne Büros in zentraler Lage, Arbeitszeiten dafür unflexibel und unvorteilhaft gelegen.

Interessante Aufgaben

Monotone Kaltakquise und penetrantes "nerven" von Unternehmen, direkter Kundenkontakt war interessante Abwechslung


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Unprofessionelle Arbeitsweise

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IPSWAYS - IPS Projects GmbH in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich gesagt nicht viel. Es erfolgt weder eine Einarbeitung von neuen Mitarbeitern, noch wird auf einzelne Mitarbeiter bei persönlichen Problemen (Wie Krankheiten) eingegangen. Es gilt durchweg: „Jeder ist sich selbst am nächsten“

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfreundlicher Umgangston untereinander,Die „Perle“ des Hauses mobbt neue Kollegen, es wird ungerechtfertigt ein enormer Druck untereinander ausgeübt. Die Personalführung in den Abteilungen ist nicht vorhanden, auch hier leider eine enorme Ellenbogentaktik

Verbesserungsvorschläge

Mehr Führungsqualität ins Unternehmen bringen

Image

Bei Gesprächen untereinander wird der Frust der Kollegen deutlich. Nach aussen hin soll ein gutes Team präsentiert werden.

Work-Life-Balance

Leider wird intern Mobbbing betrieben. Es läuft nach dem System "jeder ist sich selbst am nächsten" Kollegialität vermisst man deutlich, klare Ellenbogentaktik.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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Nach über 30 Jahren Berufserfahrung der beste Arbeitgeber!

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei IPSWAYS - IPS Projects GmbH in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die offenen Kommunikation
- die Witze und Späße mit den Kollegen und unter den Kollegen
- die Förderungen und Karrieremöglichkeiten
- Die eleganten Offices an den besten Adressen
- Die Strenge bei dem Erreichen der Ziele
- Das der Brotkorb hoch hängt
- Die Anerkennung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- die lange Anfahrtszeit
- aufgrund der Lage, keine Lebensmittelmärkte in direkter Umgebung

Verbesserungsvorschläge

- Pflanzen und Bilder, von mir aus auch künstliche
- Tischlampen für die Schreibtische, insbesondere in der jetzigen Winterzeit (kann ich mir aber auch besorgen - wäre hier kein Problem)

Arbeitsatmosphäre

Ich freue mich, ein Mitglied dieses großartigen Unternehmens zu sein und ich gehe sehr sehr gerne zur Arbeit. Nur die lange Fahrtstrecke ist nicht so toll - aber ich nehme es gerne in Kauf!! Absolut sehr gutes Betriebsklima, wo jeder auch seine Meinung sagen darf, soll und kann!

Image

Einen sehr guten Ruf im Markt. Erstaunlich, wie oft Einkäufer von DAX Unternehmen IPSWAYS als Dachmarke kennen. Jederzeit würde ich das Unternehmen weiterempfehlen und na klar bin ich mega stolz, hier ein Part of the Team zu sein.

Work-Life-Balance

Ich habe Kinder und wenn was ist, kann ich mir die Zeiten immer einteilen, 14 Tage Urlaub reichen mir, dann will ich für meinen Teil auch schon wieder arbeiten. Meine Arbeitszeiten sind absolut im Rahmen - auch von den Kollegen!

Karriere/Weiterbildung

Mein persönliches Karriereziel habe ich erreicht! Weiterbildung und beruflicher Aufstieg ist ein Meilenstein in den Management-Meetings

Gehalt/Benefits

Wer viel leistet, verdient auch viel! Einige scheinen allerdings mit ihrem Grundgehalt zufrieden zu sein. Man darf nicht vergessen, es ist eine Vertriebsorganisation!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit ich weiß ja, allerdings kann ich keine Hilfsorganisation benennen. Privat engagiere ich mich sozial in meinen Projekten.

Kollegenzusammenhalt

Wie in jedem Unternehmen sind nicht alle ehrlich aber die Hilfsbereitschaft herrscht vor und 98% der Kollegen waren gemeinsam bei einem Incentive in London und das sagt eigentlich alles!

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Unterschiede und auch ältere Kollegen werden eingestellt. Wer diese Lebens- und Berufserfahrung nicht nutzt, ist selber schuld!

Vorgesetztenverhalten

Sehr souverän, immer ein offenes Ohr, absolut realistische Ziele, sehr viel Support, sehr motivierend und komplett nachvollziehbare Entscheidungen

Arbeitsbedingungen

Wir haben jetzt Blumen und Bilder und Obst und Süßigkeiten, sowie Getränke ! Das macht nicht jeder und die Arbeitsplätze sind auf den Bedarf abgestimmt - besonders freue ich mich auf das Großraumbüro. Bisher habe ich sehr gute Erfahrungen damit gemacht und endlich wird es auch hier umgesetzt.

Kommunikation

Sie finden fast täglich statt und ich kann meinen Vorgesetzten immer anrufen, auch am Wochenende (hab ich aber noch nie ;-) Alle wichtigen Informationen sind entweder im System abgelegt, ich kann fragen oder erhalte Sie direkt im Gespräch.

Gleichberechtigung

Absolut! und Wiedereinsteigerinnen erhalten sogar mehrere Joboptionen, entsprechend der familiären Bedingungen

Interessante Aufgaben

Absolut gerecht aufgeteilt und ich bin meines eigenes Glückes Schmied! Will ich Geld verdienen, obliegt es an mir, die extra Meile zu gehen!!

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Wie in einem Callcenter

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IPSWAYS - IPS Projects GmbH in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollen sind sehr nett und der Zusammenhalt groß, wenn es gut läuft wird der Druck etwas gesenkt ansonsten immer Vollgaß.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unrealistische Zielvorgaben, keine gute Kommunikation und keine Unterstützung von Seiten der Führungskraft, Aufgaben sehr einseitig.

Verbesserungsvorschläge

Andere Strategie hinsichtlich der Akquise (viel hilft nicht immer viel), realistischere Ziele, Gehaltserhöhungen, Weiterbildungen.

Image

Relativ unbekanntes Unternehmen

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen, Urlaub nur maximal 14 Tage am Stück, keine flexible Arbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung, keine Karriere-Perspektiven

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette hilfsbereite Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen.

Vorgesetztenverhalten

Keine Entscheidungen, unrealistische Zielvorgaben, unkonstruktiver Umgang mit Kritik, Führungskräfteschulung ratsam.

Arbeitsbedingungen

Normale Büroeinrichtung mit Computern, neuerdings Großraum, um die Mitarbeiter besser im Überblick zu haben.

Kommunikation

Mangelnde Kommunikation bezüglich Entscheidungen, keine Informationen hinsichtlich Erfolge und Gewinne.

Gehalt/Benefits

Absolut unterbezahlt für den Arbeitsaufwand, BA vorhanden, Firmenwagen bei manchen Mitarbeitern aber längst nicht für alle.

Interessante Aufgaben

Telefonieren wie am Fließband, wer das nicht mag, ist dort falsch.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

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