kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Stimmung und Zusammenhalt unter den Mitarbeitern sehr harmonisch und schöne Produkte.
Vertrauen gegenüber Mitarbeitern könnte größer sein. Bei dem Thema Homeoffice gab es oft Diskussionen obwohl es angeboten wurde.
Geschäftsführer sollten sich auf gemeinsame Aussagen einigen
Insgesamt gute Atmosphäre was je nach Abteilung und Vorgesetzten aber sehr unterschiedlich ausfällt und auch schlechter sein kann.
Je nach Position unterschiedlich, ich kam gut zurecht.
Ich habe den Zusammenhalt als sehr gut wahrgenommen , besonders wenn es ‚von oben‘ differenten gab. Man hilft sich dort gegenseitig wo es nur geht
Vorgesetzte gut, die Geschäftsführung war sich leider oft uneinig und das hat zu Konflikten geführt. Auch der Ton lässt zu wünschen übrig.
Schönes Büro, technische Ausstattung etwas sparsam.
Luft nach oben, aber es wird ernster genommen als noch vor 2 Jahren.
Man kann dort viel selbst einbringen und sich auch Projekte suchen, das hat mir gut gefallen.
Man bekommt sehr schnell viel Freiheit und Verantwortung. Wenn man das mag und möchte, ist es fantastisch.
Ein paar weniger Emotionen wären nicht verkehrt.
Grundsätzlich sehr angenehmen, v.a. zwischen den Mitarbeitenden. Kann hitzig werden, weil der Anspruch in der Luxuswelt sehr hoch ist. Ist aber normal in einem kreativen Unternehmen.
absolutes Luxus Unternehmen.
Hat sich sehr gebessert in den letzten Jahren. Heute sehr gut.
Es ist ein kleineres Unternehmen und kein Konzern. Nicht alles ist organisiert. Wenn man eine Weiterbildung fordert und begründet, stehen die Türen offen.
ein gutes Gehalt.
Alles ok.
Sehr gut. Man hilft sich viel. Ist die Grunderwartung.
Auch hier gibt es keine Themen
Es ist ein kreatives Unternehmen, so wird auch mit Leidenschaft und Erfahrung geführt.
Es wurde gerade alles neu renoviert. Ein wunderschöner Arbeitsplatz.
passt.
Es gibt keine Themen.
Es gibt Viele. Manchmal muss man sie sich suchen. Und wenn man das möchte und Freude dran hat, dann bekommt man viel Freiheit.
Sehr netter Umgang unter den Mitarbeitern
Keine Sonderzahlungen
Mehr Kommunikation zwischen Chefetage und Mitarbeitenden
Super Team
Gut
Dementsprechend
Kollegen sind Mega und halten zusammen
Sehr respektvoll
es ist sehr distanziert
Könnte etwas besser sein
Reiner Frauenbetrieb
Dass es viele Kollegen gibt, die schon lange dabei sind oder auch (wie aktuell) wiederkommen. Z.B. auch unsere Mütter.
Es könnte noch mehr Transparenz geben (standortübergreifende Informationen), aber es tut sich dahingehend schon einiges.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, weil ich jederzeit meine Meinung äußern kann und dies auch gern tue. Es ist sehr familiär. Es gibt viele starke Persönlichkeiten in meinem Team, was uns alle wachsen lässt.
Es kommt sehr selten vor, dass man länger bleibt. Ausschließlich, wenn mal eine höhere Zahl an Waren kommt. Aber das weiß man vorher und kann damit planen.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, gerade hier im Lager. Wenn es Ausfälle gibt, dann unterstützen wir uns alle untereinander. Auf meine Kollegen kann ich mich verlassen.
Da ich selbst zu den älteren Kollegen gehöre kann ich einen sehr guten Umgang mit älteren Kollegen bestätigen.
Meine Vorgesetzte (Head of) ist sehr strukturiert und organisiert. Wir arbeiten stetig an Verbesserungen.
Ich fühle mich wohl an meinem Arbeitsplatz. Ich komme gern. Ich habe alle Arbeitsmittel, die ich für meine Aufgaben brauche.
Wir kommunizieren alle sehr gern.
Unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder anderen Merkmalen wurden Personen immer nur nach dem Können eingestellt.
Fast alles
Keine betriebliche Altersvorsorge
Bitte alles so weiter machen
Die Mitarbeiter sind sehr herzlich miteinander. Man achtet drauf, dass das Menschliche stimmt.
Die Erwartungen sind hoch und manchmal wird das nicht genau kommuniziert.
Ziele für die einzelnen Mitarbeiter könnten genauer gesteckt werden.
Sehr kollegial. Man hilft sich gegenseitig. Es wird viel gelacht.
sehr hoch.
in Ordnung. Während der Messezeit und manchen Hochphasen wird viel gearbeitet, auch mal am Wochenende, besonders im Vertrieb. Aber in der Regel gehen die meisten um kurz nach 6.
hängt vom Bereich ab, in dem man arbeitet. Man arbeitet dran.
Absolut in Ordnung.
hier arbeiten viele dran. Man nimmt es ernst. Das liegt auch an der Branche, wo das Thema sehr wichtig ist.
sehr hoch. Ich habe einige Freunde dort gewonnen, mit denen ich immer noch eng bin.
Sehr gut. Die, die schon lange da sind, 20+ Jahre sind natürlich die Koryphäen in ihrem Bereich. Aber so viele ältere gibt es gar nicht. Die große Mehrheit der Mitarbeiter ist eher jung.
variiert natürlich in einem kreativen Unternehmen. Der Anspruch ist hoch, was natürlich eng mit dem Produkt zusammenhängt. Bei Leidenschaftlichem arbeiten wird sich auch mal gerieben. Aber im Großen und Ganzen sehr anständig, ehrlich und herzlich.
eine sehr schöne Altbauvilla ganz nahe an der Alster mit einem großen Garten, den alle nutzen können im Sommer.
Man möchte offen sein und alles teilen, aber es hakt hier und da noch. Es werden immer wieder neue Versuche gestartet.
Es ist ein Frauenunternehmen. Es werden langsam ein paar mehr Männer. Ich würde schätzen so 15 bis 20% Männer.
Das Produkt ist natürlich toll. Man sollte eine Leidenschaft für Mode haben. Dann sind auch die Aufgaben interessant, weil es so ein besonderes Produkt ist.
Schöne Räume, gute Lage, bunte Altersmischung, kreatives Produkt, gemeinsames Mittagsessen, gemeinsame Events, Gestaltungsmöglichkeiten im Job, Verantwortung kann man schnell übernehmen.
Generationskonflikte in der Führungsebene und damit ein unterschiedlicher Führungsstil.
Offener für flexiblere Arbeitszeiten und noch mehr Vertrauen in die einzelnen Kollegen. Abläufe zwischen den Abteilungen könnten besser ineinandergreifen. Einheitlicher Führungsstil.
Wie überall gibt es Auf uns Ab's. Aber trotz der Pandemie, Kurzarbeit und vielen Einschränkungen herrscht eine allgemeine gute Atmosphäre.
Nach außen sehr gut. Als Familienunternehmen gibt es aber Generationskonflikte, die man als Mitarbeiter auch mitbekommt.
Könnte immer besser sein aber man merkt, dass daran gearbeitet wird. Gleitzeit-Tag wurde eingeführt, gemeinsames Mittagessen aber die einzelnen Teams sind klein und es gibt viel zu tun.
Es gibt kein Standardprogramm aber wenn man aktive Vorschläge macht stößt man auf offene Ohren und wird unterstützt.
Es gibt jährliche Gespräche und damit auch Verhandlungsmöglichkeiten. Die Zeit in Kurzarbeit wurde gut und offen kommuniziert und die Firma hat die Gehälter aufgestockt. Sehr fair!
Es gibt ein Firmenfahrrad.
In den einzelnen Teams/Abteilungen sehr gut. Ausreißer gibt es überall...
Es gibt einige, die schon viele Jahre in der Firma sind.
Hier ist es wohl abhängig in welchem Team man arbeitet und wie man selbst es auch einfordert. Meiner Meinung nach kann hier noch mehr dran gearbeitet werden und seitens der Geschäftsführung auch manchmal mehr Vertrauen an die Teamleiter abgegeben werden.
Schöne Räume aber nicht immer praktikabel. Technisch alle ausgestattet.
Muss manchmal eingefordert werden aber es werden auch viele Themen offen kommuniziert.
Viele Frauen aufgrund der Branche. Mittlerweile auch Mütter und verschiedene Arbeitszeitmodelle. Es wird versucht viel möglich zu machen.
Man bekommt quasi ab sofort Verantwortung und kann mitgestalten.
Kollegiales Miteinander, gemeinsame Mittagspause, schönes Arbeitsgebäude
Keine Struktur bzgl. Meetings, hohes Konfliktpotenzial wegen 100% Frauenanteil, geringe Aufstiegschancen, kein wettbewerbsfähiges Gehalt, sehr lange Arbeitszeiten ohne Überstundenvergütung