9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier macht arbeiten Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Individuelle Arbeitszeit Modelle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-/
Verbesserungsvorschläge
Der Stundenlohn könnte etwas höher sein.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn.
Vorgesetztenverhalten
Ich komme mit meinen Vorgesetzten gut aus. Bei Fragen hat er immer ein offenes Ohr und man erhält sachliche und verständliche Antworten.
Arbeitsbedingungen
Alles was für die anfallende Arbeit benötigt wird, wird auch bereit gestellt.
Gleichberechtigung
Hier wird niemand bevorzugt behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Sehr differenzierter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerecht bezahlen, vor allem in der Produktion!!!!
Arbeitsatmosphäre
Produktionsmitarbeiter werden distanziert von Chefetage und Entwicklung , Verwaltung ect.
Work-Life-Balance
Entlassung durch Corona Krankentage
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
In der Produktion vorhanden. Sonst nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Halten zusammen in der Produktion.
Gleichberechtigung
Kaum vorhanden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab zwei, drei wirklich verständnisvolle, aufrichtige Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teile der Führungsetage, sowie das allgemeine Management und die Aufstellung der Firma
Verbesserungsvorschläge
Kollegen mit Personalverantwortung sollten wohl besser an Konkurrenzunternehmen weiterempfohlen werden.
Klare und vor allem realistische Ziele sind wichtig für Unternehmen die wirtschaftlich und liquid bleiben wollen (von großen Umsätzen ganz zu schweigen). Hierzu gehört nicht, das Auffordern des Personals, die Firma in Webportalen positiv zu bewerten um den Score anzuheben.
Arbeitsatmosphäre
Die maßlose Überforderung / Überbelastung in Teilen der Führungsebene ist sehr deutlich zu spüren, so deutlich dass gerne auch private Situationen der Angestellten zur zusätzlichen Erhöhung des Arbeits- und Leistungsdrucks ausgenutzt werden. Respektvoller Umgang und Umgangston geht anders.
Image
Welches Image?
Work-Life-Balance
Es wird gerne mal Mehrarbeit verlangt, vor allem wenn Tätigkeiten anfallen für die man gar nicht qualifiziert ist. Dann wird sich über die ungenügende Arbeitsleistung für diese beschwert. Man muss zeitlich viel kompensieren, was in der Führungsetage verplant wurde.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke Karriere wird dort keiner machen, selbst besagte Führungskräfte nicht. Ich sehe hier kein Potential in Sachen Aufstiegschancen (egal ob für einen persönlich oder die Firma generell). Weiterbildungen kann man schon machen... wozu aber wenn man wie gesagt keinen lebensbereichernden Aufstiegschancen erhält.
Gehalt/Benefits
Gehalt hat in jedem Fall viel Platz nach oben. Für die Zeit die ich laut Vertrag hätte arbeiten müssen wäre es okey gewesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein Mancher gibt einem manchmal ein Fridays for Future-Feeling.
Sozialbewusstsein ist im Ernstfall vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen des "harten Kerns" scheinen sehr gut zusammenzuhalten, was wenn man zu diesem Teil des Teams gehört seine Vorteile haben kann.
Es ist jedoch schwierig sich gut in die sehr sehr familiäre Gruppe einzupassen, wenn man nicht bei jedem Thema der selben Meinung ist.
Produktionsarbeiter sind nicht Teil dieser Gruppe.. manchmal hat man das Gefühl sie werden gemieden. Trotzdem arbeitet man nur so Larifari vor sich hin, zielführend sieht auch hier anders aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kennt gerade der ein oder andere den Begriff Respekt nicht ganz.
Vorgesetztenverhalten
Guter Cop, Böser Cop...! Oder Zuckerbrot und Peitsche!
Die eine Person viel zu lieb, lässt einem augenscheinlich alles durchgehen... Kommuniziert Probleme nicht offen, man erfährt nur über dritte falls es zu einem Missverständnis gekommen ist. Die andere spielt den guten Freund, aber Vorsicht zu viel Freundlichkeit in der Stimme und Sympathie im Auftreten sind hier nur eine Masche um persönliche Informationen für mögliche Personalgesprächs-"Attacken" auf dem Flur.
Arbeitsbedingungen
Material wurde für befriedigende Arbeitsergebnisse zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
In Besprechungen werden Themen über Stunden hinweg zerredet. Gerade die Besprechungen und Mitarbeitergespräche (welche oftmals zwischen Tür und Angel im Pausenraum o.ä. stattgefunden haben) sind selten zielführend, bzw. auf Augenhöhe... Auch hier werden persönliche Informationen ausgenutzt um den Leistungsdruck zu erhöhen.
Gleichberechtigung
Es wird schon ein sehr deutlicher Unterschied zwischen Produktionsarbeitern und Verwaltungs- sowie Entwicklungsangestellten gemacht.
Interessante Aufgaben
Ein fast stetiges vor und zurück durch den Entscheidungsmangel der Führungsebene machen ein interessantes Arbeiten so gut wie unmöglich.
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Toller Arbeitgeber mit ausgezeichnetem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Arbeitsklima, gelebtes Miteinander
Kollegenzusammenhalt
- Sehr gut. Meist sofortige gegenseitige Hilfe und Unterstützung
- Eingespieltes Team, offen für neue Ideen
- Schnelle Integration neuer Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
- Vorgesetzte begegnen Mitarbeitern auf Augenhöhe
- ständige Berücksichtigung individueller Bedürfnisse
Arbeitsbedingungen
Hervorragende Arbeitsbedingungen. Es wird großer Wert auf Qualität des Equipments gelegt.
Kommunikation
- Kommunikation bis in die Führungsebene kameradschaftlich und auf Augenhöhe
- Jeder kennt jeden. Ständige Kommunikation unter Kollegen.
Interessante Aufgaben
Viele herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben. Aufgabenverteilung entsprechend Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kenntnissen der Mitarbeiter. Auch neue Mitarbeiter werden schnell mit verantwortungsvollen Tätigkeiten betraut.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzem lassen einem Freiraum seine Arbeit selbst einzuteilen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr freundliches Arbeitsklima, selten noch zu finden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nähe an den Mitarbeiter. Auch wenn man privat zu Kämpfen hat, findet man hier Verständnis.
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre, flache Hierarchien
Kommunikation
sehr erwünscht und gefördert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verständnisvoll, Familienorentiert
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur in die Firma
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelständler mit Herz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn man mal Fehler macht wird einem nicht gleich der Kopf abgerissen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen, guter Job.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei! Genügend Freiheiten!
Interessante Aufgaben
Spannend und abwechslungsreich!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IR-Systeme durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IR-Systeme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.