9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
zum teil ok.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden keine klare neue Ziele mitgeteilt. Arbeitnehmer müssen darüber grübeln.
Statt Motivation, gibt es de motivation.
Meistens gibt es im Vorfeld ein großes Problem mit viel druck auf die Mitarbeiter. Später stellst sich dann heraus, dass es gar keine gibt !
Keine Wertschätzung für einen überdurchschnittlichen Einsatz.
Bisher keinen Inflations Ausgleich.
Zu weninge Urlaubstage.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen auf der Erfolgsspur mit allem fur und wieder!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ambitioniertes, zukunftsorientiertes Unternehmen. Sicherer Arbeitsplatz.
Arbeitsatmosphäre
Junges kompetentes Team! Guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Gemeinsam für ein gutes Ergebnis. Anforderungen des Kunden permanent neu und herausfordernd.
Image
Lob vom Kunden erreicht die Mitarbeiter regelmäßig und wird per Email oder interne WhatsApp Gruppen kommuniziert.
Work-Life-Balance
Auf jeden Wunsch wird irgendwie Rücksicht genommen und eine Lösung gefunden. Nicht immer einfach verständlicher Weise.
Karriere/Weiterbildung
Produzierende Industrie mit flachen Hierchiestrukturen. Weiterbildungen werden nicht aktiv jedem Einzelnen angeboten, eingereichte Wünsche werden gern gesehen und auch gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist der Industrie entsprechend, Überstundenkonto kann abgefeiert oder ausbezahlt werden. Immer wieder ist der Chef für Überraschungen gut. Unaufgeforderte Gehaltserhöhungen sowie Boni für Extrameilen werden gesehen und berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma produziert ihren eigenen Strom welcher als Unterstützung genutzt wird.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Cooles Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Kollegen, da sehr junges Team. Die erfahrenen werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr sozial und emphatisch. Kümmert sich um Alles und Jeden. Daher hat man oft das Gefühl er ist nicht ansprechbar, was aber täuscht.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen. Arbeiten muss man allerdings schon und zu Stoßzeiten kann es auch mal ein echter Rock’n’Roll Roll werden.
Kommunikation
Ein geben und nehmen! Man bekommt auf jede Frage immer eine ehrliche Antwort. Allerdings gibt es immer wieder Kollegen die warten bis man ihnen hinterher läuft.
Gleichberechtigung
Völlige Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern. Für Wiedereinsteiger/innen werden flexible Lösungen gefunden.
Interessante Aufgaben
Tolle Kunden mit super interessanten Projekten. Wir arbeiten inzwischen für die namhaftestem Konzerne/ Firmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz.
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Klare Empfehlung: NICHT bei Iraci arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Vorgesetzten war unterirdisch. Null Empathie.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoll mit den Mitarbeitern umgehen.
Ihnen zu hören, auf Bedürfnisse eingehen.
Ihren Alltag flexibler und angenehmer gestalten.
Flexible Zeitmodelle einführen.
Generell mehr Vorbild und weniger Jammerlappen sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von den Ausbrüchen der Geschäftsleitung. Gelebter Narzissmus, gelebter Egoismus, manipulativ bis aggressiv. Man wird herablassend behandelt, wer viel und gut arbeitet bekommt nochmal so viel obendrauf bis er irgendwann untergeht, wer wenig arbeitet, arbeitet eben wenig...
Image
k.a.
Work-Life-Balance
Ein normaler 8 to 5 Job, ohne mobiles Arbeiten, ohne Gleitzeit, ohne Zusatzleistungen und vor allem mit wenig Verständnis für Mitarbeiter mit Kindern.
Urlaubsanträge werden wochenlang überhaupt nicht bearbeitet - man weiß bis zuletzt nicht ob der Urlaub gewährt wird oder nicht. Viele Mitarbeiter sind oft Krank - dadurch entstehen Kapazitätsspitzen, die die restlichen Leute abfangen müssen, die sich danach dann in den Krankenstand verabschieden. 27 Urlaub. Begründung: "in Bayern gibt es eh schon so viele Feiertage". Hier vielleicht mal überdenken ob den fleißigen Mitarbeitern nicht mehr Tage zur Verfügung stehen sollten.
Karriere/Weiterbildung
k.a.
Gehalt/Sozialleistungen
12 Gehälter. Wer hier Urlaubs- oder Weihnachtsgeld erwartet, täuscht sich. Auch andere Bonusleistungen gibt leider es nicht. Gehalt kommt immer erst am 4. oder 5. des neuen Monats, wenn eben alle finanziellen Verpflichtungen schon eingezogen wurden. Hier könnte ein guter Dispo nützlich sein. Manchmal wird es einfach auch vom "Steuerbüro" verbummelt und es kommt noch später... teilweise auch Wochen später.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt für alles einen Container.
Hier gesellt sich die Bananenschale zum Folienabfall. (Eigentlich Sondermüll)
Als Ausgleich fährt man zu groß geratene Sportwagen. Zu Auslieferungen nimmt man dann leider gerne mal den privaten Pkw, weil kein Firmenfahrzeug zur Verfügung steht oder die Kollegen es einem einfach nicht ausleihen möchten.
Kollegenzusammenhalt
Nett und Hilfsbereit.
Nach dem Motto: "Geteiltes Leid ist halbes Leid."
Umgang mit älteren Kollegen
k.a.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung bildet sich aus mehreren Personen, die nicht miteinander Kommunizieren sondern sich gegenseitig die Schuld für missglückte Aufträge oder gescheiterte Projekte in die Schuhe schieben. Narzisstisch (voller Eigenliebe) bis hin zu Herablassend. Komplett überfordert, regelmäßig am jammern wie schwer sie es haben, Schuld immer auf die anderen schieben. Man wird sogar im Krankenstand per WhatsApp belästigt und im Stundentakt nach irgendwelchen Projektstati befragt. Krankheit wird einfach nicht toleriert.
Arbeitsbedingungen
Büro: Soft- und Hardware OK, die meisten arbeiten mit iMacs. Durchgesessene Bürostühle und viel zu kleine Büros in denen zu viele Mitarbeiter sitzen.
Produktion: Kalt, stinkig, Druckerqualm, Kollegen haben sich wegen der Rauchentwicklung z.T. Krank gemeldet...
Kommunikation
Eines meiner persönlichen Highlights an die ich gerne schmunzelnd zurückdenke: Die gesamte, interne Kommunikation wird über eine WhatsApp Gruppe geregelt, in der sich ca. 35 Mitarbeiter befinden. Vom Kuchenrezept über Arbeitsanweisungen von Oben zu den Druckern ist hier alles dabei. Vor allem nach Feierabend oder am Wochenende ist hier am meisten los.
Interne E-Mail Verteiler, regelmäßige Meetings, Feedbackgespräche sucht man hier vergebens. Steht einmal Mehrarbeit an, erfährt man dies meist erst kurz vor Feierabend... Viele Arbeiten auch Samstags und Sonntags.
Generell ist die Kommunikation leider nicht von Anstand und Fairness geprägt.
Gleichberechtigung
Sehr unterschiedliche Gehaltsmodelle - nach Lust und Laune der Führungsriege.
Interessante Aufgaben
(Noch) ganz gute Kunden aus der Automobilindustrie und aus dem Eventbereich (Messebau und Ausstellungen). Wobei das nach Corona zu prüfen ist, inwiefern die Big Player noch bei Iraci kaufen.
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Top Qualität gepaart mit jeder Menge Know-how
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung durch den GF, Innovationskraft, Präzision
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mal so mal so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Aktuelle Informationen direkt an alle Kollegen weitergeben, mehr planen und mit den Mitarbeitern zusammen planen wenn möglich
Work-Life-Balance
Zur Messezeit ist man immer auf 150% oder mehr, danach nicht mal bei 100% und auf beantragen Urlaub muss man auch gerne mal bis 1 Woche vor Urlaubsbeginn warten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sind hier Fremdwörter
Kollegenzusammenhalt
In der Regel sehr gut, es gibts aber immer ausnahmen
Kommunikation
Daran muss unbedingt gearbeitet werden
Gleichberechtigung
Die Kollegen werden zum Teil sehr unterschiedlich behandelt
Interessante Aufgaben
Meistens sind die aufgaben sehr Monoton, Abwechslung oder Interessante arbeiten kommen eher selten bei bzw. wenn keiner dafür zeit hat
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt pünktlich sein Gehalt. Überstunden werden bezahlt oder können abgefeiert werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Urlaubsfreigabe ist eine volle Katastrophe. Man muss mehrmals dran erinnern, bevor man endlich Bescheid bekommt. Das frustriert extrem denn so kann man keinen Urlaub sinnvoll planen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber seinen Arbeitern den wir sind das Herz der Firma. Überstunden rechtzeitig ankündigen. Mehr auf seine Angestellten hören. Die Urlaubsfreigabe endlich als wichtig anerkennen.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird immer mehr gefordert und man bekommt dafür immer weniger Wertschätzung. Wird gefühlt immer schlimmer. Manche müssen viel arbeiten und andere chillen in den Tag hinein. Wird aber geduldet. Es gibt keine Schulungen und Einlernphasen und man kann nicht aufsteigen.
Image
Mehr Schein als sein. Viele Mitarbeiter sind sehr enttäuscht und motzen über die Firma. Einige reden offen darüber und sagen das sie keinen Bock mehr haben. Ein paar Kollegen sind auch schon gegangen.
Work-Life-Balance
27 Tage Urlaub bei einer 40 Stunden Woche davon werden dann noch an Weihnachten und Silvester jeweils 1 voller Tag abgezogen. Wo bitte gibts den so etwas? Das Überstunden anfallen erfährt man meistens erst kurz vor Feierabend in der Hauptsaison. Da leidet dann das Privatleben sehr.
Karriere/Weiterbildung
Keine bis gar keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unterschiedliche Gehälter bei den Kollegen, das ist extrem ungerecht. Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld. Überstunden werden bezahlt oder kann man als Freizeit nehmen. Wochenendarbeit wird nicht besser bezahlt. Es gibt aber eine betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen Kontainer für alles.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt mit den Kollegen. Man verbringt gerne die Pause miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz ok. Gibt wenig die alt sind.
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht so gut. Die Laune von oberster Stelle muss die ganze Firma ertragen. Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen und man wird eher demotiviert als motiviert. Es kommt vor das man von Oben herab behandelt wird. Oft gibt es völlig planlose Hauruck Aktionen, die am nächsten Tag dann wieder abgeschafft werden. Das kostet Zeit die man nicht hat.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt das was man braucht um seine Arbeit erfüllen zu können.
Kommunikation
Es wird wenig kommuniziert. Mitarbeiter werden sehr spät über Änderungen informiert. Das Büro entscheidet oft alleine und man muss es dann umsetzen ob es sinnvoll ist oder nicht.
Gleichberechtigung
Es gibt keinerlei Aufstiegschancen. Die meisten werden an sich gleich behandelt wobei es gefühlt schon Lieblinge gibt.
Interessante Aufgaben
Langeweile gibt es nicht. Es gibt immer etwas zu und und die Arbeit ist abwechslungsreich.
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Geht gar nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
-Die Mitarbeiter einlernen
-Bei unwilligen Mitarbeitern entsprechende Konsequenzen aufzeigen
-Bereitschaft, auf Augenhöhe zu kommunizieren
-Bereitschaft, Verbesserungsvorschläge vom Team anzunehmen, auch wenn man es sich nicht gerne anhört
-Dem Team in schwierigen Phasen zur Seite stehen und nicht „dicht machen“
Image
Das Unternehmen verliert das gute Ansehen aufgrund von schlechter werdender Qualität.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsangebote
Kollegenzusammenhalt
Ein Teil will arbeiten und arbeitet auch,
der andere nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ausnehmend, auch wenn es eigene Familienmitglieder sind.
Vorgesetztenverhalten
Meistens abwertend, manipulativ und aggressiv,
wobei es auch „gute Tage gibt“
Arbeitsbedingungen
Ist ok. Rechner und eigener Arbeitsplatz werden geboten.
Gleichberechtigung
Diejenigen die die richtige Arbeitshaltung haben werden noch mehr unter Druck gesetzt, die Faulen lässt man ohne Konsequenzen gewähren.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell ja,
man wird jedoch nicht eingelernt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Projektleiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lob & Kritik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Iraci visuelle Medien durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Iraci visuelle Medien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Iraci visuelle Medien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.