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IRIS 
Telecommunication 
GmbH
Unternehmenskultur

Halle (Saale)

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IRIS Telecommunication die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IRIS Telecommunication
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IRIS Telecommunication
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Rational und logisch handeln

    Umgang miteinanderTraditionell

    48%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innen Naja und außen pfui! Völlig verdreckt die Büroanlage.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf vorgeschrieben Bürotage weil nutzlos, ganz ok

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leere Versprechen. Project kommt nichts von GF

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Vor Ort im Büro ein sehr angenehmes Arbeitsklima
- Offene Gespräche zwischen den Mitarbeitern
- Gute Arbeit wird stets gelobt und kommuniziert

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Offene Kommunikationskultur im Unternehmen
- Wöchentliche Meetings teamintern zu aktuellen Problemen und Themen
- Teamübergreifende Meetings um Erfolge zu kommunizieren und Probleme gemeinsam zu lösen
- Kultur "Offene Bürotür"

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

- gemeinsame Mittagspausen
- gute Stimmung im Büro, das ein oder andere private Gespräch
- ab und an Nettigkeiten (Süßigkeiten) am Arbeitsplatz von Kollegen/HR

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