IQVIA als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Brave minds for a healthier world.
Wer wir sind
IQVIA (NYSE: IQV) ist ein führender, globaler Anbieter von zukunftsweisender Analytik, Technologielösungen und klinischer Auftragsforschung für Life Science Unternehmen und alle Akteure des Gesundheitswesens. Mit modernen Analysemethoden, transformativen Technologien, Big Data und ausgewiesener Branchenexpertise stellt IQVIA intelligente Verbindungen her unter Berücksichtigung aller relevanten Aspekte des Gesundheitswesens.
IQVIA Connected Intelligence™ realisiert wichtige Erkenntnisse auf Basis hochwertiger Informationen aus den Gesundheitswesen weltweit. Gekoppelt mit den neuesten technologischen Innovationen wie der IQVIA Healthcare-grade AI™ und der Domainexpertise von IQVIA entstehen Insights in die Gesundheitsbranchen in besonders hoher Umsetzungsgeschwindigkeit. Auf dieser Grundlage unterstützt IQVIA seine Kunden darin, die klinische Forschung zu beschleunigen sowie die Vermarktung und Bereitstellung innovativer medizinischer Behandlungen voranzutreiben, stets im Sinne bessere Ergebnisse in der Gesundheitsversorgung zu erzielen.
IQVIA ist weltweit führend in Datenschutz und -sicherheit. Das Unternehmen nutzt ein breites Spektrum an Technologien und Sicherheitsmaßnahmen bei der Generierung, Analyse und Verarbeitung von Informationen.
Stellenangebote in Deutschland: Jobbörse
Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen herauszufinden, welche der vielen Möglichkeiten bei IQVIA für Sie der richtige Einstieg bei uns sein kann!
Produkte, Services, Leistungen
Mit unserer umfassenden Expertise in datenbasierter Analytik, Technologielösungen und Beratung unterstützen wir Kunden in allen Segmenten der Healthcare-Branche:
- Industrieunternehmen bei der Entwicklung neuer Medikamente unterschiedlichster Therapiebereiche
- Ärzte und andere Leistungserbringer in ihrem Versorgungsalltag
- Hersteller, Krankenkassen und Kliniken bei der Optimierung ihrer Arbeitsprozesse und -strukturen
Unser Leistungsspektrum für den deutschen Markt ist breit gefächert und individuell skalierbar.
Mehr erfahren: https://www.iqvia.com/de-de/locations/germany/solutions
Perspektiven für die Zukunft
Bei IQVIA unterstützen wir Life Science Unternehmen, Verbände, Institutionen, Kostenträger und weitere Akteure im Gesundheitswesen darin, bessere Ergebnisse in der Gesundheitsversorgung zu erzielen.
Unser Ziel ist es, die Gesundheitssysteme wissenschaftlich, wirtschaftlich und sozial weiter voranzubringen. Diese Aufgabe motiviert und verpflichtet zugleich.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 581 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was IQVIA über Benefits sagt
Es gibt gute Gründe, Mitarbeiter/in bei IQVIA zu werden:
Arbeitsumfeld
Unser teamorientiertes, modernes Arbeitsumfeld bietet beste Voraussetzungen, um sich voll und ganz einzubringen. Dazu gehören z.B. moderne Infrastruktur und Arbeitsplatzausstattung, flexible Arbeitszeiten, zentral gelegene Büros sowie die finanzielle Stabilität eines international aufgestellten Großunternehmens. Kurz: ein Arbeitsumfeld, in dem unsere Mitarbeiter im Hinblick auf eine erfolgreiche Entwicklung gefordert und gefördert werden. Gleichzeitig sorgen wir für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben.
Zusatzleistungen
Wir bieten unterschiedliche Zusatzleistungen, die auf den jeweiligen Bedarf in verschiedenen Lebensphasen zugeschnitten sind. Dazu gehören unter anderem eine betriebliche Altersversorgung und das Employee Assistance Program (EAP). Dieses bietet die Möglichkeit, sich bei beruflichen und privaten Problemen kostenfrei extern beraten und konkret helfen zu lassen.
Entwicklungsperspektiven
Uns ist bewusst, wie wichtig Kompetenzerweiterung, Aufstiegs- und Entwicklungschancen sowie die berufliche Weiterentwicklung für unsere Mitarbeiter und unser Unternehmen sind.
Unsere umfassenden Schulungs- und Entwicklungsprogramme werden sowohl an unseren Standorten als auch außerhalb durchgeführt.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die globalen Healthcare Märkte sowie die Verfügbarkeit von Information und Technologie unterliegen fortlaufend einem rasanten Wandel. Unsere Mitarbeiter gestalten diesen Wandel aktiv mit.
IQVIA steht für faktenbasierte Entscheidungen, eine hohe Dynamik und ein großes Spektrum an fachlicher Expertise. Gleich, in welcher Funktion unsere Mitarbeiter/innen tätig sind: In jedem Fall arbeiten sie interdisziplinär und nie allein. Bei uns kann man sich länder- und bereichsübergreifend auf die Expertise der Kollegen und deren Hilfsbereitschaft verlassen. Gemeinsam schaffen wir pragmatische Lösungen, die man sich allein nicht hätte vorstellen können. Das prägt auch unsere Unternehmenskultur.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Mitarbeiter/innen bei IQVIA sind Vertriebsprofis im Healthcare-Außendienst (Pharmaberater, Fach- und Klinikreferenten, Key Account Manager, Medizinprodukteberater, Mitarbeiter im Apotheken-Außendienst), Consultants, Analysten, Statistiker, Softwareentwickler, Mediziner, Datenwissenschaftler, Marketing- und Produktmanager, Solution Architect, Service Consultants und vieles mehr. In jedem Fall arbeiten sie interdisziplinär und nie allein.
Unsere aktuellen Vakanzen finden Sie hier: Stellenbörse.
Mehr Informationen zu den Entwicklungsmöglichkeiten bei IQVIA erhalten Sie auf unserer Karriereseite.
Stellenausschreibungen von IQVIA Contract Sales & Medical Solutions (IQVIA CSMS GmbH) finden Sie hier.
Gesuchte Qualifikationen
Bei IQVIA arbeiten Menschen mit ganz unterschiedlicher formaler Qualifikation. Um wirklich konstruktive Arbeit und die volle Leistungsfähigkeit erreichen zu können, ist für die Einstellungsentscheidung letztlich entscheidend, wie gut Mitarbeiter und Unternehmen zueinander passen.
Wenn Sie die folgenden 5 Fragen klar mit "ja" beantworten können, sollten Sie eine Bewerbung bei uns in Erwägung ziehen:
- Kundenorientierung: Der Kunde ist für Sie das Maß dessen, was Sie tun?
- Verantwortung: Sie übernehmen gerne und erfolgreich Verantwortung - gegenüber Kunden und dem Unternehmen, für das Sie arbeiten?
- Teamwork: Sie schätzen das Wissen und die Erfahrung anderer Menschen, vernetzen sich gerne im Interesse einer besseren Lösung?
- Innovation: Sie haben ein gutes Gespür dafür, wenn Bestehendes abgelöst werden sollte, um eine bessere Lösung zu erzielen?
- Kommunikation: Es zählt zu Ihren Leidenschaften, Menschen anderer Fachrichtungen komplexe Themen verständlich zu machen, auch in englischer Sprache?
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IQVIA.
Wir bemühen uns um größtmögliche Transparenz im Bewerbungsprozess. Konkret heißt dies: Sie werden nach jedem Schritt im Auswahlverfahren über den weiteren Ablauf informiert.
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Berufsbilder
FAQs
Unter Stellenangebote in Deutschland finden Sie grundsätzlich alle offenen Stellen bei IQVIA Germany; die im Pharma-Außendienst zu besetzenden Stellen bei IQVIA Contract Sales & Medical Solutions (IQVIA CSMS GmbH) sind in der CSMS-Jobbörse abrufbar.
Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen online über unsere Stellenbörse bevorzugen; Stellenausschreibungen im Pharma-Außendienst von Contract Sales & Medical Solutions (IQVIA CSMS GmbH) finden Sie in der CSMS-Jobbörse. Alternativ ist auch eine E-Mail Bewerbung (PDF-Dateien) möglich, sollten Sie z.B. über eine externe Website / Stellenbörse auf eine Stellenausschreibung von IQVIA gestoßen sein.
Als deutsches Unternehmen ist IQVIA Germany Teil eines weltweit agierenden und in mehr als 100 Ländern vertretenen US-Konzerns. IQVIA ist ein schnell agierendes Data-, Research-, Technology- und Consulting-Unternehmen, das sich im agilen Gesundheitsmarkt unter den Top-Playern befindet. Die Verbesserung des Gesundheitswesens mit Blick auf die Patienten, auch im Sinne von Corporate Social Responsibility, ist ein zentrales Anliegen von IQVIA.
Sie können PDF-Dokumente bis zu einer Größe von insgesamt 5 MB bzw. 2 MB (Letzteres gilt nur für IQVIA Contract Sales & Medical Solutions) hochladen. Diese Dokumente können z.B. Ihr persönliches Anschreiben sowie Ihren Lebenslauf mit (Ausbildungs-) Zeugnissen enthalten. Eine alternative Möglichkeit ist, den Lebenslauf hochzuladen und Ihr persönliches Anschreiben in das Freitext-Feld einzugeben.
Bitte beachten Sie, dass wir für eine schnelle und vollständige Bearbeitung Ihrer Bewerbung bei IQVIA Contract Sales & Medical Solutions (IQVIA CSMS GmbH) sowohl Ihren Lebenslauf als auch Ihre Zeugnisse benötigen. Ein Anschreiben benötigen wir für Ihre Bewerbung bei IQVIA Contract Sales & Medical Solutions nicht.
Wir achten vor allem auf Qualifikationen und Berufserfahrungen, die für die jeweilige Stelle wichtig sind, auf die Sie sich bewerben. Für viele Jobs sind zudem gute Englischkenntnisse erforderlich. Je nachdem, in welchem Funktionsbereich Sie arbeiten, können auch weitere Fremdsprachen hilfreich sein.
Zusätzlich zu den formellen Anforderungen an die jeweilig zu besetzende Position suchen wir Menschen, die Neugier, unternehmerisches Denken und Leidenschaft für ihre berufliche Tätigkeit mitbringen und die Werte unseres Unternehmens teilen. Steht bei Ihnen der Kunde im Fokus? Sind Sie ergebnisorientiert? Arbeiten Sie gerne im Team? Sind Sie erst dann zufrieden, wenn Sie mit Ihren Teamkollegen ein ausgezeichnetes Ergebnis für Ihre Kunden erzielt haben? Integrität und respektvolles Miteinander sind Ihnen wichtig? Dann sind Sie und IQVIA „auf einer Wellenlänge“.
In diesem Unternehmensbereich können aufgrund spezifischer fachlicher Anforderungen in den dortigen Funktionen naturwissenschaftliche Studiengänge Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung sein.
Für den Großteil der Positionen im Pharma-Außendienst ist die Statusanerkennung nach §75 AMG eine vom Gesetzgeber vorgegebene Voraussetzung. Wenn Sie Fragen hierzu haben, beantworten wir diese gerne persönlich. Ferner ist für eine Tätigkeit im Außendienst der Besitz eines gültigen PKW-Führerscheins unerlässlich. Zusätzlich zu diesen formellen Anforderungen suchen wir erfolgsorientierte Vertriebspersönlichkeiten, die naturwissenschaftliches Wissen, gepaart mit unternehmerischem Denken und Leidenschaft für den Außendienst, mitbringen.
Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen. Wenn Sie daran interessiert sind, bei IQVIA zu arbeiten und keine geeignete Position gefunden haben, können Sie sich gern über die allgemeine E-Mail Adresse jobs.germany@iqvia.com (Anlagen als PDF-Dateien) an uns wenden.
Eine Initiativbewerbung bei IQVIA CSMS GmbH (Anlagen als PDF-Dateien) senden Sie bitte an: Recruitment.CSMS.Germany@iqvia.com
Unser Fokus liegt nicht auf bestimmten Ausbildungs- oder Studiengängen. Vielmehr suchen wir kundenorientierte Mitarbeiter mit naturwissenschaftlicher, medizinischer oder wirtschaftswissenschaftlicher Expertise und ausgeprägter sozialer Kompetenz – gerne auch mit langjähriger Berufserfahrung –, Neugier und nachhaltigem Interesse an Healthcare-Themen.
Im Unternehmensbereich Contract Sales & Medical Solutions (IQVIA CSMS GmbH) können aufgrund spezifischer fachlicher Anforderungen in den dortigen Funktionen naturwissenschaftliche Studiengänge Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung sein.
Wir freuen uns immer über Bewerbungen von interessierten und engagierten Studentinnen und Studenten, die bei uns parallel zu ihrem Studium praktische Erfahrung sammeln oder ein mehrmonatiges Praktikum machen möchten. In unseren Unternehmensbereichen gibt es unterschiedlichste Einsatzbereiche – je nach Studienrichtung und zeitlichen Gegebenheiten.
Ja, IQVIA ist in über 100 Ländern tätig und vertreten. Offene Stellen bei IQVIA außerhalb Deutschlands finden Sie in der globalen IQVIA Job-Datenbank.
Standorte
Unsere Standorte in Deutschland: https://www.iqvia.com/de-de/locations/germany/standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich wurde von Beginn an exzellent behandelt.
Natürlich muss man Leistung erbringen, aber das ist Grundvoraussetzung für einen Lohn. Wer nichts leistet, kann nichts erwarten.
Ich bin von Coaching, Vorgesetzten, Kollegen und dem gesamten sehr zufrieden.
Wenn man motiviert ist, und was leistet für sein Geld, ist man hier definitiv gut am Platz.
Besonders schätze ich die sehr gute Work-Life-Balance, die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben sowie die Möglichkeit, in einer Position zu arbeiten, die optimal zu meinen fachlichen Interessen und langfristigen Karrierezielen passt
Flexibilität, Kollegenzusammenhalt, Beratungskompetenz
die Frage, ob ich IQVIA an einen Freund weiterempfehlen würde, hängt sehr von dem Freund ab (er muss wissen, worauf er sich einlässt ;-)
Das interessante Aufgabengebiet, der gute Austausch mit KollegInnen und Vorgesetzten auf allen Ebenen und abteilungsübergreifend, Parkplätze, Nähe zum Flughafen, uvm
Hat immer mal wieder hier und da Projekte bei irgendwelchen Pharmafirmen. Von Konzern bis Start up Unternehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im Umgang miteinander habe ich Situationen erlebt, in denen persönliche Grenzen aus meiner Sicht nicht immer ausreichend respektiert wurden.
Die Kommunikation der Geschäftsführung habe ich teilweise als widersprüchlich erlebt. Dies kann dazu führen dass die Bildung oder der Erhalt von Vertrauen erschwert wird.
Strikte DOS-Vorgaben bei Site Management (Multi-Sponsor Modell). Dadurch durchgehender Druck und schlechte Work-Life Balance. Viele Kollegen mit Burnout und arbeiten am Limit. Fluktuation bei den CRAs hoch.
Es gibt keinen Betriebsrat - der würde dem Unternehmen sehr gut tun.
Es wird versucht die Mitarbeiter wie eine Zitrone auszupressen.
Kein sicherer Arbeitsplatz bei Projektarbeit (auch nicht nach Festanstellung).
Keine Boni, obwohl im Bewerbungsgespräch versprochen!
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen würde aus meiner Sicht von einer konsequenten Förderung einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur profitieren. Dazu gehört insbesondere, Kommunikation als echten Dialog zu verstehen und Rückmeldungen von Mitarbeitenden aktiv einzuholen sowie ernsthaft zu berücksichtigen.
Führungskräfte sollten stärker in ihrer Rolle als Verantwortungsträger für ein gesundes Arbeitsumfeld agieren. Darüber hinaus wäre eine verbindliche und nachvollziehbare Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden notwendig – sowohl im täglichen Umgang als auch bei Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht zuletzt sollte die tatsächliche Work-Life-Balance kritisch überprüft werden. Realistische Erwartungen, respektierte ...
Iqvia sollte überlegen die Philosophie zu ändern.Gute Mitarbeiter werden gekündigt und schlechte Mitarbeiter bleiben dort Führungskräfte sollten Kritikpunkte auch annehmen da dadurch ein Unternehmen wachsen kann und nicht nur die Brille aufziehen und bei jedem Call erzählen wie toll Iqvia ist.
Uff…Leute schnallt Euch an. Ändert einfach alles. Und viel wichtiger : Entfernt das festgesetzte Middlemanagement ! Und gründet einen Betriebsrat. Hört auf Fremdfirmen für Umsatz zu kaufen. u.v.m
Schaut einfach mal hin wer seit Jahren im Unternehmen ist und wo gefühlt alle 2 jahre (oder noch früher) die anderen Leute immer gehen. Nur so als Idee
Verbesserte Verträge mit Auftraggebern, WorkLife balance nachschlagen und möglich machen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von IQVIA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 148 Bewertungen).
das Team unterstützt sich gegenseitig und die Zusammenarbeit ist angenehm und wertschätzend
Guter Zusammenhalt, trotz teilweise herausfordernder organisatorischer Updates
Da kommt es stark auf das Team an, schätze ich.
Teilweise sehr gut teilweise das Gegenteil
Im Team steht jeder für den anderen ein
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IQVIA ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 131 Bewertungen).
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karriereförderung habe ich als nicht gleichmäßig zugänglich erlebt. Angebote zu Weiterbildung oder Entwicklung schienen vor allem bestimmten Personen offen zu stehen, während andere kaum berücksichtigt wurden.
Kommt glaube ich auf die einzelnen Abteilungen an ob man sich fortbilden oder intern weiterentwickeln kann.
Keine Möglichkeit was anderes zu machen - Weiterbildung wird zwar propagiert es mangelt an der Umsetzung
Einiges an Online Fortbildungen (Englisch, Verkauf, Pharma etc.) . Ansonsten kundenabhängig.
Nicht gegeben Fortbildung wird bei Einstellung versprochen aber nicht gehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IQVIA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet IQVIA besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IQVIA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 566 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 241 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IQVIA als eher modern.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.