IPTE 

Platzgummer 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Belegschaft hat einen sehr guten Zusammenhalt und eine angenehme Atmosfähre, die allerdings zeitweise gestört wird von hohem Arbeitsaufwand und mangelhafter Kommunikation

Image

Das Image der Firma ist meist dieser Beurteilung entsprechend.

Work-Life-Balance

Leider ist hier die Work-Life Balance keine Priorität. Man könnte sogar sagen dass eher eine Work-Work Balance erwartet wird. Leider wird das Privatleben der Mitarbeiter in den Hintergrund gestellt oder gleich oft gekonnt ignoriert

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen werden kaum gefördert. Entwicklungsgespräche finden nur auf starkes Drängen der Mitarbeiter hin statt. Ein Karriereaufstieg ist möglich aber mit Hürden versehen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird individuell Verhandelt. Es gibt Vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberanteil. Es gibt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Das Gehalt wird meist pünktlich ausbezahlt. Dienstreise Abrechnungen werden nur sehr sporadisch bearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist nicht merklich vorhanden. Es wird sehr viel Papier verschwendet, wobei nicht auf Zertifizierung oder Recycling-Papier geachtet wird. Durch fehlende Computer und fehlende Mitarbeitersensibilisierung werden sehr viele unnötige Seiten Papier ausgedruckt. Beidseitig wird nicht bedruckt. Gesundheitsschutz der Mitarbeiter wird vernachlässigt (Staubabsaugungen an Maschinen, es ist nur eine Notwendige Beleuchtung installiert. Auf besondere Bedürfnisse wird nicht reagiert. Eine Abfalltrennung erfolgt nur nach Palettenholz, Papier, Altöl und Restmüll.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen in den Abteilungen bzw. meistens auch Abteilungsübergreifend funktioniert gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist meist gut. Die Tätigkeiten werden oft dem Alter entsprechend ausgesucht. Allerdings werden auch von älteren Kollegen eine sehr hohe Flexibilität und Belastbarkeit gefordert.

Vorgesetztenverhalten

Der persönliche Kontakt zu den Vorgesetzten ist gut. Leider werden wichtige Informationen manchmal vorenthalten um Unruhen zu vermeiden (siehe Kommunikation). Verantwortungen werden nur sehr ungern abgegeben allerdings trifft das auf Schuldzuweisungen nicht zu.

Arbeitsbedingungen

Es fehlt an Arbeitsschutzmaßnahmen und Reaktionen auf Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter. Es fehlt an Computern und Leistungsfähiger Hardware für CAD- Anwendungen. Desweiteren fehlen E-Mail Adressen einiger Mitarbeiter.

Kommunikation

Tätigkeits- und Projektbezogene Kommunikation funktioniert gut. Managementkommunikation funktioniert schlecht bis garnicht.

Gleichberechtigung

Frauen haben in dieser Firma den gleichen Stellenwert wie Männer. Über Aufstiegschancen kann ich leider nichts berichten, da mir derartige Vorgänge nicht bekannt sind.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Patnerschaftliche Zusammenarbeit

Kollegenzusammenhalt

Nette Kolleginnen und Kollegen

Kommunikation

Kurze Wege, wenige Meetings

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kommunikation. Überhebliche Führungskräfte. Null Planung in den Projekten. Die paar wenigen die was können, müssen für den Rest mitdenken.

Verbesserungsvorschläge

Aussortieren der Führungsebene ist dringend notwendig. So einen unnützen Wasserkopf sieht man selten.

Arbeitsatmosphäre

Man muss aufpassen was man zu wem sagt, da manches direkt zum Vorgesetzten getragen wird. Deswegen eher angespannte Atmosphäre.

Image

Man tut so als wäre man Weltmarktführer schließt jedoch jedes Projekt im
Chaos ab.

Work-Life-Balance

50 Stunden und mehr sind hier Standard.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier gibt es keine besonderen Anstrengungen oder ähnliches. Ist eher ein Fremdwort. Seitenweise werden Sachen ausgedruckt, welche oft umgehend wieder im Papierkorb landen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen soll es manchmal geben. Diese machen allerdings nur die Führungskräfte. Da sich jeder davon an seinen Stuhl gekettet hat, kann die Karriereleiter auch nicht erklungen werden.

Kollegenzusammenhalt

Auf ein paar wenige kann man sich verlassen mit anderen ist man verlassen..

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden von den durchwegs jungen Konstrukteuren nur belächelt und die Erfahrungen werden nicht angenommen.

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation von Seitens der Vorgesetzten. Hier wird man vor vollendete, meist wenig durchdachte Tatsachen gestellt.
Bitten man um ein Gespräch, muss diese Bitte oftmals wiederholt werden, bis man mal 5 Minuten erhält.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind in Ordnung. Die IT ist ebenfalls Ok. Höhenverstellbare Schreibtische und andere Annehmlichkeiten bekommt man nur wenn man sich bei der Obrigkeit ordentlich einschleimt.

Kommunikation

Kommunikation gibt es in diesem Unternehmen nicht. Zwischen den Abteilungen besteht Funkstille, bis es mal wieder darum geht, einen Fehler weiterzuschieben.

Gehalt/Benefits

Alle zwei Jahre kann man mit etwa 50€ pro Monat mehr rechnen. Alles andere wird im Keim ersticht und von den Obrigkeit totgeschwiegen.

Interessante Aufgaben

Work-Life-Balance

Jeder ist für seinen Bereich verantwortlich und kann diesen entsprechend eigenverantwortlich steuern

Karriere/Weiterbildung

Wer will wird entsprechend gefördert, was echt super ist

Kollegenzusammenhalt

Gut funktionierendes dynamisches Team

Vorgesetztenverhalten

Sehr zufrieden. Ich kann hier nicht mal auf hohem Niveau jammern :-))

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eingebunden in eine internationale Gruppe aber dennoch so weit es geht eigenständig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt es sicher etwas aber nichts, was es in anderen Unternehmen nicht auch gibt...

Verbesserungsvorschläge

Dran bleiben, der Weg ist der Richtige!

Arbeitsatmosphäre

Junges Führungsteam, alle notwendigen Freiheiten, um sich einzubringen... Das Führungsteam erkennt und fördert "Leistungsträger"...

Image

"ewig Unzufriedene" oder ehemalige Arbeitnehmer, denen (zurecht) gekündigt wurde ziehen die Bewertungen gern in den Keller oder sorgen auch hier für negativen "Buschfunk". Sehr erfreulich, daß es nur noch sehr wenige sind...

Work-Life-Balance

Abhängig von der Arbeitsaufgabe werden umfangreiche Freiheiten in Bezug auf Arbeitszeit/Urlaub gewährt...

Karriere/Weiterbildung

Wer will, der darf...!

Gehalt/Benefits

Es ist nie genug... :-) aber auch hier wäre jammern unangebracht...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit in dieser Branche möglich...

Kollegenzusammenhalt

Junges Team, das sich im Großen und Ganzen gut versteht... Wie überall gibt es "solche" und "solche" aber mit 80% klappt es gut... Es herrscht das offene, ehrliche Wort untereinander...

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird niemand benachteiligt...

Vorgesetztenverhalten

Das Führungsteam ist klar strukturiert, motiviert und versucht dies für das Team vorzuleben und einzufordern. Soweit dies möglich ist, werden die MA einbezogen und deren Interessen/Bedürfnisse berücksichtigt...

Arbeitsbedingungen

Passt, mit kleinen Makeln (Jammern auf gutem Niveau)...

Kommunikation

Das Team wird durch die GF über alle notwendigen Dinge informiert. Es gibt die notwendigen, regelmäßigen Meetings...

Gleichberechtigung

Wird gelebt, wie es sein soll...

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er mit vielen Automobilisten zusammen arbeitet und man viele Einblicke in diese bekommt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles andere drumherum.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge sind egal, da diese in Hülle und Fülle bereits existieren aber missachtet werden.

Arbeitsatmosphäre

Stets Zeitdruck durch unzureichende Planung. Nie kann man die Vorgesetzten zufriedenstellen und erntet nur Ärger.

Work-Life-Balance

Hier geht es nur um die Firma. Die Interessen der Mitarbeiter spielen keine Rolle. Freizeit und Termine sind egal. Alles zum Wohl der Firma. Dafür müssen auch regelmäßig unverhältnismäßig viele Überstunden erarbeitet werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es in keinster Weise. Das Geld wird lieber durch unfachmännische Planung herausgeschmissen.

Gehalt/Benefits

Es gibt keine Sozialleistungen und keine Gehaltssteigerungen.

Kollegenzusammenhalt

An sich ist das Arbeiten untereinander ok, aber jeder macht sein Ding, keiner gönnt dem anderen etwas und mehr als stures Arbeiten existiert nicht.

Vorgesetztenverhalten

Alles wird stets ausgelegt, wie es gerade passt.

Kommunikation

Kommunikation ist ein Fremdwort in der Firma.

Gleichberechtigung

Das Motto "ich Chef du nix" passt hier am besten.

Interessante Aufgaben