IQVIA

Bewertung

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

vielen Dank für das offene Feedback !

Es freut uns, dass das Aufgabengebiet im Projekt interessant ist und Spaß macht. Gerne gehen wir auf die Punkte ein, die die Freude an dem Projekt derzeit trüben. Einige der Kritikpunkte sind einem konkreten Projekt zuzuordnen: um hier eine Lösung zu finden,
schlagen wir eine Kontaktaufnahme mit einem oder einer unserer Vertrauensleute vor. Sie unterstützen in einer Konfliktsituation neutral und auf Wunsch auch ohne Namensnennung und können dabei helfen, die Kommunikation im Projekt in alle Richtungen zu verbessern.

Zu den allgemeinen Kritikpunkten folgende Ergänzung: in der Tat duzen sich in unserem Geschäftsbereich Integrated Engagement Services alle Mitarbeiter: dies schließt alle Kolleginnen und Kollegen von der Aushilfe bis zur Geschäftsleitung ein. Aber auch mit der Du-Anrede wird bei uns grundsätzlich Respekt gelebt. Sollte dieser Respekt in Einzelfällen fehlen, bitten wir, mit den Vorgesetzten oder Vertrauensleuten Kontakt aufzunehmen. Unabhängig davon bieten wir zu Beginn eines Arbeitsverhältnisses jedem neuen Mitarbeiter an, individuell die förmliche Sie-Form beizubehalten. Wenn das gewünscht ist, bitte das Projektteam informieren. Die Komplexität des Spesen-Programms ist uns bekannt. An einer Verbesserung arbeiten wir bereits mit Hochdruck.

Attraktive voll ausgestattete Fahrzeugmodelle sind ohne jegliche Zuzahlung zur vollen privaten Nutzung im Package eines jeden Mitarbeiters enthalten. Darüber hinaus bieten wir auch die Möglichkeit, sich für höhere Fahrzeugklassen zu entscheiden, die normalerweise weiterführenden Funktionen vorbehalten sind. Diese sind dann mit einer Zuzahlung verbunden.

Als Dienstleister mit einem sehr breiten Spektrum an Leistungen für unsere Kunden ist es für uns sehr wichtig, in allen Bereichen stets ethisch und rechtlich korrekt zu agieren. Um das weltweit sicherzustellen, sind alle Mitarbeiter aufgefordert, regelmäßig entsprechende Compliance Trainings zu absolvieren. Erfreulicherweise können wir diese Online zur Verfügung stellen, so dass alle Mitarbeiter diese nach ihrem individuellen Zeitplan bearbeiten können.

Wir würden uns freuen, wenn die Zusammenarbeit mit diesem Hintergrundwissen und durch zusätzliche Unterstützung z.B. durch die Vertrauensleute sich wieder verbessert.

Franziska Wilhelmi
Head of Operations DACH & CEE
Integrated Engagement Services