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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Individuelle Arbeitszeit Modelle.
Es gab zwei, drei wirklich verständnisvolle, aufrichtige Kollegen.
Die Nähe an den Mitarbeiter. Auch wenn man privat zu Kämpfen hat, findet man hier Verständnis.
Auch wenn man mal Fehler macht wird einem nicht gleich der Kopf abgerissen
Die Vorgesetzem lassen einem Freiraum seine Arbeit selbst einzuteilen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teile der Führungsetage, sowie das allgemeine Management und die Aufstellung der Firma
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerecht bezahlen, vor allem in der Produktion!!!!
Der Stundenlohn könnte etwas höher sein.
Kollegen mit Personalverantwortung sollten wohl besser an Konkurrenzunternehmen weiterempfohlen werden.
Klare und vor allem realistische Ziele sind wichtig für Unternehmen die wirtschaftlich und liquid bleiben wollen (von großen Umsätzen ganz zu schweigen). Hierzu gehört nicht, das Auffordern des Personals, die Firma in Webportalen positiv zu bewerten um den Score anzuheben.
Mehr Struktur in die Firma
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von IR-Systeme ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alles was für die anfallende Arbeit benötigt wird, wird auch bereit gestellt.
Material wurde für befriedigende Arbeitsergebnisse zur Verfügung gestellt.
Hervorragende Arbeitsbedingungen. Es wird großer Wert auf Qualität des Equipments gelegt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IR-Systeme ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Weiterbildung
Ich denke Karriere wird dort keiner machen, selbst besagte Führungskräfte nicht. Ich sehe hier kein Potential in Sachen Aufstiegschancen (egal ob für einen persönlich oder die Firma generell). Weiterbildungen kann man schon machen... wozu aber wenn man wie gesagt keinen lebensbereichernden Aufstiegschancen erhält.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IR-Systeme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet IR-Systeme gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IR-Systeme als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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IR-Systeme
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
IR-Systeme
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik