IRIS 

Telecommunication 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Offene Kommunikationskultur
- Kurze Entscheidungswege
- Teamevents, sonstige Aufmerksamkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich "schlecht" an sich nichts, eher kleine Anpassungen zum Gehalt (Bonuszahlungen) und Zukunftsorientierung im Bezug auf die Projekte.

Verbesserungsvorschläge

- optische Aufwertung der Büro-/ und Sanitärräume (eintönig weiß)
- Aufwertung Büroausstattung (Klimatisierung / ergonomischere Tische)

Arbeitsatmosphäre

- Vor Ort im Büro ein sehr angenehmes Arbeitsklima
- Offene Gespräche zwischen den Mitarbeitern
- Gute Arbeit wird stets gelobt und kommuniziert

Image

- Image durch die Vergangenheit schlechter als die Realität (siehe alte/neue Bewertungen)
- Mitarbeiter reden eher positiv über ihren Arbeitgeber
- Im Freundeskreis muss man sich nicht verstecken
- Geschäftsführerwechsel hat sehr positiv dazu beigetragen

Work-Life-Balance

- 3 Tage Homeoffice Vereinbarung (ein "Pflichtwochentag" im Büro + ein flexibler)
- Urlaube werden kurzfrisitig genehmigt
- Urlaube werden im Jahresplan geplant, bis dato keine Ablehnung von Anträgen
- kurzfrisitiger Freizeitausgleich wird gewährt (Überstundenkonto)
- Arbeitszeiten frei wählbar in gegebenen Zeiträumen, sowohl im HO als auch Büro
- außer im Notfall/Spitzenzeiten keine "Anordnung" von Überstunden

Karriere/Weiterbildung

- Weiterbildungen / Schulungen sind möglich
- Sonstige Schulungen durch Mutterkonzern-Konzept
- Karrieresprünge durch sehr flache UN-Struktur eher nicht möglich
- Unternehmensinterne Umsetzungen können gefördert werden

Gehalt/Benefits

- Gehälter sind in Ordnung, jährliche Anpassung in Zusammenhang mit Zielen
- Püntkliche Zahlungseingänge
- 30 Urlaubstage, keine Bonuszahlungen ("13. Monatsgehalt")
- unbefristete Verträge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Umwelt- und Klimaschutzregularien werden eingehalten
- Schulungen zu Regularien durch Mutterkonzern
- "Fair trade" keinen Einfluss

Kollegenzusammenhalt

- gemeinsame Mittagspausen
- gute Stimmung im Büro, das ein oder andere private Gespräch
- ab und an Nettigkeiten (Süßigkeiten) am Arbeitsplatz von Kollegen/HR

Umgang mit älteren Kollegen

- ältere Kollegen sind beschäftigt und werden eingestellt
- langfristige Verträge angestrebt (Mitarbeiterbindung)
- Renteneintrittsmodelle sind vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Konflikte:
- Abweichungen von den Anforderungen werden angesprochen
- Gemeinsame Abstellung mit Hilfe des Teames

Ziele:
- realistische Jahresziele werden mit Vorgesetzten vereinbart
- mehrfach jährliche Nachbesprechung und Zielerreichungsgrade

Entscheidungen:
- klar und offen kommuniziert
- Mitarbeiter werden mit einbezogen

Minusstern: Unstimmigkeiten zw. Abteilungen/Vorgesetzten sollten ggf. hinter verschlossenen Türen ausdiskutiert werden

Arbeitsbedingungen

- Sehr gute IT-Ausstattung nach Aufgabenbereich, zyklisch neue Geräte
- mehrere Monitore (Bereitstellung für HO), ergonomische Stühle, Tische OK nicht höhenverstellbar
- Große Räume, keine Klimaanlage, gute Beleuchtung
- Arbeitslautstärke angenehm

Kommunikation

- Offene Kommunikationskultur im Unternehmen
- Wöchentliche Meetings teamintern zu aktuellen Problemen und Themen
- Teamübergreifende Meetings um Erfolge zu kommunizieren und Probleme gemeinsam zu lösen
- Kultur "Offene Bürotür"

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

- Gerechte Arbeitsteilung, kein Overload
- Spitzen/Abwesenheiten teamintern gehändelt
- Neue Prozesse in Eigenverantwortung dokumentierbar
- viele Prozesse vorhanden

Minusstern: Manche Prozesse und Abläufe sind stark vom Mutterkonzern beeinflusst und lassen keinen Spielraum für Anpassungen ggf. Vereinfachungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation in allen Bereichen und mit den/dem Vorgesetzten. Die positive Bürokultur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausblick auf die Zukunft, oft schwammige Projektlage/Verschiebungen, Abhängigkeit vom Mutterkonzern (auf Aufträge warten)

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsentwicklung könnte positiver sein, Sondergehälter (Weihnachts- und Urlaubsgeld) einführen

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen ist in mehrere Arbeitsstellen aufgrund von Projekten aufgeteilt (Halle/Stuttgart/andere Projektbüros). Die Atmosphäre im Büro Halle ist angenehm. Gute Leistungen werden dankend angenommen.

Image

Das Unternehmen hat durch die deutlichen Abbau von Stellen ein eher schlechtes Image in der Arbeitswelt. Die kam jedoch lediglich durch den Mutterkonzern, da Folgeprojekte nicht realisiert wurden und das Unternehmen in der Vergangenheit (2-3 Jahre) viele Stellen abbauen musste. Dies spiegeln auch die vorherigen Bewertungen hier wieder. Jetzige Betrachtungen des Unternehmens sollten ein besseren Bild darstellen.

Work-Life-Balance

Derzeit herrscht ein 3 Tage Homeoffice System. Ein fixer Bürotag und ein flexibler Tag Anwesenheit ist gefordert, alles andere kann flexibel von zu Hause erledigt wrden. Etwaige persönliche Anlässe lassen sich in Abstimmung mit dem Vorgesetzten stets vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der größte des Unternehmens sind Aufstiegsmöglichkeinten eher nicht gegeben (flache Hierarchien). Weiterbildungen und Schulungen können auf Eigenwusch durchgeführt werden. Arbeitsrelevante Schulungen und Sicherheitsunterweisungen plant und steuert das Unternehmen.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünkltich gezahlt, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Gehaltsanpassung meist jährlich 2-5%, Urlaub 30 Tage, keine Bonus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt und Klimaschutz wird soweit möglich eingehalten, Fair Trade keine Information

Kollegenzusammenhalt

Im Büro Halle sind die Kollegen kollegial zueinander, es herrscht keine schlechte Stimmung. Gemeinsam werden die ein oder andere Raucher- oder Mittagspause zusammen wahrgenommen, es gibt ab und zu Events.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen ist bestrebt die Kollegen bei Eignung längerfristig zu binden. Die Fluktuation ist jedoch in der Vergangenheit gegeben, das sich die Auftragslage geändert hat. Arbeitsteilzeitmodelle sind vorhanden. Ältere Kollegen sind ebenfalls beschäftigt.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sind sehr verständnisvoll und entgegenkommend. Kommunikation aktueller Themen wird stets priorisiert. Jahresziele werden mehrmals im Jahr auf aktuellen Progress besprochen und verfolgt.
Entscheidungen werden offen kommuniziert und im Team abgestimmt.
Vorgestzte untereinander zeigen manchmal zu offen Unstimmigkeiten untereinander im Büro, dies sollte eher "unter 4 Augen" geklärt werden.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung: sehr gut, neue Laptops Smartphones
Gebäude: Abgelebte Räume/Küche; Parkplätze nah
Büroausstattung: Neue Kaffeemaschine+Wasserspender; neue Bürostühle; keine Klimaanlage dafür Ventilatoren; keine höhenverstellbaren Tische;

Kommunikation

Die Vorgesetzten informieren in wöchentlichen Meetings der Abteilungen über Neuigkeiten rund um das Unternehmen. Zusätzlich werden in quartalweisen Teamups das gesamte Unternehmens über aktuelle Projekte/Ziele/Ergebnisse informiert. Aktuelle Themen werden meist in kurzfristigen Meetings besprochen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Derzeit ist die Arbeitsbelastung ausgeglichen. Spitzen werden im Team zusammenhängend bewältigt. "Interessante" Aufgaben sind eher selten, die Arbeit ist "Daily Business". Prozesse beschreiben die meisten Abläufe. Vereinfachungen der Prozesse sind manchmal durch die Vorgaben des Mutterkonzerns nicht möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Direkter Vorgesetzter hat fast immer Zeit, hört sich alles an. Kann leider oft nicht helfen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Entgegenkommen.

Verbesserungsvorschläge

Wenn viel Unruhe ist, darüber nachdenken warum. Bei wenig Personal und immer mehr werdender Arbeit, kann man nicht über alles hinwegsehen und die Regeln durchboxen und das mit dem eigenen Job vergleichen! Soziale Intelligenz ist doch heutzutage kein Fremdwort. Bitte nachdenken.

Arbeitsatmosphäre

Im Team eigentlich ok, jedoch öfter Untuhe wg viel Arbeit wenig Personal

Image

Wäre bestimmt besser, wenn mehr soziale Intelligenz in der HR verbreitet wäre. Was heißt denn HR? Mal nachdenken….

Work-Life-Balance

Nicht wirklich möglich, wenn zu wenig Personal vorhanden ist, bei 24/7

Karriere/Weiterbildung

Eventuell wenn die Bedingungen gerade günstig sind, aber nicht immer

Gehalt/Benefits

Leider weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld, keine Boni, und auch wenn man viel Leistung zeigt, muss man sehr sehr lange um Gehaltsanpassung betteln!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte etwas besser sein

Kollegenzusammenhalt

Bei den meisten gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut! Komplett integriert

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter versucht viel, höhere Vorgesetzte interessieren nur Regeln

Arbeitsbedingungen

Büro modern, jedoch außerordentlich viel Arbeit

Kommunikation

Innerhalb des Teams ok, nach oben schwierig, nur mit Gesetzbuch unterm Arm, da HR fast etwas paranoid ist und alles gegen sich gerichtet sieht

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr vielschichtig, viel zu lernen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation mit dem Vorgesetzten bis hin zur Geschäftsführung. Koordination der Bereiche können selbst gesteuert und verantwortet werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Mitarbeiter aufgrund der Marktsituation was nur indirekt mit dem Unternehmen zusammenhängt.

Verbesserungsvorschläge

Die Kosten für Hotelauslagen sollten angepasst werden. Prämien und Gehalt an den Markt anpassen.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Bereiche positive und eigenständige Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Ausgeglichen

Gehalt/Benefits

Könnte auf Grund der Verantwortung an den Markt angepasst werden

Kollegenzusammenhalt

Individuell je nach Bereich, persönlich nur positive Erfahrungen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen unterstützen Greenhorns

Vorgesetztenverhalten

Sehr positives Verhältnis je nach Bereich

Arbeitsbedingungen

Stressig durch derzeitigen Personalmangel allerdings arbeitet das Unternehmen an Rekrutierungen

Kommunikation

Offene Kommunikation bis hin zur Geschäftsführung

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Täglich neue Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance und das Arbeitsklima. besser geht es einfach nicht

Arbeitsatmosphäre

Top, man hat sehr viel Freiheiten, die Mitarbeiter sind entspannt und nett und man weiß was man zutun hat, wird jedoch nicht gestresst

Work-Life-Balance

Wohl das aller beste an dieser Firma meiner Meinung nach und mein wichtigster Punkt, bei einer Job/Berufswahl. Man hat hier wirklich Freiheiten und das führt dazu das man auch gerne dort arbeitet. Work Life Balance ist dort einfach der Hammer

Karriere/Weiterbildung

Ich bin durch dieser Firma sehr weit gekommen und sie hat mir so viel an Weiterbildung und Karriereaufstiegschancen gewährleistet. Ich bin dieser Firma sehr dankbar, dass sie da Einem einfach so gut die Möglichkeiten bietet

Kollegenzusammenhalt

Egal in welcher Abteilung, die Firma darin einfach top und lässt keinen hängen, man versucht Probleme gemeinsam zu lösen und und weißt Keinem die Schuld zu. Man merkt, dass man auch direkt sehr gut aufgehoben ist und aus jeder Abteilung Rückhalt bekommt.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier ist mir selbst nichts negatives aufgefallen. Was ich einfach nur sagen möchte ist, dass man einfach unabhängig vom Alter gleichermaßen gut behandelt wurde und man egal in welchen Altersunterschied zum Kollegen, eine gute Zusammenarbeit stattfand.

Vorgesetztenverhalten

Ebenfalls super freundlich, hilfsbereit und unterstützend. Gleichzeitig absolut professionell. Sehr interessiert dran die Mitarbeiter auch zufrieden zu stellen. Man kann über alles reden. Ich hatte wirklich einfach einen super Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Man bekam alles was man benötigt und darüber hinaus, wenn etwas mal gefehlt hatte an Ausstattung, konnte man es sehr leicht kommunizieren. Man selbst wurde sehr menschlich und bedacht gefordert und gleichzeitig gefördert. Wie davor schon erwähnt ist man hier einfach super aufgehoben, die Arbeitsbedingungen sind hier ebenfalls einfach super und nicht zu bemängeln.

Kommunikation

Da es einige Unternehmen gibt die im gleichen Projekt mitwirken, sind natürlich die Kommunikationswege nicht immer perfekt, trotz der Situation jedoch bemüht sich die Firma für jeden Einzelnen klar ,transparent und übersichtlich zu bleiben und das beste draus zu machen

Gehalt/Benefits

Natürlich geht es immer irgendwo anders noch ein wenig besser (deshalb der Stern Abzug)ich war auf jeden Fall mit meinem Gehalt sehr zufrieden.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ja. Ich hatte einen vielseitigen Arbeitsbereich. Natürlich gibt es in jeder Firma eine Routine, die gibt es auch hier, was auch wichtig ist, dass man sich einfach wohlfühlt und besser wird, aber es gab auch immer wieder neue interessante Aufgaben, die auch nie über deiner „Möglichkeit“ hinaus geben und für dich in deiner super zu bewerkstelligen waren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Wege und schnelle Termine bei Fragen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

?

Verbesserungsvorschläge

Belohnungen motivieren Arbeitnehmer

Arbeitsatmosphäre

Top! Nettes, modernes Büro, viele freundliche Kollegen und alles da was man braucht. Man duzt sich, was sich positiv auf die Atmosphäre auswirkt

Image

Ich habe nichts schlechtes gehört!

Work-Life-Balance

40 Stunden Woche bei Vollzeit, sehr gut machbar

Karriere/Weiterbildung

Wer will, der kann!

Gehalt/Benefits

Gehalt ist angepasst. Bonus und Weihnachtsgeld fehlen leider, wäre schön, wenn das noch folgen würde

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstein vorhanden, wird aber erweitert

Kollegenzusammenhalt

Viele kleine Teams, daher auch engerer Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

toll

Vorgesetztenverhalten

Korrekt!

Arbeitsbedingungen

modernes Büro in Stadtnähe

Kommunikation

Bei Fragen schnelle Antwort, respektvoller Umgang

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Definitiv interessant! Wer Lust hat was Neues zu lernen ist hier richtig. Auch Quereinsteiger willkommen. Es macht Spaß, man bekommt alles gut erklärt. Wissensdurstige werden gesättigt :-)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vertragspolitik wurde endlich angepasst und es wird überwiegend unbefristet angestellt. Auch ist die Work Life Balance durch Home Office und Gleitzeit gegeben. Es ist noch viel Arbeit den Ruf der letzten Jahre auszubügeln, aber wir sind auf einem guten Weg.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelndes Umweltbewusstsein

Verbesserungsvorschläge

Die Dynamik sollte an manchen Stellen etwas gebremst werden. Dann würden weniger "Schnellschüsse" passieren, bei denen man im Endeffekt nur mehr Arbeit hat als vorher.

Image

Auf dem Weg der Besserung. Leider wurde hier in den letzten Jahren viel kaputt gemacht. Durch Corona wurden einige Augen geöffnet und auch der Wechsel der Geschäftsführung hat sein übriges dafür getan.
Befristete Verträge werden so gut wie gar nicht mehr rausgegeben.

Work-Life-Balance

Durch die Corona Pandemie wurde es endlich verstanden, dass man im Home Office genauso effektiv arbeiten kann wie im Büro. Durch den Wechsel von Home Office und Anwesenheitstage im Büro kann man hier kaum noch was besser machen. Großes Lob! Dieses Thema war viele Jahre nicht präsent.

Karriere/Weiterbildung

Man weiß, dass hier noch einiges getan werden muss. Trotzdem wird sich sehr bemüht, entsprechende Personen auch in den Positionen anzupassen.

Gehalt/Benefits

Man bekommt ein wettbewerbsfähiges Gehalt. Einige Positionen liegen weit über dem Durchschnitt. Andere wenige leider noch drunter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider kaum vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Hier gibt es Ellenbogenverhalten. Unsere Stärke ist unser Team. Es fühlt sich dadurch sehr familiär an. Klar, dass es ab und an mal Differenzen gibt. Dennoch ist hier jeder für jeden da.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier ist jeder willkommen. Ob alt oder jung.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann hier nur für mich sprechen. Mein Vorgesetzter und ich bilden ein super Team ab. In anderen Abteilungen gibt es sicher noch einiges an Verbesserung. Spezifisch das Thema Kommunikation Vorgesetzter und Team.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt die Materialien, die man zum Arbeiten benötigt. Die Bürosituation könnte jedoch verbessert werden.

Kommunikation

Wie in vielen Unternehmen wird über alles sehr viel geredet, wichtige Informationen gehen dabei oft unter und unwichtiges wird präsent. Hier sollten klarere Strukturen eingeführt werden.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Langweilig wird es hier definitiv nicht. DIe Telekommunikationsbranche ist sehr spannend. Durch unser dynamisches Projektgeschäft (was mit Sicherheit auch einige negative Aspekte mit sich bringt) ist kein Tag wie der Andere.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe mit tollen Leuten zusammen arbeiten können und viel dazu gelernt
Homeoffice war praktisch, wenn Kinder krank waren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Befristete Verträge
Die Sparpolitik seit dem Wechsel der Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice wieder für alle zulassen, auch wenn man in der Nähe wohnt
Feste Bürotage für alle Mitarbeiter mit festem Arbeitsplatz
Teamleiter sollten besser geschult werden für den Umgang mit Mitarbeitern
UNBEFRISTETE FAIRE VERTRÄGE
Keine Abschiebung an Zeitarbeitsfirmen nach Ende des Vertrages

Arbeitsatmosphäre

Durch den Wechsel in der Geschäftsführung ging es nur noch um Zahlen und Ergebnisse, die Menschlichkeit blieb auf der Strecke

Image

War mal besser, wird immer schlechter.

Work-Life-Balance

Anfangs bestand ein Anspruch auf Homeoffice, aber einige Mitarbeiter haben es als Möglichkeit genutzt, private Termine wahrzunehmen, deshalb wurde es reduziert bzw wer in der Nähe wohnt, durfte es nur noch nach Beantragung beim Vorgesetzten...

Karriere/Weiterbildung

Nur über eigene Bemühungen und außerhalb der Arbeitszeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Küche stehen 3 Eimer zur Trennung, aber alles im Mülleimer unter dem Schreibtisch kam in einen Sack...

Kollegenzusammenhalt

Im Team hervorragend, unter Rauchern bestimmt noch besser als bei Nichtrauchern

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab ältere Kollegen und jüngere Kollegen sowie Kollegen aus der ganzen Welt.
Ohne Englischkenntnisse wäre keine gute Kommunikation möglich.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin Chef und du der kleine Angestellte. Ich habe das sagen und du hast zu machen...
Teamleiter ohne Kenntnisse der Personalführung werden auf die Mitarbeiter losgelassen...

Arbeitsbedingungen

Verschieden große Büros für mindestens 3 Personen
Möglichkeit zum Homeoffice

Kommunikation

Mit dem Team hervorragend, darüber hinaus eher schwerfällig.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander der gleichgestellten Kollegen ist sehr lobenswert. Nur hat der Arbeitgeber da keine Aktie dran, sondern hierbei ist die Sympathie der Menschen untereinander ausschlaggebend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander der Kollegen wurde von so manchem neu eingestellten Mitarbeiter, in etwas gehobener Position, als negativ betrachtet und auch so kommuniziert. Die GF war leider nicht in der Lage solche Intrigen zu erkennen.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen ist zu 100% abhängig von Nokia und wird bei dieser Firmenpolitik nie wirtschaftlich selbstständig werden.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich bis zu einem bestimmten Zeitpunkt sehr wohl und von Vorgesetzten geachtet gefühlt. Mit Neueinstellungen in gehobenen Positionen fing leider auch das Mobbing an.

Image

Auf Grund der relativ schlechten Kommunikation im Unternehmen, wird natürlich viel spekuliert. In der Praxis haben sich die meisten Gerüchte im Nachgang bestätigt.

Karriere/Weiterbildung

Keine Karriereperspektiven, keinerlei Interesse an Weiterbildungsmöglichkeiten da diese dem Unternehmen Geld kosten. Persönlichkeitsentwicklung wird durch Kleinmachen der Mitarbeiter gebremst.

Gehalt/Benefits

Pünktliche Gehaltszahlungen waren gegeben. Keine Sozialleistungen. Gehälter sehr ungerecht verteilt, nicht jeder erhält bei gleicher Arbeit auch gleiches Geld.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind einfach nur Spitze. Toller Umgang miteinander.

Vorgesetztenverhalten

HR: Großkotz und Schleimer mit hinterlistigem Verhalten und Mobbing. Leider werden diese Leute von der Geschäftsleitung geschätzt und die Belange der Mitarbeiter, welche versuchen sich gegen Mobbing zu wehren, klein geredet.

Arbeitsbedingungen

Veraltete abgeschriebene Büromöbel von Nokia reichen für die Mitarbeiter bei Iris. Technik wurde teilweise erneuert.

Kommunikation

Kommunikation wird nicht gelebt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Mitarbeiter die ständig am Rauchen sind, haben einen höheren Stellenwert, als jene die ihre Arbeit verrichten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere

Verbesserungsvorschläge

Komplettes Umdenken muss stattfinden

Arbeitsatmosphäre

Misstrauen und schlechte Kommunikation. Kaum Strukturen. Teilweise keine Erfahrung in der Branche im Managment

Image

Imnerhalb der Branche sehr schlecht

Work-Life-Balance

Wird von Managment und Geschäftsführer ignoriert

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht gefördert

Gehalt/Benefits

Keine Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt keins

Kollegenzusammenhalt

Das wirklich positive am Unternehmen. Leider herrscht eine hohe Fluktuation

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum welche, da die Fluktuation sehr hoch ist ist.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt sehr gute, aber auch sehr schlechte Vorgesetzte.

Kommunikation

Prozesse werden beschlossen, aber nicht kommuniziert.

Gleichberechtigung