Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Iris von Arnim die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei uns steht Teamarbeit im Fokus. Wir schätzen die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und fördern den Austausch von Ideen und Erfahrungen. Gemeinsam erreichen wir unsere Ziele und stärken den Erfolg des Unternehmens. Wir streben kontinuierlich nach Weiterentwicklung, sei es in unseren Produk ...
Wir wissen, dass das Leben aus Veränderung besteht und wir uns diesen Herausforderungen mit Mut und Offenheit stellen wollen. Wir möchten weiterhin zusammen positive Veränderungen gestalten. Haltung ist kein Trend!
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nach Position unterschiedlich, ich kam gut zurecht.
Ich habe den Zusammenhalt als sehr gut wahrgenommen , besonders wenn es ‚von oben‘ differenten gab. Man hilft sich dort gegenseitig wo es nur geht
Vorgesetzte gut, die Geschäftsführung war sich leider oft uneinig und das hat zu Konflikten geführt. Auch der Ton lässt zu wünschen übrig.
Luft nach oben, aber es wird ernster genommen als noch vor 2 Jahren.
Man kann dort viel selbst einbringen und sich auch Projekte suchen, das hat mir gut gefallen.
Insgesamt gute Atmosphäre was je nach Abteilung und Vorgesetzten aber sehr unterschiedlich ausfällt und auch schlechter sein kann.