12 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Respektlose Behandlung von Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2024 bei iris Germany GmbH beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich stimme mit anderen Bewertungen überein. Ich habe keine Rückmeldung erhalten. Ich habe auch die gleiche Erfahrung gemacht und hatte das Gefühl, dass sie versuchen, herauszufinden, an welchen Prozessen Sie in Ihrem aktuellen Team arbeiten, um davon zu profitieren. Das ist seltsam und sehr unprofessionell. Es ist eine Schande, dass sie dies im Jahr 2024 immer noch tun. Worst!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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The most demeaning experience I’ve had in my life. It’s 2022 & dont ghost candidates after 2 rounds. Shame on you all.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Iris Germany GmbH in München als Social Media Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Learn to handle rejection emails better for candidates. What is the point of your sweet toned emails when you will ghost candidates anyway? Shame on you. This is after attending two rounds and the least that can be done is send a rejection email with a basic explanation. It’s not that I was rejected, it’s the way it was handled. And you call yourselves professionals. A big joke.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Da läuft einiges schief.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Iris Germany GmbH in München als Senior Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich schließe mich einem anderen "Bewerber-Kommentar" zu 100% an und bin so frei diesen zu zitieren: "Absolut respektloser Umgang mit Bewerbern // Das Gespräch verlief gut und der E-Mail Kontakt war zunächst auch sehr freundlich. Mir wurde gesagt, dass sie sich Anfang der Woche entscheiden. Nachdem keine Nachricht war habe ich der Kontaktperson geschrieben ob sie sich denn schon entschieden haben.
Einen Tag später kam dann eine auf Englisch verfasste Standardmail zurück.
Mein Tipp:
Der Bewerber gibt sich sehr viel Mühe um zu einem Gespräch zu euch zu kommen. Er opfert Zeit und Herzblut. Eine rechtzeitige und freundliche Absage wäre daher angemessen.
Memo an mich selbst:
Auf vorherige Bewertungen achten ;)"
Es wäre in der Tat - nach einem ersten Gespräch & einem darauf folgenden zweiten Gespräch (Ausarbeitung zweier Cases) - erfreulich gewesen, in-time eine freundliche und aussagekräftige Absage zu erhalten. Auch beim nachhaken wurden vorerst weitere Standard-Vorlagen-Mails verschickt. So geht man mit niemandem um, das nennt man Respekt. Schon gar nicht in Ordnung wenn jemand sich die Mühe macht Cases (übrigens Iris kundenbezogen) auszuarbeiten und zu präsentieren!
Bewerbungsfragen
- Stärken/Kompetenzfelder, Schwächen, Hobbys...
- Interessenfelder & persönliche Einschätzung
- Hintergrund Werdegang
- Grund angestrebter Unternehmenswechsel
- Fremdsprachenkenntnisse (v.a. Englisch)
- Für das zweite Gespräch wurden Cases geschickt (kundenbezogene Cases Iris). --> Präsentation im Zweitgespräch - danach wurden hierzu Fragen gestellt und die Herangehensweise hinterfragt resp. analysiert.
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Sympathisch, ehrlich und schnell.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Iris Germany GmbH in München als Senior Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das vermag ich als Bewerber nicht zu beurteilen.
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Mein Bewerbungsprocess war angenehm.Die Gespräch war sehr freundlich&locker. HR war echt sehr reflektiv&reactionsschnell
Bewerber/inHat sich 2019 bei iris Germany GmbH als Junior Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich würde gefragt über mein motivation, personliche Fähigkeiten, die in professionellle Umwelt ich benutzen könnte. Über meine Hobbies wurde ich auch gefragt.
- Ich würde viel über mein Studium gefragt, über vorherige Erfahrung und wie diese in Verbindung mit iris Germany stehen.
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Absolut respektloser Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2019 bei Iris Germany GmbH in München als Art Director beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch verlief gut und der E-Mail Kontakt war zunächst auch sehr freundlich. Mir wurde gesagt, dass sie sich Anfang der Woche entscheiden. Nachdem keine Nachricht war habe ich der Kontaktperson geschrieben ob sie sich denn schon entschieden haben.
Einen Tag später kam dann eine auf Englisch verfasste Standardmail zurück.
Mein Tipp:
Der Bewerber gibt sich sehr viel Mühe um zu einem Gespräch zu euch zu kommen. Er opfert Zeit und Herzblut. Eine rechtzeitige und freundliche Absage wäre daher angemessen.
Memo an mich selbst:
Auf vorherige Bewertungen achten ;)
Bewerbungsfragen
- Erzähle etwas über dich und deine Arbeiten
- Präsentation der eigenen Arbeiten
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Testbericht Bewerbungsablauf Pepper GmbH
Bewerber/inHat sich 2014 bei Iris Germany GmbH in München als Mitarbeiter (m/w) Personalbereich beworben.
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Die Bewerbung per Mail eingereicht. Erhalt dieser wurde über eine automatisierte Antwortmail bestätigt. Im Anschluss allerdings keinerlei Reaktion mehr erhalten.
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Gespräch lief super, allerdings habe ich keine Rückmeldung bekommen
Bewerber/inHat sich 2013 bei Iris Germany GmbH in München als Praktikum beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch lief super und sehr locker (es wurde von Anfang geduzt). Insgesamt dauerte das Gespräch eine Stunde.
Mir hat die Agentur recht gut gefallen, allerdings habe ich keinerlei Rückmeldung erhalten. Schade!
Bewerbungsfragen
- Fragen zu den Arbeitsproben.
- Bsp: - Wie gut kommst du mit den CI Vorgaben des Kunden zurecht?
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Entäuschend
Bewerber/inHat sich 2014 bei Iris Germany GmbH in München beworben.
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Nach zwei Monaten Wartezeit immernoch keine Antwort auf meine Bewerbung. Das sollte von Seiten einer Personalabteilung nicht passieren.
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Kompetentes Personalmanagement sehr zuvorkommend
Bewerber/inHat sich 2014 bei Iris Germany GmbH in München als Service Center Agent Online beworben und eine Zusage erhalten.
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