Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das man offen und ehrlich mit jedem Kommunizieren kann ohne zu denken das man jemanden nervt oder ähnliches. Eine fast familiere Struktur
Es gibt nichts was ich schlecht finde, gnaz im gegenteil alles SUPER.
Bin sehr zufrieden es gibt keine Verbesserungsvorschläge
das Kollegium sowie den zusammenhalt der Mitarbieter, sowie das man auch eine Festanstellung bekommt.
Arbeitsmittel könnten noch besser sein.
der Weg der eingeschlagen wird sollte so weitergehen
ein sehr freundliches Kollegium
Kann immer besser sein.
die Umgestaltung für noch angenehmeres Arbeiten schlägt einen guten Weg ein
Die Vertragspolitik wurde endlich angepasst und es wird überwiegend unbefristet angestellt. Auch ist die Work Life Balance durch Home Office und Gleitzeit gegeben. Es ist noch viel Arbeit den Ruf der letzten Jahre auszubügeln, aber wir sind auf einem guten Weg.
Mangelndes Umweltbewusstsein
Die Dynamik sollte an manchen Stellen etwas gebremst werden. Dann würden weniger "Schnellschüsse" passieren, bei denen man im Endeffekt nur mehr Arbeit hat als vorher.
Auf dem Weg der Besserung. Leider wurde hier in den letzten Jahren viel kaputt gemacht. Durch Corona wurden einige Augen geöffnet und auch der Wechsel der Geschäftsführung hat sein übriges dafür getan.
Befristete Verträge werden so gut wie gar nicht mehr rausgegeben.
Durch die Corona Pandemie wurde es endlich verstanden, dass man im Home Office genauso effektiv arbeiten kann wie im Büro. Durch den Wechsel von Home Office und Anwesenheitstage im Büro kann man hier kaum noch was besser machen. Großes Lob! Dieses Thema war viele Jahre nicht präsent.
Man weiß, dass hier noch einiges getan werden muss. Trotzdem wird sich sehr bemüht, entsprechende Personen auch in den Positionen anzupassen.
Man bekommt ein wettbewerbsfähiges Gehalt. Einige Positionen liegen weit über dem Durchschnitt. Andere wenige leider noch drunter.
Leider kaum vorhanden.
Hier gibt es Ellenbogenverhalten. Unsere Stärke ist unser Team. Es fühlt sich dadurch sehr familiär an. Klar, dass es ab und an mal Differenzen gibt. Dennoch ist hier jeder für jeden da.
Hier ist jeder willkommen. Ob alt oder jung.
Ich kann hier nur für mich sprechen. Mein Vorgesetzter und ich bilden ein super Team ab. In anderen Abteilungen gibt es sicher noch einiges an Verbesserung. Spezifisch das Thema Kommunikation Vorgesetzter und Team.
Man bekommt die Materialien, die man zum Arbeiten benötigt. Die Bürosituation könnte jedoch verbessert werden.
Wie in vielen Unternehmen wird über alles sehr viel geredet, wichtige Informationen gehen dabei oft unter und unwichtiges wird präsent. Hier sollten klarere Strukturen eingeführt werden.
Im Umgang ist eine Gleichberechtigung bei allen gegeben. Meine Bewertung zielt hier eher auf Arbeitsverteilung, Arbeitspensum und Gehalt ab.
Langweilig wird es hier definitiv nicht. DIe Telekommunikationsbranche ist sehr spannend. Durch unser dynamisches Projektgeschäft (was mit Sicherheit auch einige negative Aspekte mit sich bringt) ist kein Tag wie der Andere.
Ich habe mit tollen Leuten zusammen arbeiten können und viel dazu gelernt
Homeoffice war praktisch, wenn Kinder krank waren
Befristete Verträge
Die Sparpolitik seit dem Wechsel der Geschäftsführung
Homeoffice wieder für alle zulassen, auch wenn man in der Nähe wohnt
Feste Bürotage für alle Mitarbeiter mit festem Arbeitsplatz
Teamleiter sollten besser geschult werden für den Umgang mit Mitarbeitern
UNBEFRISTETE FAIRE VERTRÄGE
Keine Abschiebung an Zeitarbeitsfirmen nach Ende des Vertrages
Durch den Wechsel in der Geschäftsführung ging es nur noch um Zahlen und Ergebnisse, die Menschlichkeit blieb auf der Strecke
War mal besser, wird immer schlechter.
Anfangs bestand ein Anspruch auf Homeoffice, aber einige Mitarbeiter haben es als Möglichkeit genutzt, private Termine wahrzunehmen, deshalb wurde es reduziert bzw wer in der Nähe wohnt, durfte es nur noch nach Beantragung beim Vorgesetzten...
Nur über eigene Bemühungen und außerhalb der Arbeitszeit
In der Küche stehen 3 Eimer zur Trennung, aber alles im Mülleimer unter dem Schreibtisch kam in einen Sack...
Im Team hervorragend, unter Rauchern bestimmt noch besser als bei Nichtrauchern
Es gab ältere Kollegen und jüngere Kollegen sowie Kollegen aus der ganzen Welt.
Ohne Englischkenntnisse wäre keine gute Kommunikation möglich.
Ich bin Chef und du der kleine Angestellte. Ich habe das sagen und du hast zu machen...
Teamleiter ohne Kenntnisse der Personalführung werden auf die Mitarbeiter losgelassen...
Verschieden große Büros für mindestens 3 Personen
Möglichkeit zum Homeoffice
Mit dem Team hervorragend, darüber hinaus eher schwerfällig.
Seit dem Wechsel der Geschäftsführung gab es Mitarbeiter mit Privilegien und welche ohne.
gespräche suchen mit den mitarbeitern
umsetztung von vorschlägen,wenn überhaupt
kollegin zuhören und gemeinsam lösungen suchen
Probleme konnte man besonders besprechen
Es wurde bei Problemen zu spät umgesetzt
Der Umgang mit den Mitarbeitern muss sich verbessern
Nichts
Respektlosigkeit
Management ist eine Katastrophe
Das Miteinander der gleichgestellten Kollegen ist sehr lobenswert. Nur hat der Arbeitgeber da keine Aktie dran, sondern hierbei ist die Sympathie der Menschen untereinander ausschlaggebend.
Das Miteinander der Kollegen wurde von so manchem neu eingestellten Mitarbeiter, in etwas gehobener Position, als negativ betrachtet und auch so kommuniziert. Die GF war leider nicht in der Lage solche Intrigen zu erkennen.
Das Unternehmen ist zu 100% abhängig von Nokia und wird bei dieser Firmenpolitik nie wirtschaftlich selbstständig werden.
Ich habe mich bis zu einem bestimmten Zeitpunkt sehr wohl und von Vorgesetzten geachtet gefühlt. Mit Neueinstellungen in gehobenen Positionen fing leider auch das Mobbing an.
Auf Grund der relativ schlechten Kommunikation im Unternehmen, wird natürlich viel spekuliert. In der Praxis haben sich die meisten Gerüchte im Nachgang bestätigt.
Keine Karriereperspektiven, keinerlei Interesse an Weiterbildungsmöglichkeiten da diese dem Unternehmen Geld kosten. Persönlichkeitsentwicklung wird durch Kleinmachen der Mitarbeiter gebremst.
Pünktliche Gehaltszahlungen waren gegeben. Keine Sozialleistungen. Gehälter sehr ungerecht verteilt, nicht jeder erhält bei gleicher Arbeit auch gleiches Geld.
Die meisten Kollegen sind einfach nur Spitze. Toller Umgang miteinander.
HR: Großkotz und Schleimer mit hinterlistigem Verhalten und Mobbing. Leider werden diese Leute von der Geschäftsleitung geschätzt und die Belange der Mitarbeiter, welche versuchen sich gegen Mobbing zu wehren, klein geredet.
Veraltete abgeschriebene Büromöbel von Nokia reichen für die Mitarbeiter bei Iris. Technik wurde teilweise erneuert.
Kommunikation wird nicht gelebt.
Immer noch nach dem Motto: Männer an die Macht!
Mitarbeiter die ständig am Rauchen sind, haben einen höheren Stellenwert, als jene die ihre Arbeit verrichten.
Die Kollegen
Alles andere
Komplettes Umdenken muss stattfinden
Misstrauen und schlechte Kommunikation. Kaum Strukturen. Teilweise keine Erfahrung in der Branche im Managment
Imnerhalb der Branche sehr schlecht
Wird von Managment und Geschäftsführer ignoriert
Wird nicht gefördert
Keine Sozialleistungen
Es gibt keins
Das wirklich positive am Unternehmen. Leider herrscht eine hohe Fluktuation
Es gibt kaum welche, da die Fluktuation sehr hoch ist ist.
Es gibt sehr gute, aber auch sehr schlechte Vorgesetzte.
Prozesse werden beschlossen, aber nicht kommuniziert.
Gewisse Personen und Nationalitäten werden bevorzugt behandelt.
Ist leider nur der Zusammenhalt der Kollegen in der eigenen Abteilung
Wie unmenschlich und jederzeit ersetzbar man dort behandelt wird; Rücksichtnahme gleich 0
Bezahlt eure Leute besser, gibt den Leuten mehr Zeit ihre Arbeit zu erledigen und verteilt diese besser und sinnvoller; gibt ihnen auch mal ihre Auszeit und spielt sie nicht kaputt
Null Anerkennung der ausgeführten Leistungen, selbst wenn man deutlich Überstunden macht ist es immer noch zu wenig
Sehr schlecht in der Branche, der Ruf eilt der Firma mittlerweile weit vorraus
Selbst wenn man Wochenende hat oder man krank geschrieben ist, wird man angerufen wegen irgendwelchen unnötigen Dingen, die Andere auch lösen können
Es gibt keine Karriere oder Weiterbildung in dieser Firma. Aufstiegsmöglichkeiten gleich 0
Eine nicht Fachkraft wird teilweise um das doppelte bezahlt, als eine Fachkraft die ihren Job beherrscht und weiß was sie tut
Leider aber auch nur in der eigenen Abteilung, dafür aber guter Zusammenhalt
In manchen Abteilungen ist das Wissen der älteren Kollegen nichts wert und diese werden dementsprechend auch teilweise behandelt, meist von deutlich jüngeren Kollegen die glauben alles zu wissen
Kommt auf die Abteilung an. Jedoch rennen diese permanent gegen eine Wand was Veränderungen angeht, wird immer von Geschäftsführung abgelehnt.
Wenn man auf funktionstüchtige Geräte wartet, kann das bis zu 2 Monate dauern
Bis man an die nötigen Informationen kommt, kann es Tage dauern oder es wird vergessen. Informationen werden meist einfach für sich behalten
Beim Thema Bezahlung gibt es in der Firma keine Gleichberechtigung
In manchen Abteilungen werden Mitarbeiter einfach in völlig andere Abteilungen umgesetzt wofür sie nie vorgesehen waren und auch keine Ahnung haben. Werden dann auch in 90% der Fälle nicht richtig für die neue Aufgabe angelernt
So verdient kununu Geld.