Stabiler Arbeitgeber in herausfordernder Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im absoluten Hotspot: von Klinischer Forschung bis hin zu Leistungen im Bereich von Technologie, big data, künstlicher Intelligenz und outsourcing Dienstleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Leistungsdruck
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, der Weg ist richtig.
Arbeitsatmosphäre
Wir hatten einige organisatorische Änderungen. Das Team zieht jetzt an einem Strang und unterstützt sich gegenseitig bei der aktuell höheren Arbeitsbelastung durch die Anpassung an die Corona-Situation mit unseren Dienstleistungsteams für die Kunden
Kommunikation
Es kann zwar nie genug sein, aber regelmäßige Kommunikation von der Geschäftsleitung (inkl. wöchentliche und jetzt 2-wöchentliche Videobotschaften Montagsmorgens), interne Informationsplattforms inkl. einer speziellen App u.a.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollaborative Zusammenarbeit - meistens bekommt man auch von anderen Bereichen schnell Unterstützung
Work-Life-Balance
Kein 9-5 Arbeitsumfeld, wird auch von der GL so artikuliert. Ist aber nicht ungewöhnlich für ein Dienstleistungsunternehmen. Aber ausreichend Flexibilität, um auch gelegentlich private Termine (Arztbesuche, Handwerker) zu organisieren.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich nicht beklagen. Ich denke, wir haben die übliche Bandbreite von besseren und schlechteren Vorgesetzten. Generell klare Richtlinien im Unternehmen, die regelmäßig trainiert werden, dass ein respektvoller und nicht diskriminierender Umgang mit Mitarbeitern und Kollegen stattfindet
Interessante Aufgaben
IQVIA ist im Herzen des Orkans und hat eine große Relevanz im Gesundheitswesen. Meine Arbeit mit den Kunden, um gemeinsam die Herausforderungen von Lockdown und anderen Aspekten zu lösen, ist sehr herausfordernd aber spannend.
Gleichberechtigung
Mir ist kein Fall bekannt, dass Alter, Geschlecht, Herkunft/Nationalität und ähnliches eine Rolle bei Beförderungen oder Beurteilungen gespielt hat
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Kollegen, die über lange Zeit beim Unternehmen sind.
Arbeitsbedingungen
Unser Mannheimer Büro könnte etwas moderner sein (Klimaanlage!). Viele andere Standorte in Deutschland sind modernere Büros. Ausstattung mit Arbeitsgeräten ist auf dem neuesten Stand. Arbeit von zuhause war ohne Probleme im Lockdown von einem Tag zum nächsten möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützung von lokalen Charity projekten, Unterstützung von Grundlagenforschung in der Medizin, IQVIA days, an denen Mitarbeiter im Team soziale Projekte (wir haben zB. Wände in einer Grundschule gestrichen, damit die Kinder dort wieder malen konnten) während bezahlter Arbeitszeit machen können. Umweltorientierung, wie es ein Dienstleistungsunternehmen haben kann (Reduktion von Papierverbrauch, Stromverbrauch etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
Kann immer mehr sein, aber im Rahmen des Wettbewerbs
Seit der Home office phase: Online sportprogramm 2x pro Woche
Image
IQVIA hat eine sehr hohe Reputation, z.B. auf der Fortune Liste der Worlds most admired companies
Karriere/Weiterbildung
Man muss selber aktiv werden. Vorgesetzte unterstützen aber einen dabei. Weiterbildung stark online. Wir haben aber auch intensive Trainings mit externem Trainer gehabt, um besser mit Kunden zu kommunizieren und bessere Präsentation zu erstellen.