iq digital media marketing gmbh als Arbeitgeber

  • Düsseldorf, Deutschland
  • BrancheMedien
iq digital media marketing gmbh

5 von 41 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 40%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Tolles Unternehmen mit interessanten Aufgaben und Perspektiven

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei iq digital media marketing gmbh in All gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit :)
Ich werde von meinem Vorgesetzten respektiert und gelobt. Auch bei der Geschäftsführung stehen die Türen immer offen, sodass man Ideen und Verbesserungsvorschläge anbringen kann.

Image

Als Qualitätsvermarkter gutes Image.

Work-Life-Balance

Man hat Gleitzeit und kann Überstunden in Freizeitausgleich nehmen. 30 Tage Urlaub. Familie und Beruf sind sehr gut zu vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einige interessante Weiterbildungsangebote, sowohl intern als auch extern.

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Gehälter mit einer variablen Komponente, die man auch überreichen kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird mit der Initiative "grünes Unternehmen" an einem besseren Umweltbewusstsein gearbeitet. Das ist auch notwendig.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich nehme keine Diskriminierung von älteren Kollegen wahr.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Seit 1,5 Jahren sitzen wir in einem neuen Gebäude, mit toller Kantine, Dachterrasse, vielen Rückzugsräumen und eigener Kita. Die Technik ist auf dem neuesten Stand. Homeoffice ist möglich.

Kommunikation

Es finden regelmäßige Company Jours Fixe und Team Jours Fixe statt. Vielleicht könnte man noch etwas mehr darüber hinaus informieren (z.B. per Mail etc.).

Gleichberechtigung

Männer und Frauen werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant, vielfältig und in den letzten Jahren hat sich viel bewegt und positiv verändert.

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kollege/in,
wir freuen uns sehr darüber, dass es dir bei uns gefällt. Vielen Dank für deine gute Bewertung und das offene Feedback.
Wir werden deine Anregungen (u.a. zur Kommunikation) mitnehmen, um uns hier nochmal zu verbessern.

Viele Grüße
Christian, Steffen und Denise

Die Luft ist toxisch!. Wacht doch endlich auf da oben!

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei iq digital media marketing gmbh in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Manchmal hat jemand Geburtstag. Dann gibt es Kuchen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle oben genannten Punkte!

Verbesserungsvorschläge

Schafft endlich den Transfer zu einem modernen Medienunternehmen.
Vertraut euren Mitarbeitern.
Trennt euch von Altlasten und seid mal mutig.
Gewährt euren Mitarbeitern mehr Freiräume.
Setzt positive Signale.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist unterirdisch. Gefühlt kommen die wenigsten gerne zur Arbeit.
Die Abteilungen arbeiten gegeneinander, hintergehen sich oder enthalten Infos vor.

Image

War mal deutlich besser. Mittlerweile nur noch, wenn überhaupt, Mittelklasse-Vermarkter.
Eher Dienstleister als Gestalter am Markt. Man sagte mir sogar, dass die ganzen noch recht positiven Bewertungen, die alle schon sehr als sind, auf Ansage der Personalabteilung erfolgt sind. Kann ich nicht beurteilen, aber zuzutrauen wäre es dem Unternehmen.

Work-Life-Balance

Ist okay. Grundsätzlich kann man pünktlich gehen, aber Überstunden werden auch gerne als selbstverständlich wahrgenommen. Das Problem ist vielmehr, dass einzelne Abteilungen überlastet sind und andere fast gar nichts zu tun haben. Ändern wird sich hier nichts. "Klappe halten und arbeiten." lautet die Devise

Karriere/Weiterbildung

Joa, schau dich mal auf dem Onlineportal für Schulungen um. Vielleicht ist was dabei.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Sozialleistungen sind nicht mehr zeitgemäß. Kein Home Office, miserable Gesundheitszulagen, aber Zeitungen gibt es gratis...das sagt schon alles.
Bezahlung deutlich unter Branchenschnitt. Manche Kollegen mit Uralt-Verträgen sahnen halt ab und leisten zudem nichts.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Momentan nicht vorhanden. Es sind nicht mal Pflanzen im Büro erlaubt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen, die etwas können, verlassen Reihenweise das Unternehmen. Ausnahmen bestätigen nur die Regel. Übrig bleibt der Rest, der sich untereinander anschwärzt, die Arbeit gerne weiterschiebt und bewusst versucht, die anderen Kollegen auszustechen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die wenigen älteren Kollegen ruhen sich auf ihren alten Verträgen und der guten Bezahlung aus. Sie wissen, von ihnen wird nicht mehr viel verlangt und lassen es gemütlich ausklingen.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe! Warum ein Unternehmen dieser Größe zwei Geschäftsführer braucht ist das eine. Dass man von beiden Geschäftsführern nichts mitbekommt, das andere. Liebe Kollegen dort oben, eure Mitarbeiter kündigen nicht, weil sie "Alle individuelle und nachvollziehbare Gründe haben" oder "das in der Branche normal ist", sonder weil ihr einfach nichts verändert, nicht lernt, euch nicht hinterfragt.

Arbeitsbedingungen

Hard- und Software machen häufig Probleme. Ansonsten halt Großraumbüro.
Aber wehe, man ist zu Lange vom Arbeitsplatz weg. Dann wird unterstellt, dass man nichts erledigt. Hier gilt noch die Regel physische Anwesenheit = Produktivität. Daher gibt es auch kein Home Office. Das Vertrauen in die Belegschaft ist gering.

Kommunikation

Die interne Kommunikation und die Transparenz sind einfach nicht gegeben. Ständig hat man das Gefühlt, es ist etwas im Busch. In monatlichen Company Meetings werden trocken und mit hängendem Kopf die Zahlen vorgetragen. Erfolge werde nicht gefeiert und zeitgleich ist nicht geschimpft genug gelobt. Die Skala geht von 0 bis -10, aber nie in den positiven Bereich. Strategie? Fehlanzeige. Zukunftsbild? Fehlanzeige.

Gleichberechtigung

Ist definitiv gegeben. Nur Müttern wird der Einstieg oft erschwert.

Interessante Aufgaben

Auf neue Herausforderungen im Markt oder in der Branche wird stets nur reagiert und versucht, den Betrieb am Laufen zu halten. Zukunftsorientiert kann bei den knappen Ressourcen gar nicht gearbeitet werden.

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein offenes und umfangreiches Feedback. Wir nehmen deine Kritikpunkte sehr ernst. Gemäß unserer Unternehmenswerte definieren wir uns vor allem als Team, denn unser Erfolg leitet sich bei uns nicht aus Hierarchien ab, sondern aus dem Beitrag, den jede/r für unser Unternehmen leistet. Deshalb achten wir auf ein offenes Miteinander, eine faire Gehaltsstruktur, gute Sozialleistungen und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Entsprechend überrascht und ehrlich getroffen waren wir von deiner Bewertung. In den letzten Jahren haben wir sowohl Abteilungen neu aufgebaut, Strukturen verändert als auch zahlreiche neue Mitarbeiter on top zur bestehenden Belegschaft eingestellt (Wachstum von 2012 bis dato -> knapp 50 Mitarbeiter). Würden wir nicht mit den Herausforderungen am Markt mitgehen und stets in die Zukunft denken, wäre dieser Aufbau nicht möglich gewesen. Und wir wachsen stetig weiter.

Zum Thema Kommunikation und Lob: wir versuchen immer offen und transparent zu kommunizieren. Wir nehmen gerne konstruktive Änderungswünsche zum monatlichen Company JF auf oder zur Art und Weise der Kommunikation. Denn grundsätzlich gilt auch für alle Kolleginnen und Kollegen: genug geschimpft ist noch nicht geändert!
Ein Vortragen der Umsätze im Company JF ist leider meist trocken, wir versuchen die Veranstaltung aber immer wieder mit spannenden und neuen Themen, sowie kleinen Aufmerksamkeiten (Eis) zu gestalten.

Karriere / Weiterbildung: Wir haben seit Anfang des Jahres eine neue Kollegin in der Personalentwicklung eingestellt, die bereits viele interessante und kreative Ideen umgesetzt hat. Sei es das interne Weiterbildungsprogramm „Serious Playground“ oder die Kooperation mit Google für gemeinsame Workshops/Seminare und Veranstaltungen mit diversen Speakern.

Wir gehen mit der Zeit, daher ermöglichen wir allen iqd-KollegenInnen ab sofort mobiles Arbeiten. Unsere Sozialleistungen, wie eine eigene Kita hier am Düsseldorfer Standort, Sportkurse in unseren Räumlichkeiten, Rabatte bei diversen Fitnessstudios, mobile Massagen, Gesundheitstage und vieles mehr sind weit über Durchschnitt und weder veraltet noch ist in unseren Augen das Angebot zu gering.

Wir begrüßen jede Bewertung auf Kununu und nehmen Kritik sehr ernst. Als das Unternehmensprofil vor 3 Jahren mit sehr viel Engagement und Herz angelegt wurde, wurden die KollegenInnen auf freiwilliger und anonymer Basis gebeten, die iqd als Arbeitgeber zu bewerten. Pro abgegebener Bewertung (unabhängig ob positiv oder negativ) wurde an eine gemeinnützige Organisation, die die KollegenInnen selbst wählen konnten, gespendet.

Gerne würden wir mit dir in einem persönlichen Gespräch über deine Kritik sprechen. Du kannst dich hierzu gerne an uns (Christian / Steffen / Denise) wenden. Wir sind für einen offenen und ehrlichen Austausch, denn wir wollen weiterhin etwas bewegen. Und das geht nur als Team.

Viele Grüße
Christian, Steffen und Denise

Nicht unbedingt empfehlenswert

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei iq digital media marketing gmbh in Düsseldorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre ist überirdisch
Der Umgang ist erschreckend

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte und gf sollten teilweise überdacht werden

Arbeitsatmosphäre

Respektloser Umgangston
Je mehr Arbeit desto rauer der Ton

Image

Wahrscheinlich besser als verdient

Work-Life-Balance

Kein Home Office, dafür Gleitzeit, Teilzeit ist nicht gerne gesehen

Karriere/Weiterbildung

Es werden webinare etc angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist sehr gering
Dafür gibt es vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge

Kollegenzusammenhalt

Es ist eher ein zerrüttetes Team

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt sie zwar aber es wird abwertend und schlecht über sie gesprochen

Vorgesetztenverhalten

Von oben herab, arrogant

Arbeitsbedingungen

Die Büros und die Ausstattung sind modern und schön

Kommunikation

Genau die fehlt!

Gleichberechtigung

Keine Frauen in Führungspositionen,
Frauen mit Kindern werden nicht gerne gesehen

Interessante Aufgaben

Die Marken sind toll


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kollegin/Kollege,
 
vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid, dass bei dir dieser Eindruck entstanden ist und du die Situation so negativ empfindest. Gemäß unserer Unternehmenswerte definieren wir uns vor allem durch das Team. Wir sind ein Team. Wir arbeiten als Team und denken als Team. Jeder bringt seine eigenen Stärken, Kompetenzen und Ideen ein und daraus ergibt sich der Spirit der iq digital. Durch verschiedene Mitarbeiterevents stärken wir unseren Zusammenhalt. Es ist uns wichtig eine offene Arbeitskultur mit viel Platz für Persönlichkeit und Entfaltungsspielraum zu bieten. Deshalb achten wir auf ein offenes Miteinander, eine faire Gehaltsstruktur und respektvollen Umgang miteinander.
Wir sind darum bemüht, vor allem Mütter gut zu integrieren und den Wiedereinstieg bestmöglich zu gestalten. Wir stellen uns Teilzeitbeschäftigungen nicht in den Weg, aktuell ist jede siebte Position hier im Haus der Handelsblatt Media Group in Teilzeit besetzt. Letztes Jahr haben wir darüber hinaus erste Initiativen (wie zum Beispiel ein spezielles Mentorenprogramm) ergriffen, die sich mit dem Thema Diversity beschäftigen.
 
Gerne würden wir mit dir in einem persönlichen Gespräch über deine Kritik sprechen. Bitte wende dich hierfür an mich als deine zuständige Personalreferentin.
 
Viele Grüße
Denise (Eminger)

Nicht zu empfehlen

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei iq digital media marketing gmbh in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank für dein Feedback.
Es tut uns leid, dass du die Situation bei uns so empfunden hast. Wir stehen dir auch nach deinem Austritt für ein persönliches Gespräch gerne zur Verfügung, um deine Punkte etwas besser nachvollziehen zu können und sind jederzeit offen und dankbar für Anregungen.

Viele Grüße
Christian, Steffen und Denise

Weiter so!

4,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei iq digital media marketing gmbh in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kollege/in,

wir freuen uns sehr darüber, dass es dir bei uns gefällt.
Vielen Dank für deine tolle Bewertung.

Viele Grüße
Christian, Steffen und Denise