Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Führungsebene und Einkauf unmöglich
moderner werden besser auf Kollegen achten!
Die letzten Jahre einfach unmöglich Aussourcen wo es geht
nicht vorhanden
zwischen ein paar Kollegen, die untereinander zusammenhalten und es erträglich machen. Wobei es sehr sehr nervige Kollegen gibt die einfach nur einen Geltungsdrang haben und ihre Inkompetenz mit Lautstärke kaschieren.
nicht vorhanden lügen rum und denken nur an sich
nicht vorhanden
nicht vorhanden der kern hält zusammen
Die Lage des Unternehmens ist gut und verkehrstechnisch günstig erreichbar.
Mehr Wert auf Diversität, Gleichbehandlung und Integration legen, damit alle Mitarbeitenden unabhängig von Herkunft oder Nationalität fair behandelt werden.
Mehr Fairness und Transparenz in den Leistungsbewertungsprozessen sowie bessere Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Interessante, vielseitige Aufgaben
Interne Organisation muss verbessert werden, um effizienter zu sein.
Weniger Bürokratie - mehr vertrauen zu den Mitarbeiter
Nichts.
Keine Kommunikation. Überhebliche Führungskräfte. Null Planung in den Projekten. Die paar wenigen die was können, müssen für den Rest mitdenken.
Aussortieren der Führungsebene ist dringend notwendig. So einen unnützen Wasserkopf sieht man selten.
Man muss aufpassen was man zu wem sagt, da manches direkt zum Vorgesetzten getragen wird. Deswegen eher angespannte Atmosphäre.
Man tut so als wäre man Weltmarktführer schließt jedoch jedes Projekt im
Chaos ab.
50 Stunden und mehr sind hier Standard.
Hier gibt es keine besonderen Anstrengungen oder ähnliches. Ist eher ein Fremdwort. Seitenweise werden Sachen ausgedruckt, welche oft umgehend wieder im Papierkorb landen.
Weiterbildungen soll es manchmal geben. Diese machen allerdings nur die Führungskräfte. Da sich jeder davon an seinen Stuhl gekettet hat, kann die Karriereleiter auch nicht erklungen werden.
Auf ein paar wenige kann man sich verlassen mit anderen ist man verlassen..
Ältere Kollegen werden von den durchwegs jungen Konstrukteuren nur belächelt und die Erfahrungen werden nicht angenommen.
Keine Kommunikation von Seitens der Vorgesetzten. Hier wird man vor vollendete, meist wenig durchdachte Tatsachen gestellt.
Bitten man um ein Gespräch, muss diese Bitte oftmals wiederholt werden, bis man mal 5 Minuten erhält.
Die Räumlichkeiten sind in Ordnung. Die IT ist ebenfalls Ok. Höhenverstellbare Schreibtische und andere Annehmlichkeiten bekommt man nur wenn man sich bei der Obrigkeit ordentlich einschleimt.
Kommunikation gibt es in diesem Unternehmen nicht. Zwischen den Abteilungen besteht Funkstille, bis es mal wieder darum geht, einen Fehler weiterzuschieben.
Alle zwei Jahre kann man mit etwa 50€ pro Monat mehr rechnen. Alles andere wird im Keim ersticht und von den Obrigkeit totgeschwiegen.
Die immer wechselnden Produkte geben einen Einblick in interessante Gebiete.
Eigentlich alles
mal ehrlich sein würde nicht schaden
Angespannt bis zeitweilig sehr albern vor allem sehr unehrlich
Zu Überstunden gezwungen werden ist nicht gerade eine balance
Naja wer viel ratscht an der kafeetheke ist auch mit dabei
Man kann es kaum erwarten bis die raus sind.
Das ist das grösste Handycap in der Firma.
Geht
Eingebunden in eine internationale Gruppe aber dennoch so weit es geht eigenständig.
Gibt es sicher etwas aber nichts, was es in anderen Unternehmen nicht auch gibt...
Dran bleiben, der Weg ist der Richtige!
Junges Führungsteam, alle notwendigen Freiheiten, um sich einzubringen... Das Führungsteam erkennt und fördert "Leistungsträger"...
"ewig Unzufriedene" oder ehemalige Arbeitnehmer, denen (zurecht) gekündigt wurde ziehen die Bewertungen gern in den Keller oder sorgen auch hier für negativen "Buschfunk". Sehr erfreulich, daß es nur noch sehr wenige sind...
Abhängig von der Arbeitsaufgabe werden umfangreiche Freiheiten in Bezug auf Arbeitszeit/Urlaub gewährt...
Wer will, der darf...!
Es ist nie genug... :-) aber auch hier wäre jammern unangebracht...
Soweit in dieser Branche möglich...
Junges Team, das sich im Großen und Ganzen gut versteht... Wie überall gibt es "solche" und "solche" aber mit 80% klappt es gut... Es herrscht das offene, ehrliche Wort untereinander...
Hier wird niemand benachteiligt...
Das Führungsteam ist klar strukturiert, motiviert und versucht dies für das Team vorzuleben und einzufordern. Soweit dies möglich ist, werden die MA einbezogen und deren Interessen/Bedürfnisse berücksichtigt...
Passt, mit kleinen Makeln (Jammern auf gutem Niveau)...
Das Team wird durch die GF über alle notwendigen Dinge informiert. Es gibt die notwendigen, regelmäßigen Meetings...
Wird gelebt, wie es sein soll...
Immer wieder interessante Projekte bei allen gängigen Automotive-Kunden!
Das er mit vielen Automobilisten zusammen arbeitet und man viele Einblicke in diese bekommt.
So ziemlich alles andere drumherum.
Verbesserungsvorschläge sind egal, da diese in Hülle und Fülle bereits existieren aber missachtet werden.
Stets Zeitdruck durch unzureichende Planung. Nie kann man die Vorgesetzten zufriedenstellen und erntet nur Ärger.
Hier geht es nur um die Firma. Die Interessen der Mitarbeiter spielen keine Rolle. Freizeit und Termine sind egal. Alles zum Wohl der Firma. Dafür müssen auch regelmäßig unverhältnismäßig viele Überstunden erarbeitet werden.
Weiterbildung gibt es in keinster Weise. Das Geld wird lieber durch unfachmännische Planung herausgeschmissen.
Es gibt keine Sozialleistungen und keine Gehaltssteigerungen.
An sich ist das Arbeiten untereinander ok, aber jeder macht sein Ding, keiner gönnt dem anderen etwas und mehr als stures Arbeiten existiert nicht.
Alles wird stets ausgelegt, wie es gerade passt.
Kommunikation ist ein Fremdwort in der Firma.
Das Motto "ich Chef du nix" passt hier am besten.
Die Aufgaben sind interessant. Jedoch kann man sich nicht verwirklichen, da einem die meisten Dinge vorgegeben werden oder aufgrund von Zeitmangel stets alte Lösungen genommen werden.