Ich habe gerne dort gearbeitet, aber...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mit tollen Leuten zusammen arbeiten können und viel dazu gelernt
Homeoffice war praktisch, wenn Kinder krank waren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Befristete Verträge
Die Sparpolitik seit dem Wechsel der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice wieder für alle zulassen, auch wenn man in der Nähe wohnt
Feste Bürotage für alle Mitarbeiter mit festem Arbeitsplatz
Teamleiter sollten besser geschult werden für den Umgang mit Mitarbeitern
UNBEFRISTETE FAIRE VERTRÄGE
Keine Abschiebung an Zeitarbeitsfirmen nach Ende des Vertrages
Arbeitsatmosphäre
Durch den Wechsel in der Geschäftsführung ging es nur noch um Zahlen und Ergebnisse, die Menschlichkeit blieb auf der Strecke
Kommunikation
Mit dem Team hervorragend, darüber hinaus eher schwerfällig.
Kollegenzusammenhalt
Im Team hervorragend, unter Rauchern bestimmt noch besser als bei Nichtrauchern
Work-Life-Balance
Anfangs bestand ein Anspruch auf Homeoffice, aber einige Mitarbeiter haben es als Möglichkeit genutzt, private Termine wahrzunehmen, deshalb wurde es reduziert bzw wer in der Nähe wohnt, durfte es nur noch nach Beantragung beim Vorgesetzten...
Vorgesetztenverhalten
Ich bin Chef und du der kleine Angestellte. Ich habe das sagen und du hast zu machen...
Teamleiter ohne Kenntnisse der Personalführung werden auf die Mitarbeiter losgelassen...
Gleichberechtigung
Seit dem Wechsel der Geschäftsführung gab es Mitarbeiter mit Privilegien und welche ohne.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab ältere Kollegen und jüngere Kollegen sowie Kollegen aus der ganzen Welt.
Ohne Englischkenntnisse wäre keine gute Kommunikation möglich.
Arbeitsbedingungen
Verschieden große Büros für mindestens 3 Personen
Möglichkeit zum Homeoffice
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Küche stehen 3 Eimer zur Trennung, aber alles im Mülleimer unter dem Schreibtisch kam in einen Sack...
Image
War mal besser, wird immer schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Nur über eigene Bemühungen und außerhalb der Arbeitszeit