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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 67 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).

Alle 67 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • CoachingCoaching
    20%20
  • KantineKantine
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • RabatteRabatte
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders positiv finde ich die angenehme Arbeitsatmosphäre, den starken Zusammenhalt im Team und den respektvollen Umgang miteinander. Die Kommunikation ist unkompliziert, man bekommt Vertrauen entgegengebracht und kann eigenverantwortlich arbeiten. Auch bei Fragen oder Problemen findet man schnell Unterstützung.
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Positiv war aus meiner Sicht vor allem die fachlich interessante Tätigkeit im Kundeneinsatz; im direkten Umgang mit dem Arbeitgeber selbst fällt mir rückblickend wenig Positives ein.
Work-Life-Balance war sehr gut und die Projekte an sich fand ich auch gut.
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Ich mag die regelmäßigen Mitarbeiterevents sehr und auch die Provisonsregelungen
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Relativ viel, auch im Vergleich zu anderen Arbeitgebern.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Besonders negativ empfand ich die Kommunikation, den Druck während meiner Elternzeit, den Umgang mit dem Aufhebungsvertrag sowie die aus meiner Sicht sehr problematische Abwicklung von Abrechnung, Urlaub und Arbeitszeugnis.
Aktuell gibt es für mich keine wesentlichen negativen Punkte. Wie in jedem Unternehmen gibt es Kleinigkeiten, die man weiter optimieren kann, insgesamt bin ich aber sehr zufrieden.
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Hätte gerne einen anderen Bürostuhl.
Eigentlich noch nichts.
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Die Führung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte deutlich transparenter kommunizieren, Elternzeit und familiäre Situationen respektvoller behandeln, Vertragsänderungen klar offenlegen und Ansprüche zu Abrechnung, Urlaub und Zeugnis nachvollziehbar und fair klären.
-aktuelle News in der Firma mitzuteilen
-bei Personalwechsel den direkten Ansprechpartner nennen
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Vielleicht noch mehr Eis – obwohl es davon eigentlich jetzt schon verdächtig viel gibt.
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Bitte kein Obstkorb, die Fruchtfliegen bekommt man nicht mehr los.
Danke
Führung austauschen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von IQ Intelligentes Ingenieur Management ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Absolut, wir arbeiten mit dem besten was Deutschland zu bieten hat.
5
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Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten genügend Möglichkeiten, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln.
5
Bewertung lesen
Die fachlichen Aufgaben im Kundeneinsatz waren interessant, was jedoch unabhängig vom Umgang durch den Arbeitgeber zu bewerten ist.
4
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Die Arbeit ist Routine und trägt dazu bei, dass Sie beschäftigt sind und sich auf Ihr Ziel konzentrieren können.
5
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Also besser geht es gar nicht. Immer auf einen Top-Level, mit den besten Firmen die Deutschland zu bieten hat.
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IQ Intelligentes Ingenieur Management ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Das Gehalt war während des Einsatzes grundsätzlich ordentlich, die Abwicklung von Abrechnung, Urlaub und Ansprüchen am Ende empfand ich jedoch als sehr problematisch.
1
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Unterirdisch
1
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Ich habe nach einigen Monaten andere Angebote in derselben Branche bekommen und alle haben mir mindestens 25-35% mehr Gehalt geboten.
1
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Tarifbezahlung nach DGB keine Extras
2
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Salary offered for the job is less comparatively, need to be negotiated
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden unterstützt. Wer sich einbringen und weiterentwickeln möchte, bekommt dafür gute Möglichkeiten.
5
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Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, nach mehrfacher Nachfrage
1
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Da ich bei einem Kunden tätig bin, war es ein Thema wer die Kosten übernimmt, schlussendlich hat man sich geeinigt und ich habe meine Weiterbildung machen können.
Wenn ich selbst Interesse an einer Weiterbildung hatte, wurde diese auch umgesetzt. Zudem wird hier darauf geachtet das man immer auf dem neuersten Stand ist.
5
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Da gibt es klare Regeln für jeden. Das ist sehr fair.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IQ Intelligentes Ingenieur Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet IQ Intelligentes Ingenieur Management besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IQ Intelligentes Ingenieur Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 61 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IQ Intelligentes Ingenieur Management als eher traditionell.

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IQ Intelligentes Ingenieur Management
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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IQ Intelligentes Ingenieur Management
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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