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Bewertungen

Vielen Dank für diese positive und differenzierte Bewertung.

Es freut uns sehr, dass insbesondere die offene Kommunikation, der kollegiale Umgang sowie die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen so wahrgenommen werden. Der direkte Austausch über Hierarchieebenen hinweg und ein respektvolles Miteinander sind für uns zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur.

Dass neue Kolleginnen und Kollegen gut integriert werden und von der Erfahrung langjähriger Mitarbeitender profitieren können, sehen wir als wichtigen Erfolgsfaktor – ebenso wie eine leistungsorientierte, aber faire Führung.

Die angesprochene zeitweise hohe Arbeitsdichte in einzelnen Bereichen ist uns bewusst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Strukturen weiterzuentwickeln und personell nachhaltig zu wachsen, um Belastungsspitzen möglichst gut auszugleichen.

Vielen Dank für Ihr Engagement und die Zusammenarbeit. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer Tätigkeit in unserem Unternehmen.

Vielen Dank für das Feedback. Auch kritische Rückmeldungen nehmen wir grundsätzlich ernst.

Wir bedauern, dass der ehemalige Mitarbeiter seine Zeit bei uns so negativ wahrgenommen hat. Gleichzeitig möchten wir für Interessierte einige Punkte einordnen, da diese Darstellung aus unserer Sicht kein vollständiges Bild unseres Arbeitsalltags widerspiegelt.

Unser Unternehmen befindet sich seit einiger Zeit in einer klaren Wachstums- und Veränderungsphase. Damit verbunden sind verbindliche Zielvereinbarungen, ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie klare Leistungsanforderungen – insbesondere im Vertriebsumfeld. Diese Erwartungen sind Bestandteil unserer Arbeitsverträge und werden im Bewerbungsprozess offen kommuniziert.

Arbeitszeiten, Reisetätigkeiten und Leistungsziele orientieren sich an branchenüblichen Standards im B2B-Vertrieb. Gleichzeitig achten wir auf realistische Planungen und transparente Zieldefinitionen. Pauschale Darstellungen von „Dauerüberlastung“ oder „Misstrauen“ entsprechen nicht unserem Selbstverständnis und auch nicht den Erfahrungen der Mehrheit unseres Teams.

Wir legen großen Wert auf direkten Austausch, klare Kommunikation und Kollegialität – was auch der positive Hinweis auf den Zusammenhalt im Team bestätigt. Unterschiedliche Auffassungen über Arbeitsweise, Führungsstil oder Erwartungen können vorkommen und passen nicht immer auf beiden Seiten zusammen.

Für Bewerberinnen und Bewerber gilt daher:
Wer Eigeninitiative, Verbindlichkeit und Leistungsorientierung schätzt und in einem wachsenden Unternehmen Verantwortung übernehmen möchte, findet bei uns ein engagiertes Team, kurze Entscheidungswege und echte Gestaltungsmöglichkeiten.

Wir danken allen Mitarbeitenden – ehemaligen wie aktuellen – für ihre Zeit bei uns und wünschen für den weiteren beruflichen Weg alles Gute.