Als langfristiger Arbeitgeber nicht reizvoll
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Corona war für alle Beteiligten eine völlig neue Situation und ich finde, IQVIA ist damit sehr gut umgegangen. Home-Office ist möglich, die Mitarbeiter wurden gut informiert (Emails und Videobotschaften der Geschäftsführung, Info-Portale im Intranet).
Wie IQVIA mittlerweile mit der Situation umgeht, kann ich nicht mehr sagen.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte das Gefühl, dass der Teamgeist im Laufe der Zeit nachgelassen hat und dieser auch schon vor den Covid-Maßnahmen (vermehrtes Home-Office) an räumlicher Distanz gelitten hat. Der Austausch als Team, z.B. in gemeinsamen Meetings, hat besonders in den letzten 2-3 Jahren extrem nachgelassen.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden häufig sehr spät bzw. sehr kurzfristig mitgeteilt. Selbst die Vorgesetzten waren häufig von gewissen Entscheidungen überrascht oder gar überrumpelt. Entscheidungen waren für mich nicht nachvollziehbar und die Argumentationen waren nicht immer schlüssig oder sogar inkorrekt. Als Angestellte fühlten wir uns häufig ungehört & übergangen.
Am meisten störte mich, dass es in manchen Situationen scheinbar überhaupt kein Verständnis für die Aufgaben- und Rollenverteilung gab. Viel zu häufig war unklar, wer für was zuständig ist. Und zwar nicht nur innerhalb der Projekte, sondern innerhalb des Unternehmens. Ich hatte auch das Gefühl, dass eine hohe Anzahl an Prozessen auf das Nichtverständnis der Rollen aufbaut. Letztendlich habe ich mich häufig als einzigen direkten Ansprechpartner für Kunden wiedergefunden, denen ich aber nicht weiterhelfen konnte. Das ist für alle unangenehm und für IQVIA und mich als Mitarbeiterin peinlich!
Die Kommunikation während Covid fand ich allerdings sehr gut: klare Emails und Videobotschaften von der Geschäftsleitung, sowie ein eigens eingerichtetes Covid-19 Info-Portal
Kollegenzusammenhalt
Top!
Habe nur positive Erfahrung mit Kollegen gemacht: Respekt, Hilfsbereitschaft, Rücksicht
Work-Life-Balance
Natürlich kann es stressig werden, aber hier ist das A und O die Kommunikation. Timelines können häufig nicht eingehalten werden, das muss man eben akzeptieren und entsprechend kommunizieren - und sich ein dickes Fell wachsen lassen...
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation hätte besser sein können. Ich hatte das Gefühl, dass die Vorgesetzten leider häufig nur bedingt helfen konnten.
Den wertvolleren Support und Austausch hatte ich mit den Kollegen.
Interessante Aufgaben
Leider nein!
Ich hatte immer das Gefühl, dass die einfachsten Aufgaben unnötig erschwert und somit beinahe peinlich in die Länge gezogen wurden. Es gibt eine Vielzahl an unnötigen und komplizierten Prozessen, die man wirklich einmal hinterfragen sollte! Die Qualität meiner Arbeit litt darunter, dass ich diese für winzige Zwischenschritte immer wieder in "andere Hände" geben musste und diese Schritte häufig nicht richtig durchgeführt wurden, sodass ich mich wieder von vorne darum kümmern musste. Die Kernaufgaben geraten so völlig aus dem Fokus.
--> Zu viele Köche versalzen die Suppe!
Gleichberechtigung
Männer erhalten bei gleicher / niedrigerer Qualifikation & Arbeitserfahrung ein höheres Gehalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nicht mitbekommen, dass Kollegen auf Grund ihres Alters benachteiligt (oder bevorzugt) wurden.
Arbeitsbedingungen
Modernes Bürogebäude, allerdings mit einigen extremen Schwächen (auf die IQVIA als Mieter ggf. nur bedingt Einfluss hat):
laute Klimaanlagen, unangenehmes Raumklima (mal zu warm, mal zu kalt), Lüftungsanlage sorgt für trockene Luft, Fenster können im Großraumbüro nur minimal gekippt werden, teilweise dreckige & unhygienische Toiletten, Seife fehlte häufig auf den Toiletten, hohe Lautstärke durch Großraumbüros und telefonierenden Kollegen, zu kleine Küchen für zu viele Mitarbeiter, Fluglärm & Kerosin durch benachbarten Flughafen bei gekippten Fenstern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pro: Es wird auf digitales Dokumenten-Management umgestellt, auf das Drucken soll möglichst verzichtet werden
Contra: keine Mülltrennung - das sollte doch nun wirklich kein Problem mehr sein!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Monatsgehalt ist für die Branche eher unterdurchschnittlich; 13. Monatsgehalt wird bezahlt; ggf. jährlicher Bonus
Die jährliche pauschale Gehaltserhöhung ist kaum nennenswert.
Image
Image ist nach Außen wahrscheinlich besser als verdient.
Intern leidet das Image an der hohen Fluktuationsrate, durch die ein enormer Qualitätsverlust entsteht. Ich hatte nie das Gefühl, dass das Unternehmen viel dafür tut, seine Mitarbeiter zu halten. Eine Identifizierung mit IQVIA als Arbeitgeber ist mir persönlich auch nie gelungen.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit sich innerhalb des Unternehmens auf verschieden Stellen zu bewerben. Ich habe für mich persönlich keine Aufstiegsmöglichkeit oder Weiterbildungsmöglichkeit gesehen.
Für mich hat sich letztendlich bestätigt, dass IQVIA als langfristiger Arbeitgeber nicht reizvoll ist und, wie bereits erwähnt, sich nicht besonders bemüht die Mitarbeiter zu halten. Schade!