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IQVIAals Arbeitgeber

Deutschland,  11 Standorte Branche Medizin / Pharma
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IQVIAIQVIA: Ausblick aus dem schönsten Konferenzraum bei IMS Health in FrankfurtIQVIA: Auch 2016 haben sich einige IMS Health Mitarbeiter an der J.P. Morgan Corporate Challenge in Frankfurt beteiligt.

Bewertungsdurchschnitte

  • 80 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (31)
    38.75%
    Gut (13)
    16.25%
    Befriedigend (19)
    23.75%
    Genügend (17)
    21.25%
    3,20
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (3)
    50%
    2,72
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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    Genügend (0)
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Firmenübersicht

We are IQVIA, The Human Data Science CompanyTM

Aufgabe und Ziel der Gesundheitsindustrie ist es, Menschen zu helfen. Als Teil einer globalen Gemeinschaft investieren wir kontinuierlich in die Gesundheit und haben uns verpflichtet, diese nachhaltig zu fördern. Wir wollen Nutzen generieren und helfen, bessere Behandlungsergebnisse zu erzielen. Und stellen uns der Herausforderung, bei optimaler Ausschöpfung zunehmend begrenzter Ressourcen den nächsten großen Durchbruch zu erreichen.

Unsere Inspiration ist das Potenzial, die Möglichkeiten sind unser Antrieb. Unsere gemeinsame Vision besteht darin, dem Gesundheitswesen neue Impulse zu geben, Wege zu finden, um Fortschritte und Errungenschaften zu beschleunigen. Andere erzielen bahnbrechende medizinische Ergebnisse. Wir tragen unseren Teil dazu bei, sie Realität werden zu lassen, indem wir unsere Erfahrung, Technologien und menschliche Intelligenz nutzen, um den Weg zu ebnen oder neue Möglichkeiten zu erschließen.

Es geht um weit mehr als die Optimierung klinischer Studien oder Fortschritte bei Technik und Analytik. Um mehr als nur schnellere Erkenntnisse. Es geht uns darum, das volle Potenzial von Human Data Science freizusetzen. Zu diesem Zweck fusionieren IMS Health und Quintiles zu IQVIA, The Human Data Science Company.

Unsere Motivation ist der Bedarf der Gesundheitsbranche. Wir bieten Life Science-Unternehmen Lösungen, um Innovationen im Vertrauen auf den Erfolg zu fördern, Chancen zu maximieren und so letztendlich Behandlungsergebnisse von Patienten zu verbessern.

Grundlage unserer Dienstleistungen sind valide, anonymisierte Daten aus dem Arzneimittelmarkt und Versorgungsalltag (Real World Data). Datenschutz, Anonymität der Datenquellen sowie Neutralität sind dabei oberstes Gebot.


Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen herauszufinden, welche der vielen Möglichkeiten bei IQVIA für Sie der richtige Einstieg bei uns sein kann! Folgen Sie unserem Unternehmensprofil auf XING oder unserer Karriereseite, um über die neuesten Jobangebote schnell und unkompliziert informiert zu sein. Sprechen Sie uns persönlich an oder besuchen Sie uns auf Twitter , LinkedIn oder  Facebook – hier erhalten Sie  einen tieferen Einblick in die vielfältigen Facetten von IQVIA als Innovationstreiber.

Unsere Ansprechpartnerin für Fach- und Führungskräfte mit Erfahrung in der klinischen Forschung ist Kerstin Orth; bei allen weiteren Fragen und Anliegen wenden Sie sich bitte an Human Resources unter jobs@de.imshealth.com.

Weitere Informationen finden Sie unter: www.iqvia.de


Besuchen Sie auch unsere Social Media Channels:

Twitter: https://twitter.com/IQVIA_Germany

LinkedIn (globaler Account): https://www.linkedin.com/company/4057 

Facebook (globaler Account): https://www.facebook.com/IQVIA


Impressum: https://www.iqvia.com/locations/germany/impressum

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Kennzahlen

Mitarbeiter

weltweit rund 55.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

IQVIA bietet u.a. folgende Services und Lösungen: 

Clinical Research, Healthcare Marktdaten, Pharmamarkt Analysen, Marktforschung, HEOR (Health Economics and Outcomes Research), Versorgungsforschung, Vertriebssteuerung, Market Access, Commercial Outsourcing Solutions (Healthcare Außendienst), Social Listening, Referenzdatenbank für das Gesundheitswesen, Consulting, Strategieberatung, Management Consulting, Brand and Commercial Strategy, Versorgungsforschung, Technologielösungen im Bereich Customer Relationship Management (CRM), Big Data Management, Multichannel Marketing / Management (MCM), Business Intelligence (BI), Incentive Compensation (IC), Sales & Marketing Excellence, Life Sciences, Preisgestaltung, Market Access, Portfolio-Analysen

Perspektiven für die Zukunft

Gesundheit ist ein allgemeines Gut, das nicht nur persönliche Auswirkungen auf jeden einzelnen Menschen hat, sondern auch gesellschaftlich und ökonomisch relevant ist. Daher war, ist und bleibt Gesundheit von allgemeinem Interesse.

Die Gesundheitsbranche ist prosperierend und innovativ. Sie strebt danach, die Vor- und Nachsorge von Krankheiten sowie die Versorgung von Patienten sicherzustellen und diese stetig weiter zu verbessern bzw. zugänglich zu machen. Daher empfinden es viele als sinnstiftend, in dieser Branche zu arbeiten.

Bei IQVIA kommt ein weiterer positiver Effekt zum Tragen: Mithilfe der Technologien, die wir im Portfolio haben und unseren Kunden anbieten, können Gesundheitsdaten noch besser nutzbar gemacht werden. Daten gelten als "Gold des digitalen Zeitalters" sie stehen also auch hier für eine gute Zukunftsperspektive.

Benefits

Mitarbeiter/innen bei IQVIA sind Vertriebsprofis im Healthcare-Außendienst (Pharmaberater, Fach- und Klinikreferenten, Key Account Manager, Medizinprodukteberater, Mitarbeiter im Apotheken-Außendienst), Consultants, Analysten, Statistiker, Softwareentwickler, Mediziner, Datenwissenschaftler, Marketing- und Produktmanager, Solution Architect, Service Consultants und vieles mehr. In jedem Fall arbeiten sie interdisziplinär und nie allein.

Es gibt gute Gründe, Mitarbeiter/in bei IQVIA zu werden:


Arbeitsumfeld

Unser teamorientiertes, modernes und angenehmes Arbeitsumfeld bietet beste Voraussetzungen, um sich voll und ganz einzubringen. Dazu gehören z.B. moderne Infrastruktur und Arbeitsplatzausstattung, flexible Arbeitszeiten, zentral gelegene Büros sowie die finanzielle Stabilität eines international aufgestellten Großunternehmens. Kurz: ein Arbeitsumfeld, in dem unsere Mitarbeiter im Hinblick auf eine erfolgreiche Entwicklung gefordert und gefördert werden. Gleichzeitig sorgen wir für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben.

Gehalt

Wir wissen die Leistung unserer Mitarbeiter zu schätzen und beteiligen sie daher auch am wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens. Unsere Vergütungsprogramme (Grundgehalt und Incentives) können mit den Programmen anderer Top-Firmen in unserem Marktsegment absolut mithalten und werden vom Erfolg unseres Unternehmens sowie von der individuellen Leistung getragen.

Zusatzleistungen

Wir bieten unterschiedliche Zusatzleistungen, die auf den jeweiligen Bedarf in verschiedenen Lebensphasen zugeschnitten sind. Dazu gehören z.B.  betriebliche Altersversorgung, Gesundheitstage oder das Employee Assistance Program (EAP):  Es bietet die Möglichkeit, sich bei beruflichen und privaten Problemen kostenfrei extern beraten und konkret helfen zu lassen.

Entwicklungsperspektiven

Uns ist bewusst, wie wichtig Kompetenzerweiterung, Aufstiegs- und Entwicklungschancen sowie die berufliche Weiterentwicklung für unsere Mitarbeiter und unser Unternehmen sind. Unsere umfassenden Schulungs- und Entwicklungsprogramme werden sowohl an unseren Standorten als auch außerhalb durchgeführt.

Weitere Infos finden Sie unter https://jobs.iqvia.com/

11 Standorte

Standorte Inland


 

Für Bewerber

Videos

IMS Health Germany: Die digitale Zukunft der Gesundheitsversorgung
IMS Health Germany: Multichannel-Marketing für Healthcare-Unternehmen
IMS Health Germany: Digitalisierung des Gesundheitswesens
IMS Health Germany: Digital Business Transformation in...

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere aktuellen Vakanzen finden Sie in unserem XING Unternehmensauftritt unter „Neuigkeiten“ sowie auf unserer Karriereseite.

Gesuchte Qualifikationen

Bei IQVIA arbeiten Menschen mit ganz unterschiedlicher formaler Qualifikation. Um wirklich konstruktive Arbeit und die volle Leistungsfähigkeit erreichen zu können, ist für die Einstellungsentscheidung letztlich entscheidend, wie gut Mitarbeiter und Unternehmen zueinander passen.

Wenn Sie die folgenden 5 Fragen klar mit "ja" beantworten können, sollten Sie eine Bewerbung bei uns in Erwägung ziehen:

Kundenorientierung
Der Kunde ist für Sie das Maß dessen, was Sie tun?

Verantwortung
Sie übernehmen gerne und erfolgreich Verantwortung - gegenüber Kunden und dem Unternehmen, für das Sie arbeiten?

Teamwork
Sie schätzen das Wissen und die Erfahrung anderer Menschen, vernetzen sich gerne im Interesse einer besseren Lösung?

Innovation
Sie haben ein gutes Gespür dafür, wenn Bestehendes abgelöst werden sollte, um eine bessere Lösung zu erzielen?

Kommunikation
Es zählt zu Ihren Leidenschaften, Menschen anderer Fachrichtungen komplexe Themen verständlich zu machen, auch in englischer Sprache?

Gesuchte Studiengänge

Unser Fokus liegt nicht auf bestimmten Studiengängen. Vielmehr suchen wir datenaffine und kundenorientierte Mitarbeiter/innen mit sozialer Kompetenz gerne auch mit langjähriger Berufserfahrung und nachhaltigem Interesse an Healthcare Themen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die globalen Healthcare Märkte sowie die Verfügbarkeit von Information und Technologie unterliegen fortlaufend einem rasanten Wandel. Unsere Mitarbeiter gestalten diesen Wandel  aktiv mit. 

IQVIA steht für faktenbasierte Entscheidungen, eine hohe Dynamik und ein großes Spektrum an fachlicher Expertise. Gleich, in welcher Funktion unsere Mitarbeiter/innen tätig sind: In jedem Fall arbeiten sie interdisziplinär und nie allein. Bei uns kann man sich länder- und bereichsübergreifend auf die Expertise der Kollegen und deren Hilfsbereitschaft verlassen. Gemeinsam schaffen wir pragmatische Lösungen, die man sich allein nicht hätte vorstellen können. Das prägt auch unsere Unternehmenskultur. 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir  sind stolz darauf, mit unserer Arbeit einen entscheidenden Unterschied für das Leben vieler Menschen zu bewirken. Und wir wissen, dass  jeder Mensch in seiner Einzigartigkeit den entscheidenden Unterschied ausmachen oder die richtungweisende Idee haben kann.

Deshalb leben wir bei IQVIA eine Kultur, die Vielfalt als Chance versteht und so Raum für neue Ideen schafft. Dieser Raum kann nur in einer Umgebung entstehen, in der sich Menschen wohl fühlen und ihre Leistung anerkannt wird. Wie gut es uns gelingt, diese Kultur zu leben, bestätigen uns unsere Mitarbeiter/innen immer wieder im Rahmen von Arbeitgeberbewertungen und Auszeichnungen sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Ihre Bewerbung sollte alles enthalten, was Ihre Qualifikation und Ihre Intentionen vermittelt. Dazu gehören ein individuelles Anschreiben und ein aussagefähiger Lebenslauf.

Unser Rat an Bewerber

Wir handhaben alle Bewerbungen selbstverständlich absolut vertraulich. Wenn Sie uns einen entsprechenden Hinweis geben, berücksichtigen wir gerne bevorzugte Kommunikationsmittel oder besondere Zeiten.

Bevorzugte Bewerbungsform

Per E-Mail an jobs@de.imshealth.com

Auswahlverfahren

Wir bemühen uns um größtmögliche Transparenz im Bewerbungsprozess. Konkret heißt dies: Sie werden nach jedem Schritt im Auswahlverfahren über den weiteren Ablauf informiert.

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IQVIA Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,20 Mitarbeiter
2,72 Bewerber
0,00 Azubis
  • 17.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 16.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Investitionen in den Bereich Digital. Hier könnte noch mehr passieren, auch wenn unsere Branche recht konservativ ist.

Pro

Wir haben eine weltweit einzigartige Aufstellung als The Human Data Science Company, die als einzige Dienstleistungen von der klinischen Forschung bis hin zur Kommerzialisierung anbietet (From Molecule to Market). Dies wird durch ein kundenfokussiertes und unternehmerisches Management vorangetrieben.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 11.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • This applies to consulting services
  • Allow for work life balance
  • Start investing in your employees and do not see them as a cost factor
  • Adjust salaries to benchmark
  • Invest in corporate brand
  • Reduce high turnover and employ a management with some people leadership and subject matter expertise

Pro

Interesting projects and steep learning for the first 2 years with consulting

Contra

Low salaries, no investment in people development, high turnover, culture of spying on each other and trying to delegate work and responsibilities to lowest possible level
Insane salary of the top management

Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewertungsdurchschnitte

  • 80 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (31)
    38.75%
    Gut (13)
    16.25%
    Befriedigend (19)
    23.75%
    Genügend (17)
    21.25%
    3,20
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (3)
    50%
    2,72
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

IQVIA
3,17
86 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizin / Pharma)
2,95
36.830 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,15
2.210.000 Bewertungen