keine Wertschätzung der Mitarbeiter - wenig bis keine Aufstiegschancen - schlechte Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
im Moment nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bezahlung
- fehlende Anerkennung
- persönliche Weiterentwicklung und Aufstiegschancen
- offene Stellen werden selten intern besetzt
- zu hohe Arbeitsbelastung
Verbesserungsvorschläge
- Branche übliche, vor allem leistungsbezogene -und gerechte Bezahlung
- mehr Wertschätzung und Anerkennung der Mitarbeiter und deren erbrachten
Leistungen
- an der persönliche Weiterentwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters sollte gearbeitet
werden - realistische Mitarbeiterziele müssen eingeführt werden
- die Arbeitsbelastung der einzelnen Mitarbeiter muss gesenkt werden
- neue, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter einstellen
- Homeoffice-Angebote
Arbeitsatmosphäre
war mal besser.
Kommunikation
hat sich aufgrund der neuen Firmenstruktur gebessert.
Kollegenzusammenhalt
ist vorhanden - vor allem unter langjährigen Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
generell eine schlechte Work-Life-Balance - man muss funktionieren - hoher Arbeitsdruck und dadurch auch lange Arbeitszeiten (perfekt für Alleinstehende oder Personen die nicht an Ihrer Familie interessiert sind).
Vorgesetztenverhalten
wie heißt es so schön... war stets bemüht!
Gleichberechtigung
nichts negatives/positives bekannt
Umgang mit älteren Kollegen
nichts negatives/positives bekannt
Arbeitsbedingungen
man muss "funktionieren" und seinen Job machen - sonst nix - keine Wertschätzung seitens der Firma am Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
IQVIA Bensheim, ehemals IMS Health, ehemals Cegedim, bezahlen Monatsgehälter weit unter dem üblichen Durchschnitt - Gehaltserhöhungen fallen i.d.R. sehr gering aus. Die IQVIA Mitarbeiter in Frankfurt erhalten hingegen eine faire, vor allem leistungsbezogene Bezahlung - in Bensheim leider nicht.
Image
Die Firma stellt sich besser da als sie eigentlich ist... nach außen hin hui, innen pfui.
Karriere/Weiterbildung
- wenig bis keine Aufstiegschancen
- Vorgesetzte bevorzugen Kollegen und fördern ausschließlich Ihre Lieblinge
- es werden keine Schulungen, Zertifizierungen oder Seminare angeboten
- die persönliche Weiterentwicklung kommt definitiv zu kurz
- den Mitarbeiter werden vielen Versprechungen gemacht, die dann leider nicht eingehalten werden