Ihr Unternehmen?

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IQfy 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Katastrophal

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Meinerzhagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitskollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsstil wie in der 50ern.

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von einem konstanten Misstrauen gegenüber den wenigen Mitarbeitern. Es wid maximaler Druck ausgeübt und es werden unbezahlte Überstunden erwartet.

Work-Life-Balance

10-12 Stunden werden erwartet. Fahrzeit zu Kunden wird nicht als Arbeitszeit gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht

Vorgesetztenverhalten

Ich will das so, ich habe immer recht.…

Arbeitsbedingungen

Im Winter wird kaum geheizt. Alles sitzen dick angezogen im Büro. HO wird abgelehnt.

Kommunikation

Sehr schlecht. Mitarbeitern wird nicht getraut und deshalb sollen sie auch nicht viel wissen

Gehalt/Benefits

Deutlich unter dem Durchschnitt im Bezug auf die geleisteten Stunden.


Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreas ThometzekGeschäftsführer

Vielen Dank für das Feedback. Auch kritische Rückmeldungen nehmen wir grundsätzlich ernst.

Wir bedauern, dass der ehemalige Mitarbeiter seine Zeit bei uns so negativ wahrgenommen hat. Gleichzeitig möchten wir für Interessierte einige Punkte einordnen, da diese Darstellung aus unserer Sicht kein vollständiges Bild unseres Arbeitsalltags widerspiegelt.

Unser Unternehmen befindet sich seit einiger Zeit in einer klaren Wachstums- und Veränderungsphase. Damit verbunden sind verbindliche Zielvereinbarungen, ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie klare Leistungsanforderungen – insbesondere im Vertriebsumfeld. Diese Erwartungen sind Bestandteil unserer Arbeitsverträge und werden im Bewerbungsprozess offen kommuniziert.

Arbeitszeiten, Reisetätigkeiten und Leistungsziele orientieren sich an branchenüblichen Standards im B2B-Vertrieb. Gleichzeitig achten wir auf realistische Planungen und transparente Zieldefinitionen. Pauschale Darstellungen von „Dauerüberlastung“ oder „Misstrauen“ entsprechen nicht unserem Selbstverständnis und auch nicht den Erfahrungen der Mehrheit unseres Teams.

Wir legen großen Wert auf direkten Austausch, klare Kommunikation und Kollegialität – was auch der positive Hinweis auf den Zusammenhalt im Team bestätigt. Unterschiedliche Auffassungen über Arbeitsweise, Führungsstil oder Erwartungen können vorkommen und passen nicht immer auf beiden Seiten zusammen.

Für Bewerberinnen und Bewerber gilt daher:
Wer Eigeninitiative, Verbindlichkeit und Leistungsorientierung schätzt und in einem wachsenden Unternehmen Verantwortung übernehmen möchte, findet bei uns ein engagiertes Team, kurze Entscheidungswege und echte Gestaltungsmöglichkeiten.

Wir danken allen Mitarbeitenden – ehemaligen wie aktuellen – für ihre Zeit bei uns und wünschen für den weiteren beruflichen Weg alles Gute.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.