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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv finde ich die angenehme Arbeitsatmosphäre, den starken Zusammenhalt im Team und den respektvollen Umgang miteinander. Die Kommunikation ist unkompliziert, man bekommt Vertrauen entgegengebracht und kann eigenverantwortlich arbeiten. Auch bei Fragen oder Problemen findet man schnell Unterstützung.
Work-Life-Balance war sehr gut und die Projekte an sich fand ich auch gut.
Ich mag die regelmäßigen Mitarbeiterevents sehr und auch die Provisonsregelungen
Relativ viel, auch im Vergleich zu anderen Arbeitgebern.
Sehr aufgeschlossen und sorgt für ein gutes Teambuilding
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell gibt es für mich keine wesentlichen negativen Punkte. Wie in jedem Unternehmen gibt es Kleinigkeiten, die man weiter optimieren kann, insgesamt bin ich aber sehr zufrieden.
Hätte gerne einen anderen Bürostuhl.
Eigentlich noch nichts.
Die Führung
Die Führung
Verbesserungsvorschläge
-aktuelle News in der Firma mitzuteilen
-bei Personalwechsel den direkten Ansprechpartner nennen
Vielleicht noch mehr Eis – obwohl es davon eigentlich jetzt schon verdächtig viel gibt.
Bitte kein Obstkorb, die Fruchtfliegen bekommt man nicht mehr los.
Danke
Digitalisierung stärker antreiben; Zuschüsse anbieten (VAG, JobRad etc.)
Führung austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von IQ Intelligentes Ingenieur Management ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Absolut, wir arbeiten mit dem besten was Deutschland zu bieten hat.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten genügend Möglichkeiten, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln.
Die Arbeit ist Routine und trägt dazu bei, dass Sie beschäftigt sind und sich auf Ihr Ziel konzentrieren können.
Also besser geht es gar nicht. Immer auf einen Top-Level, mit den besten Firmen die Deutschland zu bieten hat.
Ich arbeite bei einem OEM in München!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IQ Intelligentes Ingenieur Management ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Gerne früher kommen und länger bleiben
Home Office nur wenn man krank ist
Zeit für private Termine muss nachgeholt werden obwohl man genug Überstunden auf dem nicht vorhandenen Arbeitszeitkonto aufgebaut hat
Ich musste jeden Tag eine unbezahlte Stunde länger bleiben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden unterstützt. Wer sich einbringen und weiterentwickeln möchte, bekommt dafür gute Möglichkeiten.
Da ich bei einem Kunden tätig bin, war es ein Thema wer die Kosten übernimmt, schlussendlich hat man sich geeinigt und ich habe meine Weiterbildung machen können.
Wenn ich selbst Interesse an einer Weiterbildung hatte, wurde diese auch umgesetzt. Zudem wird hier darauf geachtet das man immer auf dem neuersten Stand ist.
Da gibt es klare Regeln für jeden. Das ist sehr fair.
regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, ob im großen Rahmen für alle Kollegen/innen, oder individuelle Förderung, werden angeboten und durchgeführt; man scheut hier keine Kosten!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IQ Intelligentes Ingenieur Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet IQ Intelligentes Ingenieur Management besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IQ Intelligentes Ingenieur Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 62 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IQ Intelligentes Ingenieur Management als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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IQ Intelligentes Ingenieur Management
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
IQ Intelligentes Ingenieur Management
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