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IQVIA
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score599 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 7.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

IQVIA ist ein Unternehmen, das von Mitarbeiter:innen für seine Bemühungen um eine positive Arbeitsumgebung und branchenführende Lösungen gelobt wird. Die Teamdynamik wird als angenehm, freundlich und kollaborativ beschrieben, allerdings gibt es auch Berichte über hohen Managementdruck ohne angemessene Anerkennung oder Vergütung für persönliche und Teamleistungen. Die Arbeitsatmosphäre variiert zwischen dem deutschen Team (gut) und dem internationalen Team (herausfordernd aufgrund unterschiedlicher Arbeitskulturen). Es gibt eine Kultur der offenen Kommunikation, in der Probleme, Fehler und Schwierigkeiten ohne Angst angesprochen werden können.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Positive Arbeitsumgebung und branchenführende Lösungen
  • Angenehme Teamdynamik und kollaboratives Arbeiten
  • Kultur der offenen Kommunikation

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Hoher Managementdruck ohne angemessene Anerkennung oder Vergütung
  • Unterschiede in der Arbeitsatmosphäre zwischen den Teams
  • Wahrnehmung von Favoritismus bei bestimmten Mitarbeiter:innen
Zusammenfassung nach Kategorie

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Clinical Research Assistant48 Gehaltsangaben
Ø55.500 €
Pharmareferent:in47 Gehaltsangaben
Ø54.000 €
Berater:in17 Gehaltsangaben
Ø72.000 €
Gehälter für 31 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IQVIA
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IQVIA
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Brave minds for a healthier world.

Wer wir sind

IQVIA (NYSE: IQV) ist ein führender, globaler Anbieter von zukunftsweisender Analytik, Technologielösungen und klinischer Auftragsforschung für Life Science Unternehmen.

Mit modernen Analysemethoden, transformativen Technologien, Big Data und ausgewiesener Branchenexpertise stellt IQVIA intelligente Verbindungen her unter Berücksichtigung aller relevanten Aspekte des Gesundheitswesens. IQVIA Connected Intelligence™ ermöglicht einzigartige Erkenntnisse in hoher Umsetzungsgeschwindigkeit. Auf dieser Grundlage unterstützt das Unternehmen seine Kunden darin, die klinische Forschung zu beschleunigen sowie die Vermarktung innovativer medizinischer Behandlungen voranzutreiben, im Sinne besserer Ergebnisse in der Gesundheitsversorgung.

IQVIA ist weltweit führend in Datenschutz und -sicherheit. Das Unternehmen nutzt ein breites Spektrum an Technologien und Sicherheitsmaßnahmen bei der Generierung, Analyse und Verarbeitung von Informationen.

Stellenangebote in Deutschland: Jobbörse

Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen herauszufinden, welche der vielen Möglichkeiten bei IQVIA für Sie der richtige Einstieg bei uns sein kann!

Produkte, Services, Leistungen

Mit unserer umfassenden Expertise in datenbasierter Analytik, Technologielösungen und Beratung unterstützen wir Kunden in allen Segmenten der Healthcare-Branche:

  • Industrieunternehmen bei der Entwicklung neuer Medikamente unterschiedlichster Therapiebereiche
  • Ärzte und andere Leistungserbringer in ihrem Versorgungsalltag
  • Hersteller, Krankenkassen und Kliniken bei der Optimierung ihrer Arbeitsprozesse und -strukturen

Unser Leistungsspektrum für den deutschen Markt ist breit gefächert und individuell skalierbar.
Mehr erfahren: https://www.iqvia.com/de-de/locations/germany/solutions

Perspektiven für die Zukunft

Bei IQVIA unterstützen wir Life Science Unternehmen, Verbände, Institutionen, Kostenträger und weitere Akteure im Gesundheitswesen darin, bessere Ergebnisse in der Gesundheitsversorgung zu erzielen.

Unser Ziel ist es, die Gesundheitssysteme wissenschaftlich, wirtschaftlich und sozial weiter voranzubringen. Diese Aufgabe motiviert und verpflichtet zugleich.

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 87.000 Mitarbeiter in mehr als 100 Ländern

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 441 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • FirmenwagenFirmenwagen
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • KantineKantine
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • RabatteRabatte
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was IQVIA über Benefits sagt

Es gibt gute Gründe, Mitarbeiter/in bei IQVIA zu werden:

Arbeitsumfeld

Unser teamorientiertes, modernes Arbeitsumfeld bietet beste Voraussetzungen, um sich voll und ganz einzubringen. Dazu gehören z.B. moderne Infrastruktur und Arbeitsplatzausstattung, flexible Arbeitszeiten, zentral gelegene Büros sowie die finanzielle Stabilität eines international aufgestellten Großunternehmens. Kurz: ein Arbeitsumfeld, in dem unsere Mitarbeiter im Hinblick auf eine erfolgreiche Entwicklung gefordert und gefördert werden. Gleichzeitig sorgen wir für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben.

Zusatzleistungen

Wir bieten unterschiedliche Zusatzleistungen, die auf den jeweiligen Bedarf in verschiedenen Lebensphasen zugeschnitten sind. Dazu gehören unter anderem eine betriebliche Altersversorgung und das Employee Assistance Program (EAP). Dieses bietet die Möglichkeit, sich bei beruflichen und privaten Problemen kostenfrei extern beraten und konkret helfen zu lassen.

Entwicklungsperspektiven

Uns ist bewusst, wie wichtig Kompetenzerweiterung, Aufstiegs- und Entwicklungschancen sowie die berufliche Weiterentwicklung für unsere Mitarbeiter und unser Unternehmen sind.

Unsere umfassenden Schulungs- und Entwicklungsprogramme werden sowohl an unseren Standorten als auch außerhalb durchgeführt.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die globalen Healthcare Märkte sowie die Verfügbarkeit von Information und Technologie unterliegen fortlaufend einem rasanten Wandel. Unsere Mitarbeiter gestalten diesen Wandel aktiv mit.

IQVIA steht für faktenbasierte Entscheidungen, eine hohe Dynamik und ein großes Spektrum an fachlicher Expertise. Gleich, in welcher Funktion unsere Mitarbeiter/innen tätig sind: In jedem Fall arbeiten sie interdisziplinär und nie allein. Bei uns kann man sich länder- und bereichsübergreifend auf die Expertise der Kollegen und deren Hilfsbereitschaft verlassen. Gemeinsam schaffen wir pragmatische Lösungen, die man sich allein nicht hätte vorstellen können. Das prägt auch unsere Unternehmenskultur.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Mitarbeiter/innen bei IQVIA sind Vertriebsprofis im Healthcare-Außendienst (Pharmaberater, Fach- und Klinikreferenten, Key Account Manager, Medizinprodukteberater, Mitarbeiter im Apotheken-Außendienst), Consultants, Analysten, Statistiker, Softwareentwickler, Mediziner, Datenwissenschaftler, Marketing- und Produktmanager, Solution Architect, Service Consultants und vieles mehr. In jedem Fall arbeiten sie interdisziplinär und nie allein.

Unsere aktuellen Vakanzen finden Sie hier: Stellenbörse.
Mehr Informationen zu den Entwicklungsmöglichkeiten bei IQVIA erhalten Sie auf unserer Karriereseite.
Stellenausschreibungen von IQVIA Contract Sales & Medical Solutions (IQVIA CSMS GmbH) finden Sie hier.

Gesuchte Qualifikationen

Bei IQVIA arbeiten Menschen mit ganz unterschiedlicher formaler Qualifikation. Um wirklich konstruktive Arbeit und die volle Leistungsfähigkeit erreichen zu können, ist für die Einstellungsentscheidung letztlich entscheidend, wie gut Mitarbeiter und Unternehmen zueinander passen.

Wenn Sie die folgenden 5 Fragen klar mit "ja" beantworten können, sollten Sie eine Bewerbung bei uns in Erwägung ziehen:

  • Kundenorientierung: Der Kunde ist für Sie das Maß dessen, was Sie tun?
  • Verantwortung: Sie übernehmen gerne und erfolgreich Verantwortung - gegenüber Kunden und dem Unternehmen, für das Sie arbeiten?
  • Teamwork: Sie schätzen das Wissen und die Erfahrung anderer Menschen, vernetzen sich gerne im Interesse einer besseren Lösung?
  • Innovation: Sie haben ein gutes Gespür dafür, wenn Bestehendes abgelöst werden sollte, um eine bessere Lösung zu erzielen?
  • Kommunikation: Es zählt zu Ihren Leidenschaften, Menschen anderer Fachrichtungen komplexe Themen verständlich zu machen, auch in englischer Sprache?

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IQVIA.

  • Bei Fragen und individuellen Anliegen wenden Sie sich bitte an Human Resources unter jobs.germany@iqvia.com oder für den Bereich IQVIA Contract Sales & Medical Solutions (IQVIA CSMS GmbH) an Recruitment.CSMS.Germany@iqvia.com

  • Ihre Bewerbung sollte alles enthalten, was Ihre Qualifikation und Ihre Intentionen vermittelt. Dazu gehören ein individuelles Anschreiben und ein aussagefähiger Lebenslauf.

  • Wir handhaben alle Bewerbungen selbstverständlich absolut vertraulich. Wenn Sie uns einen entsprechenden Hinweis geben, berücksichtigen wir gerne bevorzugte Kommunikationsmittel oder besondere Zeiten.

  • Online über unsere Stellenbörse.

    Aktuelle Vakanzen für den Bereich IQVIA Contract Sales & Medical Solutions (IQVIA CSMS GmbH) finden Sie in der CSMS Stellenbörse.

  • Wir bemühen uns um größtmögliche Transparenz im Bewerbungsprozess. Konkret heißt dies: Sie werden nach jedem Schritt im Auswahlverfahren über den weiteren Ablauf informiert.

Berufsbilder

FAQs

Hier beantwortet IQVIA häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Unter Stellenangebote in Deutschland finden Sie grundsätzlich alle offenen Stellen bei IQVIA Germany; die im Pharma-Außendienst zu besetzenden Stellen bei IQVIA Contract Sales & Medical Solutions (IQVIA CSMS GmbH) sind in der CSMS-Jobbörse abrufbar.

  • Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen online über unsere Stellenbörse bevorzugen; Stellenausschreibungen im Pharma-Außendienst von Contract Sales & Medical Solutions (IQVIA CSMS GmbH) finden Sie in der CSMS-Jobbörse. Alternativ ist auch eine E-Mail Bewerbung (PDF-Dateien) möglich, sollten Sie z.B. über eine externe Website / Stellenbörse auf eine Stellenausschreibung von IQVIA gestoßen sein.

  • Als deutsches Unternehmen ist IQVIA Germany Teil eines weltweit agierenden und in mehr als 100 Ländern vertretenen US-Konzerns. IQVIA ist ein schnell agierendes Data-, Research-, Technology- und Consulting-Unternehmen, das sich im agilen Gesundheitsmarkt unter den Top-Playern befindet. Die Verbesserung des Gesundheitswesens mit Blick auf die Patienten, auch im Sinne von Corporate Social Responsibility, ist ein zentrales Anliegen von IQVIA.

  • Sie können PDF-Dokumente bis zu einer Größe von insgesamt 5 MB bzw. 2 MB (Letzteres gilt nur für IQVIA Contract Sales & Medical Solutions) hochladen. Diese Dokumente können z.B. Ihr persönliches Anschreiben sowie Ihren Lebenslauf mit (Ausbildungs-) Zeugnissen enthalten. Eine alternative Möglichkeit ist, den Lebenslauf hochzuladen und Ihr persönliches Anschreiben in das Freitext-Feld einzugeben.

    Bitte beachten Sie, dass wir für eine schnelle und vollständige Bearbeitung Ihrer Bewerbung bei IQVIA Contract Sales & Medical Solutions (IQVIA CSMS GmbH) sowohl Ihren Lebenslauf als auch Ihre Zeugnisse benötigen. Ein Anschreiben benötigen wir für Ihre Bewerbung bei IQVIA Contract Sales & Medical Solutions nicht.

  • Wir achten vor allem auf Qualifikationen und Berufserfahrungen, die für die jeweilige Stelle wichtig sind, auf die Sie sich bewerben. Für viele Jobs sind zudem gute Englischkenntnisse erforderlich. Je nachdem, in welchem Funktionsbereich Sie arbeiten, können auch weitere Fremdsprachen hilfreich sein.

    Zusätzlich zu den formellen Anforderungen an die jeweilig zu besetzende Position suchen wir Menschen, die Neugier, unternehmerisches Denken und Leidenschaft für ihre berufliche Tätigkeit mitbringen und die Werte unseres Unternehmens teilen. Steht bei Ihnen der Kunde im Fokus? Sind Sie ergebnisorientiert? Arbeiten Sie gerne im Team? Sind Sie erst dann zufrieden, wenn Sie mit Ihren Teamkollegen ein ausgezeichnetes Ergebnis für Ihre Kunden erzielt haben? Integrität und respektvolles Miteinander sind Ihnen wichtig? Dann sind Sie und IQVIA „auf einer Wellenlänge“.

  • In diesem Unternehmensbereich können aufgrund spezifischer fachlicher Anforderungen in den dortigen Funktionen naturwissenschaftliche Studiengänge Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung sein.

    Für den Großteil der Positionen im Pharma-Außendienst ist die Statusanerkennung nach §75 AMG eine vom Gesetzgeber vorgegebene Voraussetzung. Wenn Sie Fragen hierzu haben, beantworten wir diese gerne persönlich. Ferner ist für eine Tätigkeit im Außendienst der Besitz eines gültigen PKW-Führerscheins unerlässlich. Zusätzlich zu diesen formellen Anforderungen suchen wir erfolgsorientierte Vertriebspersönlichkeiten, die naturwissenschaftliches Wissen, gepaart mit unternehmerischem Denken und Leidenschaft für den Außendienst, mitbringen.

  • Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen. Wenn Sie daran interessiert sind, bei IQVIA zu arbeiten und keine geeignete Position gefunden haben, können Sie sich gern über die allgemeine E-Mail Adresse jobs.germany@iqvia.com (Anlagen als PDF-Dateien) an uns wenden.

    Eine Initiativbewerbung bei IQVIA CSMS GmbH (Anlagen als PDF-Dateien) senden Sie bitte an: Recruitment.CSMS.Germany@iqvia.com

  • Unser Fokus liegt nicht auf bestimmten Ausbildungs- oder Studiengängen. Vielmehr suchen wir kundenorientierte Mitarbeiter mit naturwissenschaftlicher, medizinischer oder wirtschaftswissenschaftlicher Expertise und ausgeprägter sozialer Kompetenz – gerne auch mit langjähriger Berufserfahrung –, Neugier und nachhaltigem Interesse an Healthcare-Themen.

    Im Unternehmensbereich Contract Sales & Medical Solutions (IQVIA CSMS GmbH) können aufgrund spezifischer fachlicher Anforderungen in den dortigen Funktionen naturwissenschaftliche Studiengänge Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung sein.

  • Wir freuen uns immer über Bewerbungen von interessierten und engagierten Studentinnen und Studenten, die bei uns parallel zu ihrem Studium praktische Erfahrung sammeln oder ein mehrmonatiges Praktikum machen möchten. In unseren Unternehmensbereichen gibt es unterschiedlichste Einsatzbereiche – je nach Studienrichtung und zeitlichen Gegebenheiten.

  • Ja, IQVIA ist in über 100 Ländern tätig und vertreten. Offene Stellen bei IQVIA außerhalb Deutschlands finden Sie in der globalen IQVIA Job-Datenbank.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

IQVIA ist wirklich ein Arbeitgeber, der es schafft, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen und gleichzeitig branchenführende Lösungen bereitzustellen. Ich fühle mich privilegiert, Teil dieses Teams zu sein und freue mich auf die weitere Zusammenarbeit mit IQVIA, um gemeinsam das Gesundheitswesen zu verbessern und Innovationen voranzutreiben.
Hohe Wertschätzung für die Leistung des Einzelnen, Weiterentwicklung und Teil einer führenden Organisation in Healthcare sein zu können
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wenn man will, kann man sich in alle möglichen Richtungen wieterentwickeln;
tolles kollegiales Arbeitsklima
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Freundliche Umgangsformen mit kurzen Kommunikationswegen, Lösungsorientiertheit
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Tatsächlich nicht so viel. Manche Kollegen waren sehr nett. Danke dafür :)
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Direct manager decides everything and could easily block staff´s development, not giving nice reviews and easily stopping internal applications.
HR Germany just state "Talk to your Line Manager" and never interfere.
Well, a questionnaire is sent to the employee, asking for the reasons to leave, when the employee already terminates their contract to go elsewhere.
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Viele leere Versprechungen
- Weihnachtsgeld gegeben und wieder zurückgeholt
- Kündigung am Jahresende und wieder Einstellung
- Arbeitsatmosphäre ist ungerecht von oben bis nach unten
- Keine echte Vertrauensarbeitszeit
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Katastrophale Work-life balance, fehlender Support der Mitarbeiter, Einschüchterung der Mitarbeiter durch HR und Manager, keine Wertschätzung der Mitarbeiter, fehlendes Umweltbewusstsein, schlechtes Gehalt.
Der Umgang mit dem Arbeitnehmer war teils schon etwas harsch. Sensiblere Seelen als ich könnten da möglicherweise nicht so gut mit leben. Ob sich daran etwas geändert hat, weiß ich nicht.
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Extrem hoher Workload, der Ruf von ehemals Quintiles hat sich nicht wirklich geändert
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die größte Verbesserung wäre die Umsetzung des Credos „Lean and Bold“, dass sich die Firma als Ziel setzt, Bzw. Auf die Fahne schreibt. Allerdings ist die Firma voll von angstgesteuerten Mitarbeitern und Vorgesetzten, die sich scheuen bedeutende Veränderungen anzustoßen, auf den Weg zu bringen oder durchzusetzen. Ea fehlt der Wille und der Mut, fundamentale Prozesse nachhaltig zu verbessern und damit wirkliche Qualität zu schaffen. Aber auch hier, typisch Großkonzern.
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Langfristig denken, Werte leben. Die falschen Führungskräfte aussortieren. Hier gibt es ein Werte und Haltungsproblem bezüglich Umgang mit Menschen.Nicht um jeden Preis jedes Projekt haben wollen. Wieder seriöser und verlässlicher Partner auch im Rx Bereich bei Top Unternehmen werden.
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Den Bewerbungsprozess beschleunigen, Mitarbeiter im Zuständigkeitsbereich Bewerbung besser veröffentlichen und erreichbar machen, nach Beendigung der Probezeit ein Interview mit den Mitarbeitern über die Erfahrungen führen und Verbesserungsvorschläge auch beachten
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Da ich schon einige Arbeitgeber hinter mir habe, kann ich nicht viel schlechtes finden. Mehr Feste/Veransteltungen für die Mitarbeiter wären schön - aber das ist Jammern auf hohem Niveau.
Das Unternehmen sollte dafür sorgen das die Arbeit einer Vollzeitstelle in der Regel auch in einer Vollzeitwoche geschafft werden kann. Die Einarbeitung sollte deutlich genauer erfolgen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von IQVIA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 120 Bewertungen).


Als Headquarter Key Account Manager habe ich das Vergnügen, mit einem fantastischen Team von Fachleuten zusammenzuarbeiten. Jeder einzelne Kollege ist hochqualifiziert, engagiert und unterstützend. Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst positiv, und wir arbeiten alle gemeinsam daran, unsere Ziele zu erreichen. Das Teamzusammengehörigkeitsgefühl ist wirklich bemerkenswert, und ich fühle mich privilegiert, Teil dieses großartigen Teams zu sein. Ich habe noch in keinem Unternehmen zuvor gearbeitet, bei dem das Niveau so hoch war. Hier hilft man sich untereinander und nimmt Rücksicht auf die ...
5
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Sehr hoher Zusammenhalt in unserem Team, allgemein kann das natürlich anders sein. Kann ich nicht bewerten. Leider hoher Mitarbeiterdurchsatz auf Grund des Arbeitspensums und der Menge an unsinnigen Tätigkeiten, die die Leute auf Dauer frustrieren, so dass sich kaum ein langfristiges Team bilden lässt.
5
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Das Team war sehr klein in Deutschland. Mit dem europäischen Team gab es wenig Berührungspunkte. Alle hatten sehr viel Arbeit und wenig Zeit. Dennoch wurde im deutschen Team ein guter Kontakt gepflegt.
3
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Ein Stern Abzug, aufgrund einiger weniger, aber umso gravierender Ereignisse in den Führungsebenen.
4
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Große Unterstützung der Kollegen, viele teilten ihre Unzufriedenheit untereinander aus.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IQVIA ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 99 Bewertungen).


Everything depends on one person only- direct manager. Employees with less experience often receive better salaries and higher positions and grades- if the direct manager wishes so. HR does not control this. Recruiters definitely prefer external candidates, often internal candidates are ignored, treated with no respect and stopped. So the only choice left is to leave the Company- luckily, the competition is actively recruiting.
I saw many good colleagues leave, not because of the great Company they work for, but ...
1
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Zu meiner Zeit gab es firmenseitig nicht viel. Man hätte etwas machen können aber das hätte einem außerhalb der Firma wenig genützt und zum zweiten war da der Zeitfaktor, das hätte man alles in der Freizeit stemmen müssen, und davon hatte ich in meiner damaligen Arbeitssituation denkbar wenig. Das macht aber nichts, ich habe mich im Alleingang weitergebildet.
1
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Wenig Karrieremöglichkeiten. Mitarbeiter werden bewusst klein gehalten und demotiviert. Gute Mitarbeiter gehen zügig
1
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Karriereentwicklung wird einerseits aktiv gefördert und man findet definitiv die richtigen Ansprechpartner. Es zeigt sich allerdings auch, zumindest in unserem Modell, dass gewisse Positionen im Management nur in Ländern mit niedrigen Löhnen ausgeschrieben werden.
3
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Habe ich nicht erfahren
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IQVIA wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet IQVIA besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden IQVIA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 599 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 136 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei IQVIA als eher modern.
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