54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weitere Bildung, pünktlich Gehaltszahlung, Produkte/Lösungen, Image
Prozesses, SOP
Prozess optimieren
Das es nix gutes gibt.
Sinnlose Kündigung in der Probezeit. Angestellte werden schneller gekündigt als Zeitarbeiter. Es geht nur nach Gesicht. Bist du nicht der Auserwählte hast du zu schweigen.
Jeder gegen Jeden.
Jeder der länger da ist, will in Zukunft dort weg.
Arbeitszeiten von früh bis spätschicht.
Es wird versprochen das man höher kommt. Was aber gelogen ist.
Mindestlohn das war’s.
Strom läuft sinnlos Tag und Nacht. Im Energiesparmodus
Wäre der Zusammenhalt nicht. Würde es keiner dort länger als 2 Tage aushalten.
Die älteren werden auch nur von der Obrigkeit verheizt.
Katastrophe. Das Schiff wird leider von Inkompetenten, hochnäsigen, Vorgesetzten gesteuert.
Ein reines Chaos. Überall Kisten, kein Durchblick.
Mangelware. Nur genervte Antworten
Ist nicht gegeben. Als Deutscher hat man dort keine guten Karten.
Schnell, schnell, schnell….
Working in Germany for Iron Mountain since 8 months now and my experience has been very good so far. People are nice, open to feedback and collaborative. Managers are supportive and I find it easy to communicate with my team and with the top management. There are always things to improve , but feedbacks are taken into consideration and working towards solutions .
Viele Bewertungen hier auf Kununu sind meiner Meinung nach aus Frust getätigt worden. Viele Kollegen fühlen sich wohl und gehen täglich gerne zur Arbeit.
Die Arbeitszeiten sind
Unsere neuen Poolcars sind Plugin Hybride. Es wird sich Gedanken gemacht.
Von jung bis alt ist bei uns alles dabei. Das ergibt eine gute Mischung aus Erfahrung und gesunden Ehrgeiz im Berufsleben voranzukommen.
Kollegen mit einer Firmenzugehörigkeit ab 5 Jahre werden ausgezeichnet und mit Bonuszahlungen belohnt.
Das Arbeitsumfeld ist angenehm. In Zeiten der Pandemie werden Maßnahmen getroffen, um den Arbeitstag so sicher wie möglich zu gestalten.
Immer pünktliche Gehaltszahlungen mit vereinbarten Bonuszahlungen
In unserem Standort ist die geschlechtliche Verteilung der Führungskräfte sehr ausgewogen.
Bezahlung im Lager mit etwas mehr als 10,50 € Stundenlohn plus jeweiligen Ortszulagen die man dem Mitarbeiter theoretisch jederzeit nehmen kann. Sollte dringend überdacht werden. Es gibt andere Anbieter die weit aus besser bezahlen. Auf kurz oder lang werden die Mitarbeiter weg sein.
Leider hat sich die Arbeitsatmosphäre seit Mitte Juli rapide verschlechtert. Es wird nur noch gespart an allen Ecken und Enden. Das schlägt sich natürlich auch aufs Betriebsklima aus.
Work ja. Balance nein.
Kollegialität und Zusammenhalt sind eher unerwünscht.
Im Managementteam müssten dringend mal Führungskräfte Seminare durchgeführt werden bzw. gibt es einige die keine Kompetenzen zum guten Führen haben.
Wer Vitamin B in Unternehmen hat und mit der Welle schwimmt hat es leicht. Alle anderen schwer.
Der Job hätte mit dem richtigen Team weiterhin sehr viel Spaß machen können. Leider kam alles anders.
Bei der Sispace AG war alles viel viel besser
Die Firma wird sehr zentral geregelt. Ich wurde leider nach 10 Jahren vor die Türe stellt oder wenn und aber... Trotzdem langen Dienstalter hatte man keinen Respekt gegenüber mir.... leider leider war so
Vorschläge sind nicht willkommen, da man schon vorgeplant hat.
Sehr schlecht,
Leider kein Vertrauen gegenüber dem Mitarbeiter.
Die Kommunikation ist leider nicht bis nach Dulliken durchgedrungen.
Nette Kollegen, nettes Büro, abwechslungsreiche Aufgaben, Home-Office Möglichkeit
Extrem hohe Arbeitsbelastung, es zählt nur noch Kosten einsparen (insbesondere bei Mitarbeitern), Chefs sitzen sonst wo.
Kostensparen ist nicht alles: Die Arbeitsbelastung ist teilweise besorgniserregend. Das muss endlich mal ein Ende haben!
Insgesamt gute Arbeitsatmosphäre mit ansprechenden Büros in Hamburg.
Geteilt: Nach außen hin versucht man sich fortschrittlich darzustellen, aber intern hakt es an vielen Stellen und die Unzufriedenheit stieg die letzten Jahre in vielen Bereichen an.
Durch stetige Stellenkürzungen und Auslagerung vom Großteil der Buchhaltung nach Indien wird die bestehende Arbeit auf die noch wenigen Köpfe verteilt. Wird seit Jahren immer schlimmer. Ständig neue Systeme und (unausgereifte) Prozesse und dadurch noch mehr Aufwand. Home-Office Möglichkeit (gerade in aktueller Corona-Situation) ist mittlerweile kein Unding mehr und macht zumindest etwas wett.
Weiterbildung wird nicht aktiv gelebt - schon gar nicht von den Führungskräften. Gibt nur Online-Pflichtschulungen und das war es schon. Karriere kann man eher schwer machen, aber durch die Ausdünnung der Mitarbeiter gibt es halt kaum noch Aufstiegschancen.
Gehalt ist okay mit variablem Bonus, betriebliche Altersvorsorge, Netto-Entgelt-Optimierung usw. wird einiges angeboten.
Umweltbewusstsein eher mittelmäßig und wir nicht so vorangetrieben.
Insgesamt guter Zusammenhalt mit den (noch recht überschaubaren) Kollegen in Finance.
Alles völlig okay.
Man kann Glück oder Pech haben. Durch die vielen Stellenkürzungen in den letzten Jahren sitzen die Chefs in Finance nicht mehr im eigenen Land. Dadurch hat man bei der täglichen Arbeit recht viele Freiräume aber die Chefs sehen auch nicht, wenn man untergeht in Arbeit und kommen meist nur mit Motivationssprüchen, dass es bald besser wird - was jedoch seit Jahren nicht eintritt.
Nette Büros in Stellingen, Ausstattung mit Laptop etc. soweit okay.
Wird stetig verbessert. Es gibt regelmäßige Updates per Mail oder aus dem Management-Team und es gibt alle paar Monate eine Mitarbeiterzeitung.
Je weiter nach oben man in der Hierarchie schaut, desto weniger Frauen findet man. Generell sehe ich aber keine Hürden bei der Gleichberechtigung.
Dadurch, dass nur noch wenige Leute in Finance übrig sind, bekommt man immer mehr zu tun und hat abwechselnde Aufgabengebiete. Grundaufgaben in Finance bleiben bestehen und man versucht möglichst wie am Fließband alles durchzuprügeln. Viel Zeit in neue Aufgaben kann man dadurch leider nicht investieren, obwohl das eher den Reiz ausmachen würde.
Spannendes Portfolio und Unternehmensentwicklung, teilweise gute Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter, Arbeitgeber kümmert sich intensiv um Mental Health
Führungskräftetrainings aktiv anbieten und mehr für den Zusammenhalt/Networking der Kollegen über einzelne Teams hinweg tun
Sehr unterschiedlich von Team zu Team.
Bei uns im Team und auch in anderen Teams sehr hohe Arbeitsdichte, hoher Zeitdruck. Die Aufgaben sind auf der anderen Seite sehr interessant, in meinem Bereich habe ich viel Entscheidungsfreiheit, viele Gestaltungsmöglichkeiten und es ist oft eine Frage der eigenen Priorisierung. Hohes Arbeitsaufkommen wird teilweise wieder ausgeglichen, in 2020 gab es bspw. zum Ausgleich des besonderen Einsatzes während der Corona-Pandemie 2 Tage zusätzlich frei.
Innerhalb meines Teams ausgezeichnet. Auch mit anderen Kollegen meistens sehr gut.
In meinem Umfeld meistens ausgezeichnet. Auf Augenhöhe, partnerschaftlich, motivierend. Das scheint nicht in jedem Bereich der Fall zu sein. Viele Führungskräfte sind als solche nicht geschult.
Nichts
Alles
Kompletter Personal Tausch
Gehalt pünktlich.
Dieses wahnwitzige Überwachen der Mitarbeiter nach Minuten und "Actions".
Mieses Gehalt.
Wer sich mit dem Oberboss gutstellt darf machen was er will.
Beschwerden über absolut unfair handelnde und unfähige Vorgesetzte im Managementbereich werden vom Oberhaupt abgedeckelt, so nach dem Motto eine Krähe hackt der anderen kein Auge aus.
Ein sinnfreies Überwachungsprogramm, bei dem jeder Mitarbeiter seine Leistungen stündlich/täglich eintragen muss. Äpfel werden mit Birnen verglichen.
unteres Segment
Wenn die operativen Kollegen nicht so gut zusammen halten würden, wäre diese Firma dem Untergang geweiht. Teamleitung okay. Managementebene in vielen Bereichen katastrophal, sowie unfähig und nur "nach Mund" gerede.
Vorgesetzte im unteren Bereich ziehen mit, nur teilweise hörige Personen.
Managementebene in vielen Bereichen katastrophal und nur nach Mund gerede.
Druck Druck Druck
Alles was immer gut funktioniert wird gerne vergessen zu erwähnen. Einige Personen haben einen Freifahrtschein im Bereich unfähiges Handeln, anderen werden nach minimalsten Fehlern gefönt.
So verdient kununu Geld.