Sehr Interessante Aufgaben mit ein paar Einschränkungen
Arbeitsatmosphäre
Die Belegschaft hat einen sehr guten Zusammenhalt und eine angenehme Atmosfähre, die allerdings zeitweise gestört wird von hohem Arbeitsaufwand und mangelhafter Kommunikation
Image
Das Image der Firma ist meist dieser Beurteilung entsprechend.
Work-Life-Balance
Leider ist hier die Work-Life Balance keine Priorität. Man könnte sogar sagen dass eher eine Work-Work Balance erwartet wird. Leider wird das Privatleben der Mitarbeiter in den Hintergrund gestellt oder gleich oft gekonnt ignoriert
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden kaum gefördert. Entwicklungsgespräche finden nur auf starkes Drängen der Mitarbeiter hin statt. Ein Karriereaufstieg ist möglich aber mit Hürden versehen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird individuell Verhandelt. Es gibt Vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberanteil. Es gibt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Das Gehalt wird meist pünktlich ausbezahlt. Dienstreise Abrechnungen werden nur sehr sporadisch bearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist nicht merklich vorhanden. Es wird sehr viel Papier verschwendet, wobei nicht auf Zertifizierung oder Recycling-Papier geachtet wird. Durch fehlende Computer und fehlende Mitarbeitersensibilisierung werden sehr viele unnötige Seiten Papier ausgedruckt. Beidseitig wird nicht bedruckt. Gesundheitsschutz der Mitarbeiter wird vernachlässigt (Staubabsaugungen an Maschinen, es ist nur eine Notwendige Beleuchtung installiert. Auf besondere Bedürfnisse wird nicht reagiert. Eine Abfalltrennung erfolgt nur nach Palettenholz, Papier, Altöl und Restmüll.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen in den Abteilungen bzw. meistens auch Abteilungsübergreifend funktioniert gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist meist gut. Die Tätigkeiten werden oft dem Alter entsprechend ausgesucht. Allerdings werden auch von älteren Kollegen eine sehr hohe Flexibilität und Belastbarkeit gefordert.
Vorgesetztenverhalten
Der persönliche Kontakt zu den Vorgesetzten ist gut. Leider werden wichtige Informationen manchmal vorenthalten um Unruhen zu vermeiden (siehe Kommunikation). Verantwortungen werden nur sehr ungern abgegeben allerdings trifft das auf Schuldzuweisungen nicht zu.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an Arbeitsschutzmaßnahmen und Reaktionen auf Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter. Es fehlt an Computern und Leistungsfähiger Hardware für CAD- Anwendungen. Desweiteren fehlen E-Mail Adressen einiger Mitarbeiter.
Kommunikation
Tätigkeits- und Projektbezogene Kommunikation funktioniert gut. Managementkommunikation funktioniert schlecht bis garnicht.
Gleichberechtigung
Frauen haben in dieser Firma den gleichen Stellenwert wie Männer. Über Aufstiegschancen kann ich leider nichts berichten, da mir derartige Vorgänge nicht bekannt sind.
Interessante Aufgaben
Sondermaschinenbau ist ein absolut interessantes Tätigkeitsfeld mit vielen Namhaften Kunden und der Möglichkeit aktuellste Herstellungsverfahren und Technische Entwicklungen kennenzulernen.