Direktion und HR versuchen zu 100% die Firmenregeln durchzuboxen, jedoch mit wenig sozialer Kompetenz, was Unruhe bringt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkter Vorgesetzter hat fast immer Zeit, hört sich alles an. Kann leider oft nicht helfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Entgegenkommen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn viel Unruhe ist, darüber nachdenken warum. Bei wenig Personal und immer mehr werdender Arbeit, kann man nicht über alles hinwegsehen und die Regeln durchboxen und das mit dem eigenen Job vergleichen! Soziale Intelligenz ist doch heutzutage kein Fremdwort. Bitte nachdenken.
Arbeitsatmosphäre
Im Team eigentlich ok, jedoch öfter Untuhe wg viel Arbeit wenig Personal
Image
Wäre bestimmt besser, wenn mehr soziale Intelligenz in der HR verbreitet wäre. Was heißt denn HR? Mal nachdenken….
Work-Life-Balance
Nicht wirklich möglich, wenn zu wenig Personal vorhanden ist, bei 24/7
Karriere/Weiterbildung
Eventuell wenn die Bedingungen gerade günstig sind, aber nicht immer
Gehalt/Benefits
Leider weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld, keine Boni, und auch wenn man viel Leistung zeigt, muss man sehr sehr lange um Gehaltsanpassung betteln!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte etwas besser sein
Kollegenzusammenhalt
Bei den meisten gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut! Komplett integriert
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter versucht viel, höhere Vorgesetzte interessieren nur Regeln
Arbeitsbedingungen
Büro modern, jedoch außerordentlich viel Arbeit
Kommunikation
Innerhalb des Teams ok, nach oben schwierig, nur mit Gesetzbuch unterm Arm, da HR fast etwas paranoid ist und alles gegen sich gerichtet sieht
Gleichberechtigung
Eigentlich ja, wobei es Personen gibt, die immer noch denken das Frauen zu weich sind :-) sollten nicht so viel glauben, sondern vor Ort sein und sehen was Realität ist.
Interessante Aufgaben
Sehr vielschichtig, viel zu lernen